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聚合持续学习力 谱写企业文化新篇章学习型班组是企业文化建设的一柄双刃剑灵活的企业文化在死板的企业制度和层级结构不能触及的地方发挥作用，使企业文化更加趋于人性化，它主要调节人与人之间在企业活动中的关系。包头市市政工程管理处排水维护所是一个优秀的企事业单位，作为窗口单位，其坚固的基石就是学习型班组。树立学习型班组能够更快、更好地适应不断更新的技术要求，最终实现增强企业核心竞争力的目的。班组是企业的细胞，是企业最基层，最活跃的组织，是职工学习、工作、成长的场所，也是企业各项工作的具体实践者，班组的精神形成了优秀的企业文化。职工素质的高低班组建设的水平和质量直接关联着企业的竞争力和创新能力。“创建学习型班组，争做知识型职工”，是顺应知识经济和信息社会的时代要求，职工做到“全员学习、全程学习、团队学习；知识改变命运，岗位成就事业，学习铸造未来；工作学习化、学习工作化；学习为源、创新为魂、奉献为本，活出生命的意义。”排水维护所昆区维护组组建以来，已逐渐成长为一支技术力量专业化、政治思想素质过硬、不怕困难能打硬仗的维护队伍，是一个优秀的班组，值得全所学习。团队是现代企业中基本的工作和学习单位，也是构建学习型组织的重要基础。团队不仅具有重要的学习功能，是学习型组织的基本工作单位，也是将个体学习与组织学习连接起来的纽带，将取代传统部门成为组织学习的基本单位。昆区维护组这支优秀的团队为他们成为学习型班组打下了坚实的基础。班组是团队在企业里的重要表现形式。无论多大的企业最终都要分解为班组才能进行科学有效的管理，班组建设和作用发挥至关重要。企业作为社会经济组织，如一切组织系统一样，班组是它的细胞，是基本的单元。班组是培养职工队伍、建设精神文明的基本阵地。建设学习型企业没有学习型班组作支持如同在沙滩上建造大厦必然要倒坍。昆区维护组承担着昆区排水设施的疏通维护任务，该班组曾多次被评为处先进集体，是一个优秀的学习型班组。它工作质量的好坏直接影响着各条道路的排水畅通的问题及人们的正常生活。所以说，创建学习型班组是建设企业文化的一柄双刃剑。学习型班组是一个能使班组内的全体成员全身心投入学习并有持续增长的学习力的班组，是一个能让班组成员体会到学习在工作中的价值和意义的班组，是一个能够并把学习力转化为创造力的班组。它的建立，有利于提高职工的整体素质，培养职工们开拓进取的创新意识，形成一种比、学、赶、帮、超的优秀企业风气。企业是人的集合体。企业绩效及其生存与发展能力首先取决于成员的努力。要使这些努力转变为对企业有效的贡献，必须对他们在企业活动中的行为进行引导和整合。而学习型班组就是这些员工积极努力的一个集合，吸取精华元素，成为企业发展的一粒明珠。加强精神文明建设是企业文化建设的有效途径。精神文明建设落实到实处，就是企业中每一位职工的精神文明风貌。学习型班组是一种努力的结晶，是一种精神的凝聚。正是这种优秀的精神，才能带动企业在正确的道路上走的更远，飞得更高。由此可见，创建学习型班组对于一个企业来说是至关重要的。我认为，凡成功的企业都有一个强有力的学习型班组起支持作用。我们所树立的学习型班组昆区维护组紧紧把握住了三个要素：1、拥有学习力：学习的动力、学习的毅力、学习的能力，学习的动力体现了学习的目标，学习的毅力反映了学习者的意志，学习的能力来源于学习者掌握的知识及其在实践中的应用。三者合为一体，才真正的拥有学习力。昆区班组的职工在疏通与维护工作中，维护组的职工下到了直径只有500毫米的管线中，趴着清掏了近三个小时，挖出了近半吨的砖头、沙子、棉纱等废弃物。友谊大街南排道至林荫路段，由于沿街底店非法倾倒一些装修、施工的垃圾，致使管线内存有大量的砖块，碎石，严重阻碍了排水设施畅通运行，下井人员经过连续几个夜晚的奋战，终于疏通了这条主管线。