企业培训_拓展培训方案

激情挑战熔炼团队 宏才拓展培训机构野外拓展训练营 共享欢乐共同成长 宏才培训公司 活动简述 活动主题 激情挑战 熔炼团队沟通协调活动时间 2012年月待定活动地点 天地石刻园 宏才拓展训练基地活动人数 30人活动对象 公司员工 宏才培训公司 课程目标 加深对企业文化的理解 认同企业目标 融入企业文化 使参与者体会到团队与个人价值的双赢 促进战略分享 提高企业团队向心力和成员对企业的忠诚度及归属感 激扬团队士气 创造和谐氛围 打造激情团队 加强团队凝聚力 磨炼意志 激发潜能 培养员工积极向上的心态和良好的心理素质学员间的深度交流 共同合作 建立信任 尊重 学会以新的视角看待沟通 减少团队冲突 提高团队效率 共同面对挫折与挑战 利用精心设计的情境 运用不断迭起的高潮 使团队成员彼此达到心灵交融 使此次野外生存活动成为其印象极其深刻的人生经历 我们同是一个整体 为了共同的目标 共同的理想 共同展望美好的明天 宏才培训公司 宏才培训公司 设计思想 这个课程以 团队 为主题和组织形式 以体验式团队训练为工具 增进学员的团队意识和团队凝聚力 将培训中学习和体验到的新思维 工作方法迁移到工作中 在授课过程中 我们融合心理分析 管理理念和工作技巧 加强培训师与学员之间的互动性 让体验与思考 检验与分享诸环节构成积极向上的循环 促使学员个人认识不断深化 团队的整体表现水平不断提高 本特设课程包括下列4个模块 彼此互相作用 推动培训不断深入 破冰 建立团队 激发主动积极的态度 在怀有共同期望的基础上建立培训学员团队 以明确集体目标 确立共同规则的方式推动团队走向形成 团队实践 通过系列需要充分运用管理技巧 发挥团队领导力 计划性和协调性的实践活动 增强学员的参与感 以真诚交流 相互接纳的团队互动活动 让成员彼此发现和相互理解 在情感和志趣共鸣的基础上增强团队的凝聚力 强化相互间的尊重和信任 反思分享 在导师的引导下 让团队成员站在管理者的角度上反思成功或失败的经验和教训 并进行小组讨论和大团队分享 认识推动团队发展的凝聚力 执行力 创造力 总结评估 由培训师升华情感和认识 转化为可迁移的工作方法 从而使学员能以新的面貌投入本职工作 努力去提升实际工作团队的绩效 培训流程时间介绍 预算费用 破冰项目 旗人奇事 项目描述 把全体成员分成人数平均实力相当的4个连 每连进行授旗仪式 并要求各小组在规定的时间内为自己的小队选一名队长 起一个队名 以及为小队设计队徽 队歌 最后展示设计成果 培训目的 1 在全体成员共同完成任务的过程中 打破成员之间的隔膜 迅速亲和 2 营造团队气氛 奠定团队训练基础为团队活动做好准备 热身游戏 我们都是最棒的 项目介绍 游戏里的人围成圈 后面的人将双手放在前面的人的双肩上 裁判说游戏开始 参加游戏的人围着圈绕 裁判说停 前面的人坐在后面的人的腿上 如果坐不了 就算一次犯规 培训目的 团队的沟通与协作 没有完美的个人 只有完美的团队 项目介绍 急速60秒 项目描述 30张带有数字信息的卡片 数字从1到30 被放置在绳接成的圈中 每个队有三次进入现场收集数字信息的机会 每次进入绳圈的时间为60秒 在采集卡片信息时 只允许一名队员在圈内活动 其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助 在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认 培训目的 1 提高团队凝聚力 歌颂团队成员的无私奉献精神 