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工作报告/实施方案 先进党支部量化考评实施办法 中共省局机关委员会文件党委xx10号关于印发省局先进党支部量化考评实施办法的通知（试行）各党支部：省局先进党支部量化考评实施办法（试行）己经机关党委会同意，省局领导批准，现印发各支部执行。实行对党支部建设的量化考评，是加强省局党建工作的平台之一，旨在通过这一平台，形成加强党建工作的长效机制，促进党组织、党员队伍争先创优，促进机关思想政治工作的落实，请各支部按照实施办法的精神，认真贯彻“一岗双责”制度，狠抓工作落实，把省局党建工作提高到一个新的水平。各支部在实行过程中遇到的问题和建议，请及时反馈机关党委，以便不断修改完善。附件：1、省局先进党支部量化考评实施办法（试行）2、省局党支部量化考评台帐主题词：党支部 考评 通知抄报：省直工委省局各位领导机关党委xx年8月 日附件1省局先进党支部量化考评实施办法（试行）为了公正评价党组织工作，调动全局党支部和广大党员争先创优的积极性，推动省局党组织和党员先进性建设，制定省局先进党支部建设量化考评实施办法。一、考评标准对党支部工作的考评，采取定性和定量相结合的方法。（一）定性标准省局先进党支部在先进集体的基础上产生。凡出现下列情况之一的，不具备评比先进党支部的资格：1、由于自身原因，没有完成省局下达给本部门（直属单位。下同）的年度分解工作的；2、党支部没有建立“六个一”工程实施规划，工作没有开展的；3、本支部所在部门干部职工出现违法违纪问题，没有主动报告或查处，受到党纪、政纪处分的；4、本支部所在部门干部职工出现行政责任事故或失泄密问题的。（二）量化标准党支部全面完成年度思想政治工作各项工作为100分。在此基础上，根据工作情况给予加分或减分。1、减分（1）年度党支部政治学习、党日活动没有完成规定的12次，每少一次为-5；（2）年度下达的机关思想政治工作没有完成，一项为-3；（3）在接待外来工作人员或纳税人中，由于干部职工自身原因出现“冷、顶、拖”等作风问题，受到投诉举报、按构成一定影响的按-3掌握；（4）参加机关组织的学习教育活动，出现无故不参加、迟到、早退等现象，按1人次（-8）本支部干部职工人数累计减分；（5）其他经机关党委会确认应该减分的项目。2、加分（1）年度参加上级党、团、工会组织举办的思想政治工作、文化体育活动等，受到表彰或奖励，为省局争光的，按集体项目中央级、省部级、市厅级、县区级分别为+10、+7、+5、+3，个人项目分别为+5、+3、+2、+1掌握。（2）年度在省局机关
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