青年文明号申报材料.doc

创建河南省青年文明号申报材料郑煤集团公司裴沟煤矿充灯房青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作业绩，推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式，是当代青年文明工程的重要组成部分。几年来，郑煤集团公司裴沟煤矿机电一队充灯房始终坚持“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”这一青年文明号主题，积极开展省级“青年文明号”创建活动，为企业发展做出了积极的努力。郑煤集团裴沟煤矿机电一队充灯房，现有职工32人，平均年龄28岁，全为女工；其中共青团员18人，拥有中专以上学历13人，是一支思想过硬，业务娴熟，朝气蓬勃，充满青春活力的战斗集体。充灯房始终以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指针，以郑煤“阳光服务”为载体，以“服务矿山，奉献社会”为宗旨，以“管理上台阶，工作创一流”为目标，狠抓规范化管理和服务创新，强力推进省级“青年文明号”创建工作，在具有郑煤特色岗企业文化建设、服务品牌建设、职工道德素质建设以及平安和谐充灯房建设等方面取得了显著成绩，赢得了集团公司和兄弟单位的高度赞誉。充灯房是一支精锐而又勇于创新、乐于挑战、朝气蓬勃的青年队伍。他们身处平凡岗位，面对着各种挑战和考验，知难而进，团结拼搏，锐意进取，以诚恳、务实、创新为主旋律，用实际行动谱写了一曲敬业之歌、奉献之歌。在“青年文明号”创建活动中，他们结合自身特点，充分发挥共青团组织的作用，使创建活动成为促使青年立足岗位、爱岗奉献的有效载体，促进了班组三个文明建设的协调发展，取得了令人瞩目的成绩。矿灯的管理工作虽然看起来不起眼，可一旦出现问题，小则引起下井职工无法正常作业，大则可导致瓦斯爆炸，给安全生产带来难以估量的损失。为此，该班子全体人员深感“安全责任重于泰山”这句话的内涵。她们坚持“安全第一、预防为主”的方针，对矿灯管理工定责任、定目标、定制度，一级抓一级，建立了责任津贴制，这样一来，不但使她们放开手脚去工作，而且使她们产生较强的责任意识，连年超额完成上级下达的各项工作任务，以骄人的业绩向社会各界充分展示了裴沟煤矿员工情系矿山、开拓进取、勇创一流的时代风采。为强化班组内部管理，进一步规范职工行为，首先她们坚持每月定时召开班组会议，查找工作中的失误和不足，制定改进措施；二是公布服务热线，下井职工若对服务态度或矿灯管理上有意见和建议，便可通过电话进行投诉，班组每月将受理结果对外公布一次，接受全矿干部职工的监督；三是坚持不懈的进行岗位技术练兵，她们每月都组织职工集中学习和考试，考试成绩直接与工资挂钩；四是按照质量标准化、新版质量标准化标准要求，坚持开展质量达标创“精品”活动；多年来，在她们的努力下，该岗一直被集团公司授予“精品机房”的光荣称号。在做好本职工作的同时，该班组还注重探索班组管理的新路子、新方法。去年初，充灯房在“SDCE精细管理法”的基础上，又在全队率先推行了“班组安全网络建设”，全方位全过程打造基层班组文化。同时，完善各种考核措施：一是每天坚持开展班前会和收工会，对当天的工作分别进行布置和总结讲评；其次为规范班中的一举一动，如规定职工在会议室必须按从前到后的顺序入座，每张椅子不能多坐或者少坐，会议点名应答者必须声音响亮地统一应答为“到”，班前会后进行“安全宣誓”；第三是建立了自己的文化理念“严守工作岗位，精细操作维护，确保安全运行”。每位职工围绕这一理念来规范自己的行为；最后为每天坚持精细化考核，由管理人员按照岗位标准进行巡查，对每个职工量化打分，下班前把结果填入视版。通过建塑企业文化推行精细化管理，使班组职工素质、精神面貌、服务质量、卫生状况均发生了质的变化。班组管理工作规范了，就为创新活动的开展打下了扎实的基础。随着KS-8型矿灯的逐渐淘汰，一批新型矿灯投入了使用，这次更新虽然都是新型锂电池，但由于厂家不同，型号、结构和性能也不尽相同，投入使用后问题便接踵而来。表现最突出的问题时红灯现象，每班最多时出现30余盏红灯，严重威胁着下井职工的人身安全。去年3月，维修人员经过多次现场观察、分析后认为，导致红灯的原因是矿灯充电架不能按矿灯容量要求自动分配充电电流，造成矿灯最终的充电量达不到额定值。经过十多天的努力后最终解决了这一难题，她们利用ML运算放大集成电路通过对矿灯内部容量、阻抗进行检测，自动的对充电电流进行控制，不仅消除了原充电指示器卡死表及电流增大强迫充电等现象，还将红灯率有效的降低在0.1%以下，杜绝矿灯的矿灯失爆现象。通过充电系统的技术革新，每年还节省充电指示器800多个，价值3万多元。几年来，在充灯房全体女工的不懈努力下，各项工作均取得了优异成绩。2007年被省总工会授予“创新示范岗”称号 、2008年5月被省总工会授予“模范职工小家”称号、2009年4月被集团公司授予安全高效“优胜队”称号，该岗先后连续五次荣获共青团郑州市“青年文明号”、矿“安全班组”等光荣称号。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩只能代表过去，面对全新的机遇和更大的挑战，充灯房更应以此次申报省级“青年文明号”为契机，组织和引导广大团员青年树立良好的职业道德和职业文明，立足本职、诚实劳动，树立与公司改革相适应的敬