2 民主 有效讨论 合理 快速决策 3 科学评估创新方案 勇于实践 不断尝试 4 认同差异 合理分工 学习最优配置资源 项目介绍 再接再厉 项目描述 各小组在人数相等的情况下沿同一方向在相邻人员间进行抛球传递 直至起始球传递一圈 以最快完成的组为获胜组 可分轮次 计各次时间总和评定优胜组培训目的 1 团队成员的沟通与协作 提高团队凝聚力 2 所有学员同心协力 目标一致克服难关 3 寻求解决问题的科学方法 项目介绍 孤岛求生 项目描述 将参训队员分成三组 分别置于太平岛 盲人岛和哑吧岛 尔后将所有人员救助到太平岛上 培训目的 1 领导作用的发挥 群体决策 2 合理安排人力资源 团队合作 3 寻求解决问题的科学方法 主要矛盾和次要矛盾的处理 项目介绍 七巧板 项目描述 团队分成若干小组 模拟企业不同部门 共同完成一系列复杂任务 培训目的 1 体验有效的沟通渠道和沟通方法 2 强调团队的信息与资源共享 3 合理处理竞争关系 实现良性循环 项目介绍 击鼓颠球 项目描述 所有队员的每人手中拉着一根绳子 齐心协力在鼓面上的颠球 培训目的 1 齐心协力是一个团队最基础的要求 2 团队成员的沟通与协作 提高团队凝聚力 3 发现团队短板 明白团队整体作战的重要性 项目介绍 毕业墙 项目描述 所有队员在规定时间之内 不允许借助任何工具 如衣物 腰带等物品 爬上一面4米高的墙 培训目的 1 提高团队凝聚力 歌颂团队成员的无私奉献精神 2 民主 有效讨论 合理 快速决策 科学评估创新方案 勇于实践 不断尝试 3 认同差异 合理分工 学习最优配置资源 宏才师资介绍 架金桥 架金桥为您架起通往成功的金桥梁 拥有多年培训与人力资源工作经验的资深高级培训师 儿童教育专家 青少年心灵成长导师 团队建设 潜能训练讲师 演讲与口才训练讲师 300家以上机构咨询 培训经验 1000场以上现场演讲 培训各类家长 学生 企业精英数以万计 贾老师在广东 北京 福建 深圳等多家教育机构从事人力资源管理及培训工作 由于涉及的行业广泛 从事的职位角色丰富 所以课程有一定的广度和深度 内容充实慎密 紧扣学员思想 讲解深入浅出 引导技艺高超 形式活泼多样而受到学员的高度评价 其满意度在整个培训界屡创新高 其高度的社会责任感 永远用不完的火一般的激情 独具视野鞭辟入里的观点 系统科学活学活用的实战方法 绝对震撼的语言冲击力 慷慨激昂魅力四射的演讲风格 宏才师资介绍 侯志华 美国国际训练协会PTT培训师国家心理咨询三级咨询师中国生产力中心讲师 国际青商总会CNT讲师 28军特种部队出身97年第一批驻港部队军政主官曾被总政评为 优秀教导员 03年转业从事PTT培训工作 曾任驻港部队教导员 驻港 澳部队新兵心理辅导员 服务业 制造业 连锁业 直销业高阶主管顾问 及多家大专院校社团 企业 大学等担任讲师 授方式轻松务实 以特种兵训练成功案例及现代社会学和户外培训优势 以简单易懂 有系统的结合理论和实务 深入浅出的带领学习方式 是新一代讲师中的典范 擅长课程 团队激励 口才训练 沟通谈判 领导与管理 企业员工执行力 干部训练 魔鬼训练 青少年团队训练 时间管理 等课程 在企业界辅导过的企业有 深圳赛格集团深圳石化深圳华为厦门盈众汽车 厦门建发 厦门金领俱乐部 泉州爱乐酒店 方圆商标 凯博贸易公司 惠安电信 泉州工商 泉州平安保险汕头保险 宏才师资介绍 胡伟 美国西北大学特聘教授美国国际培训师协会认证培训师 销售演讲口才研修班 首席讲师九江学院演讲口才俱乐部引导师健园春营销培训学校名誉校长培训经历胡老师拥有10余年的管理及培训领域的经验 