企业人力资源管理统计学-练习册答案.doc

企业人力资源管理统计学练习册答案第一章一、单选： 1.C 2.D 3.C 4C 5.D 6.D 7C 8.C 9. A 10.B 11. C 12.C 13.B 14.D 15.A 16. C 17. C 18. C二、多选1.ABD 2ABC 3.ABCDE 4.ABCD 5.ABCD 6.ABCDE 7.ABC第二章 企业人力资源数量统计一、单选1.C 2. C 3.C 4.C 5.C 6.C 7.C 8.D 9.C 10.C 11.A 12.B 13.C 14.D 15.D 16.B 17.C 二、多选1. BCD 2.ABC 3.ABCDE 4.CDE 5.ABCDE 6.ABCDE 7.ABD 8.ABCD 9.ABCDE 10.ABDE 11.ACDE计算题1、（1）月末人数：甲：68人， 乙：98人 （2）1月份平均人数2、 3、企业2000年平均人数： 5、（1）全员劳动生产率增长速度= （2）维持不变，则工业总产值增加： （3）节约劳动力：第三章一、单选 1.C 2.D 3.D 4.D 5.C 6.A 7.B 8.D 9.B 10.A 11.B二、多选 1.ABCD 2.ABC 3.ABC第四章 生活日分配统计一、单选 1.A 2.C 3.C 4.C 5.D 6.B 7.B 8.D 9.C 10.D 11.B 12.B 13.B 14.B 15.A 16.C 17.C18.C 19.A二、多选1.ABD 2.DE 3,BDE 4.ABE 5.ABCDE 6.AC 7.ABCD 8.BD 9.AD 10.ABCDE 1、1）日历工日数=90031=27900（日）公假工日数=11900=9900（日）制度工日数=日历工日数公假工日数=27900-9900=18000（日）出勤工日数=制度工日数缺勤工日数=18000-300=17700（日）制度内实际工作工日数=出勤日非生产日停工日=17700-80-100=17520（日）全部实际工日数=加班工日+制度内实际工作日+停工利用工日=40+17520+40=17600（日）2）2、 工日 工时日历工作时间 30 308=240制度工作时间 30-8=22 228=176出勤时间 21 198+24=160缺勤时间 1 18=8停工被利用时间 1 18=8停工时间 1 18=8加班加点时间 4 48=32实际工作时间 20 160-8=152 （1）（2）出勤时间利用率：（3）制度工作时间利用率： （4）加班加点长度=4天 32小时（5）加班加点比重： 第五章一、单选.1.C 2.D 3.D 4. B 5.A 6.D 7.C 8.C 9.D 10.C 11.D 12 A 13.C 14.D 二、多选1 ABD 2.ABCDE 3.ABCDE 4.ACD 5.ABC 6.ABD 7.ABC 8.ABC第六章一、单选 1.C 2.C 3.C 4.B 5.B 6.C 7.A 8.A 9.C 10.D 11.A 12.C 13.B 14.C 15.B 16.D 17.C 18.B19.A 20.B 21.D 二、多选 1.ABCD 2.ABC 3.ABCDE 4.BCE 5.ABD 6.DE 7.BDE 8.DE 9.ABCDE 10.ABCDE 11.BCD 12.CDE 1、名称产量（吨）含氮量（%）折算系数标准实物产量（吨）硫酸铵2.821.0012.8尿 素5.446.202.211.88氨 水7.515.000.715.33合 计20.012、（1） （2）分析工人劳动生产率变动及工人人数变动对总产量的影响劳动生产率的变动对总产量的影响指数 职工人数变动的影响 步骤3 分析说明12099%=120%100。83%1905=183+7。5即总产量提高20.99%，一是由于劳动生产率提高了20%，使产量增加了183吨，二是由于职工人数增加，使劳动生产率提高了0.83%，职工人数增加使总产量增加了7.5吨。两个因素合计，使总产量提高了20.99%，增产190.5吨。（3）小时劳动生产率变动与工人平均工作小时要变动对产量的影响。 报告期 基期实际工作小时数 111020 113256涂料印刷产量（吨） 1098 907.50职工平均人数 610 605小时劳动生产率 0.00989 0.00801人均工作小时T 182小时/人 187.2小时/人月劳动生产率先 1.8 1.5月劳动生产率=全日产品产量/月平均人数即：120%=123.47%97.22% 0.3 =0.342-0.042月劳动生产率对产量的影响：（1.8-1.5）610=183吨小时劳动生产率对产量的影响:(0.00989-0.00801) 182610=208.71工人人均工作小时数对产量的影响:0.00801(182-187.2) 610=-25.41 183208.71-25.413、总产值与劳动生产率1） 分析全员劳动生产率及全部职工人数的变动对总产值的影响。