在防洪工作中，强降雨后，队员们为了保障收水井的正常收水能力，连续长时间在雨中作业，用铁丝或钩子清除附在上面的污垢，在水中一泡就是几个小时，手和脚都没有了血色，还有的蜕了皮，雨衣、雨裤挡不住冰冷地雨水，由于时间长腿上的关节钻心地疼，走路都成了挪步。他们这种精神，这种不屈不挠的学习力感动着每一个人，“宁可一人脏，换来万户洁”是排水人的座佑铭。2、体会到学习在工作中的价值和意义。所谓能体会到价值和意义，也就是能够实现快乐地工作。小到一个班组、大到一个企业，只有职工能通过学习体验到工作中的价值和意义的时候，他们才愿意、才能够把自己的所有潜能发挥出来。所以，我们要为职工创造一种快乐工作的氛围，让职工感觉到心情愉快、感觉到生命的美好，使职工能够充分发挥个人潜能，在实现个人人生价值和生命意义的同时，为企业创造出最大的财富。昆区班组不论分内分外，哪里有故障，哪里就有他们的身影，凭借工作中探索出的经验，以辛勤的汗水，浇灌出了美丽的花朵，这就是他们工作的意义，也是他们生命的意义。即使处于恶劣的工作环境，但是他们却视这些为快乐的工作氛围。无私的精神带动全所人，尽自己的全力为美丽、文明的包头做贡献。3、把学习力转化为创造力。要注重培养员工的创造力和把学习力转化为创造力的能力。学习型班组的核心理念就是持续创新，只有创新才能真正实现学习的目的。昆区班组这为了节省成本花销，自己动手、动脑对维护设备进行了创新改造，大大提高了劳动效率。4班组成员之间的良好沟通。学习型班组昆区维护组的工作往往环环相扣，工作量大，单凭借一人之力是不能完成任务的。所以组内职工间的良好沟通和相互信任是重要的。建立相互信任、良好沟通的氛围。班组是一个整体，每位班组成员都是班组不可缺少的一环，要想实现班组的总体目标，必须要协调每名成员、各个岗位的力量，共同完成任务。昆区班组建设过程中注意到了以下几个问题：作为班组组长，能够不断加强自身学习，努力提高自身的政治素质、技术素质；坚持原则，主持公道，发扬民主，平等待人 ；以身作则，身先士卒，落实好各项制度；认真按照标准加强管理，做好工作；积极地与班组成员沟通，在班组内营造一种快乐工作的氛围；引导职工培养工作的自主性、思考性、合作性，使班组成员形成一种积极向上的士气和凝聚力。昆区维护组组长在工作中事事起到先锋模范作用,例如在富强路主管线堵塞的工作中，此段管线堵塞，造成南壕村管线堵塞约30米，整个村子到处是污水，给附近居民生活带来极大不便。他所在的维护组接到任务，第一时间赶到现场，勘察完地势后，先用吸泥车疏通并试探一下堵塞情况，吸泥车的冲劲对堵塞的管线没有明显作用，决定进行人力疏通。当时就只有他和两位女同志，身为组长的他下到了直径只有500毫米的管线中，趴着清掏了近三个小时，挖出了近半吨的砖头、沙子、棉纱等废弃物。从井中往出走时，已没有气力支撑自己疲惫的身体，完全是靠路过的年轻人帮忙拖上来的。他是班组的核心，他的工作态度是班组的榜样。学习型班组昆区维护组，是全所的榜样，是优秀精神的凝聚。他们平时同群众接触的机会比较多，不断提高自身素质，提高自己的文明服务水平，态度举止、仪表仪容、服务环境等方面规范自己，克服了“生、冷、硬、顶”的不良作风，在排水工人中形成了“比、学、赶、帮、超”的工作学习氛围。在平时工作中，工作态度端正，工作热情高，对自身要求较高，遵守单位的各项规章制度，吃苦在前、享乐在后，热爱本职工作，忠于职守、团结同志、热爱集体；在社会服务工作中，坚持优质服务，做到工完料尽场地清，不扰民，文明施工；安全方面坚持安全操作规程，严格安全标志；努力搞好组内各项工作，为创建学习型班组文明做出了突出贡献，由于多次给街道疏通管线，在单位开社会服务承诺义务监督员会时，受到了广大群众的一致好评。班组职工力求在今后的工作中做好本职工作，提高自身素质，形成比、学、赶、帮、超的学习氛围，以小见大，以点带面，推动企业向前发展。学习型班组是企业文化建设的双刃剑，企业文化建设是企业的精神基石。班组是企业内部最小的生产经营单位，“麻雀虽小、五脏俱全”，班组建设的方方面面涵盖了整个企业的管理系统，决定着庞大企业的生存与发展。班