市场协助深度开发维护合作协议.doc

市场协助深度开发维护合作协议甲方：上海精政德金属制品有限公司太太乐营销管理中心乙方：甲乙双方秉承合作共赢、平等互信、长期发展的原则,以规范 晾衣架市场操作和服务标准、提升网点数量和质量为共同目的，经双方协商特达成以下约定：一、合作指导思想：甲乙双方协作在 市场推行以“开发高效新网点，增加渠道数量；整顿优化老网点，提升客户单产量；培训专业人员，规范标准服务”为目的的“精耕模式”。并由甲方派驻专业人员协助实施。二、合作目标：1、销量目标：从 万元/月均提升到不低于 万元/月；2、开发有效新网点 个（竞品 个）；维护有效网点 个（出样标准符合公司要求）；动滑轮产品出样 套。三、甲方责任和义务：1、派驻专业人员协助乙方推行实施。2、承担派驻人员的基本工资。3、承担按双方年度协议内约定的甲方应履行义务。4、承担甲方派驻人员的来往甲方总部的交通费用。5、承担开发人员的优异表现激励费用。四、乙方责任和义务： 1、保障甲方派驻人员的人身安全。 2、为派驻人员提供食宿等基本生活保障。 3、承担甲方派驻的市场开发维护专员的业绩提成及其它激励费用（见）。 4、承担派驻人员的本地交通（按协定）。 5、乙方必须有自己的专业的安装人员,在开发专员谈成网点后 日内样品安装到位； 超出时限仍为空白的将视为已开发网点与已维护网点。 6、乙方在开发维护人员到达前必须备有主推产品的库存。五、派驻人员薪资标准： 1.总薪资=底薪（公司承担）+绩效（经销商承担） 2.出差补助标准（随着级别调整变动）： 省会：70元/天 (住宿45元天，餐补25元天) （经销商承担） 地市：50元/天（住宿30元天，餐补20元天） （经销商承担） 当地交通费用：实报实销（经销商承担）；电话费：158元/月 （公司承担） 其它交通费：公司规划出差时间内的往返车费实报实销（公司承担）。 3、提成奖励标准： 1）、每成功开发一网络（一月内进货5套以上的且但样品除外）奖励50元。（公司承担）。2）、所开发新网络按首次进货额3%奖励提成（经销商承担）。 3）、开发网点平均每个网点超过5套的，超出套数每套奖励10元。举例：新开发两家，超出10套的；新开发三家，超出15套的，奖励10元/套。（公司承担）。六、甲方派驻人员职责：1、协助乙方进行该市场操作方案规划，复制推行“精耕模式”。2、协助乙方进行该市场新网点的开发。3、协助乙方进行该市场旧网点的整顿。4、协助乙方进行团队打造和人员培训、训练、选拔。5、其它按公司规定或双方约定所确定的职责。七、其他要求： 1、 甲方派驻人员不许涉及参与乙方的非晾衣架行业的销售及业务。 2、 甲方派驻人员须遵守乙方规章制度，并接受乙方在协作业务范围内的工作领导。3、 乙方不得利用甲方派驻人员协助开发的资源，拓展非相关我公司产品的业务。4、 乙方应充分支持甲方派驻人员在规定工作范围内的合理工作要求。 5、 协作开发期间，乙方至少安排一名业务人员接受甲方派驻人员的培训，以便后 期乙方可独立延续操作。 6、 乙方应保证按已签年度协议框架和甲方合作不低于2年。 7、 甲乙双方承担的人员费用，各应在次月的10日前发放到位。 8、甲方开发维护人员有责任监督乙方在 日内样品安装到位。八、协议有限期限：本协议一式两分，双方各执一份，签字盖章后生效。有效期限： 年 月 日至 年 月 日.其它未尽事