关系式：总产值（）=全员劳动生产率（）全部职工人数（T） 列表： 指标 报告期 基期 总产值（万元） 742.5 696.8 全部职工人数(人) 2700 2600 全员劳动生产率(万元/人) 0.275 0.268计算: 总产值变动 劳动生产率的变动,对的影响: 职工人数变动对的影响: 分析:报告期总产值比基期提高了6.56%，增加产值45.7万元，其中由于全员劳动生产率提高2.61%，使总产值增加了18.9万元；由于职工人数增加，使总产值增加了26.8万元，两因素合计如下:相对数：102.61%103.85%=106.56%绝对数：18.9+26.8=45.7 万元2)分析生产工人劳动生产率的变动及生产工人占全员比重的变动对全员劳动生产率的影响。 关系式:全员劳动生产率=生产工人劳动生产率生产工人占全员比重 列表: 指标 报告期 基期()全员劳动生产率(万元/人) 0.275 0.268()生产工人劳动生产率(万元/人) 0.371 0.335(T)生产工人占全员比重 74.07% 80% 计算:全员劳动生产率变动: 生产工人劳动生产率的变动对的影响: 生产工人所占比重的变动对的影响: 分析:全员劳动生产率报告期比基期提高了2.61%，平均每人使产值增加0.007万元;其中由于提高了10.75%。平均每人使产值增加了0.0267万元，又由于职工人数减少，使产值降低了0.0199万元/人，降低7.41%，两因素合计: 110.75%92.59%=102.54% 0.0267+(-0.0199)=0.007 万元(3)分析工人劳动生产率指数，小时劳动生产率指数与工人平均工作小时数指标之间的关系。 关系式：生产工人劳动生产率=小时劳动生产率工人平均工作小时数 三者指数关系式即为：生产工人劳动生产率指数=小时劳动生产率指数平均每人工作小时指数。即: 列表: 指标 报告期 基期 生产工人劳动生产率 (万元/人) 0.371 0.335 小时劳动生产率(万元/小时) 0.002051 0.001882 工人平均每人工作小时数(小时/人) 181 178 计算： 变动对的影响, 指数： 变动对的影响，指数： （4）分析由于工人劳动生产率提高可节约的劳动力数量：可节约的劳动量为（变动对职工人数的影响）由于生产工人劳动生产率提高，使生产工人劳动节约了215人。4、（1）计算各铁矿劳动生产率指数及全铁矿劳动生产率总指数： 产量（吨） 平均人数（人） 劳动生产率（吨/人） 铁矿 甲 1064 730 1400 0.7 1000 0.476 0.76 0.73 乙 420 748 600 0.3 1100 0.524 0.7 0.68 合计 1484 1478 2000 2100 （2）劳动生产率可变指数、固定构成指数、结构影响指数。（可变指数） （固定构成指数） （结构影响指数） 103.78%101.56%=105.39%105.40% 0.011+0.027=0.038 吨/人 分析：劳动生产率总指数为105.40%，甲铁矿劳动生产率指数为104.11%，乙铁矿劳动生产率指数102.94%，总指数水平高于个体指数的水平，这是因为，报告期劳动生产率水平高的甲企业职工平均人数增加，而劳动生产率水平较低的乙企业职工平均人数减少，使人员结构发生了变动，人员结构变动使劳动生产率总指数提高了1.56%，使人均产值增加0.011吨。同时，甲乙两车间劳动生产率分别提高了4.11%和2.94%，使全厂劳动生产率提高了3.78%，产值增加0.027吨/人。5、企业技术装备程度、固定资产利用程度变动对劳动生产率的影响： 关系式：劳动生产率=劳动者技术装备程度固定资产利用程度（L） 列表： 指标 2004年 1999年 产值（亿元） 5.4 5.0 平均人数(人) 2000 2100 固定资产原值(亿元) 1.1 1.0 技术装备程度 0.00055 0.00048 固定资产利用程度L 4.91 5 劳动生产率 0.0027 0.0024 利用程度=产量/原值 装备指标=原值/人数 由于利用程度的变化，使劳动生产率提高： 由于技术装备程度的变化，使劳动生产率提高了： 6、相关系数和回归方程。（1）计算相关系数：设=年设备能力，=劳动生产率企业编号 1 2.8 -1.61 2.59 6.7 -2.94 8.64 4.73 2 2.8 -1.61 2.59 6.9 -2.74 7.51 4.41 3 3.0 -1.41 1.99 7.2 -2.44 5.95 3.44 4 2.9 -1.51 2.28 7.3 -2.34 5.48 3.53 5 3.4 -1.01 1.02 8.4 -1.24 1.54 1.25 6 3.9 -0.51 0.26 8.8 -0.84 0.71 0.43 7 4.0 -0.41 0.17 9.1 -0.54 0.29 0.22 8 4.8 0.39 0.15 9.8 0.16 0.026 0.06 9 4.9 0.49 0.24 10.6 0.96 0.92 0.47 10 5.2 0.79 0.62 11.7 2.06 4.24 1.63 11 5.4 0.99 0.98 11.1 1.46 2.13 1.45 12 5.5 1.09 1.19 12.8 3.16 9.99 3.4413 6.2 1.79 3.2 12.1 2.46 6.05 4.40 14 7.0 2.59 6.71 12.4 2.76 7.62 7.15合计 61.80 23.99 134.9 61.09 36.61 （2）回归方程：企业编号12.87.846.744.8918.7622.87.846.947.6119.3233.097.251.8421.642.97.27.353.2921.1753.411.568.470.5628.5663.915.218.877.4434.3274.0169.182.8136.484.823.049.896.0447.0494.924.0110.6112.3651.94105.227.0411.7136.8960.84115.429.1611.1123.2159.94125.530.2512.8163.8470.4136.238.4412.1146.4175.02147.04912.4153.7686.8合计61.8296.8134.91360.95632.11 回归方程为：=2.89+1.53(3)当=6.5千瓦/人时, =2.89+1.536.5 =12.84千瓦/人第七章一、单选，1.A 2.B 3.B 4.D 5.C 6.B 7.C 8.D 9.C 10.A 11.D 12.B 13.C 14.D 15.A 二、多选, 1.CE 2.ABD 3.ACE 4.ABCDE 5.ACD 6.ACE 7.ABC 8.BE 9.ABCDE 10.ABCD三、判断题。4个都是X,计算1、生产工人劳动定额完成程度指标 企业劳动定额完成程度指标： 企业劳动条件失常增耗工时占实耗工时的比重 以企业全部工时消耗为基础的劳动定额完成程度： 分析：见书P1742、计算劳动定额完成情况：（1）产品名称 工时定额（工时/件） 产量（件） 实耗工时 安额完成 甲 3 6000 15800 113.92% 乙 4 3000 9600 125% 丙 8 4800 39600 96.97%合计 65000 （2）综合定额3、填表：单位名称人数合计平均定额完成程度100%以下100%-110%110%-120%120%-130%130%-140%140%以上基本车间工人1231682721267368830115.75%辅助工人1867901135753398122.11%0.951.051.151.251.351.45合计1412353622391301211228117.81%基本车间工人平均完成程度：辅助车间工人平均完成程度：企业定额完成情况： 企业完成定额117.81%，超过17.81%，是因为基本生产车间工人定额超过15.75%，辅助车间工人定额超过22.11%的缘故。第八章一、单选，1.C 2.C 3.B 4.D 5.C 二、多选 1.ABCDE 2.CDE 3.ABCD 4.ABCDE 5.ABCDE 第九章 劳动报酬统计一、单选， 1.B 2.C 3.A 4.A 5.D 6.C 7.D 8.B 9.C 10.B 11.B 12.C 13.C 14.D 15.D二、多选 1.ABCDE 2.ABCDE 3.BCDE 4.ABCDE 5.DE 6.BC 1、分析职工人数的变动及职工平均工资的变动对工资总额变动的影响： 关系式：工资总额=职工平均工资职工平均人数T 计算： 98.94%=105.12%94.12%-2.8= 12.8-15.6 分析：报告期工资总额比基期降低1.06%，减少2.8千元，是由于其一，职工平均工资增加5.12%，使工资总额增加了12.8千元，其二，由于职工人数减少5.88%，使工资总额降低了15.6千元。2、 由于平均工资增加，使实际工资水平变动： 由于物价上涨，使实际工资水平变动了： 3、 第十章一、单选 1.A 2.C 3.B 4.CB 5.B 6.D 7.A 8.D 二、多选 1.ABCE 2.ABCE 3.ABCE 4.ABCDE 第十一章