曾任某营销集团中国大陆华中 西南地区分公司经理 某大型上市公司人力资源经理 人寿保险培训经理等职位及众多企业资深顾问 1996年开始担任专职讲师至今 有丰富的管理和培训经验 熟知现代企业绩效实施中存在的问题 对潜能开发及成功学课程有自己独特的研究 在实际操作和研究的基础上 结合国内外各类企业的绩效真实案例 专为企业实施绩效设计课程 并对心理类型的深入研究和他的 关键思维 系列培训融合心理分析和体验式学习的精髓 具有相当的深度与震撼力 胡老师曾在国内举行过近千场次的培训 参训学员七万余名 荣誉客户 一 荣誉客户 二 荣誉客户 三 荣誉客户 三 荣誉客户 四 培训器械介绍 由于拓展训练的一部分场地课程要求学员完成攀登 跳跃 行进 下降等动作 为了确保学员安全 我基地使用公司统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备 主要包括 登山绳 安全带 铁锁 下降器 上升器 头盔等 以下对拓展基地使用的训练器材进行简单介绍 保险情况 配合事项 保险情况 基地为参训公司每位学员提供价值为十万元的责任险 若有认为此投保金额不足者请在协议以外另行购买 配合事项 1 提供参加者名单及基本数据 含姓名 性别 年龄 身高 鞋码 2 服从教官或导师的指令 视纪律为高压线 3 暂时忘记自己的性别 年纪和职务 接受各种活动 4 活动期间请关闭所有通讯工具或调至无声振动状态 5 活动期间 在无教官指导的情况下 任何人不得擅自活动或尝试各类冒险活动 6 户外拓展请休闲着装 运动鞋 轻松上阵 山上早晚温差明显 请多带件防风外套 近年来服务过 近年来服务过近千家知名企业 上市公司 广受好评 其中包括 通讯IT类 中国移动 中国联通 泛华通讯 联想电脑 中国电信 中国网通 雷克通信 飞利蒲公司 瑞声达听力技术 大北欧通讯设备等金融保险类 平安人寿 中国人寿 泰康人寿 人保财险 太平洋人寿 兴业证券 联华信托 建设银行 招商银行 兴业银行 工商银行等高等院校 厦门大学管理学院MBA EMBA班 厦门国家会计学院 华侨大学EMBA总裁班 职业经理培训班 福州大学 中英Napier学院等制造业类 中国壳牌石油 南京联合石化 与狼共舞服饰 富贵鸟男装 宝峰集团 三兴特步 晋江恒昌针织 晋江求质鞋业 彬伊奴服饰 晋江金豪雀服装织造 韩国劲都人 美国公牛巨人 寰球鞋服 柒牌男装 特足鞋业 骏宏制衣 杉地制衣 格林童装 雅客食品 泓一食品 腾新食品 群鑫机械有限公司 永安火电厂等其他 融侨地产 东煌集团 泰禾集团 永安火电厂 隆德集团 招商局 省电力局 中石化 华映光电 日立数字媒体 亚通科技 默克制药 台湾统一 安利中国 普众人生物科技 麦田房产 龙净环保 美国新泰莱国际采购股份有限公司 东方龙集团 野外拓展训练 野外拓展活动 远离熟知的工作生活环境 置身于神秘的大自然中 每个人面临着一种全新的经历 渴望群体的帮助是人类的本能 此时人们之间的距离会更为紧密 对于每名参加者来说 它也是自我探索的心路旅程 人通常在不能预测的环境下 才会真正了解自已的才能 价值观和态度 野外拓展课程的本质是体验式学习 它通过野外活动 交流感受 反思归纳 超越提升 最终演绎为在工作和生活中的应用 共同的经历促使人们学会积极参与 充分运用个人和集体的能力来克服所面对的挑战 体能的挑战 更进一步融入团队中 体现成员间的信任 协作 感情交流 体验越多 收获越多 志闽得天独厚的野外环境 让参训者更深切的融入训练中 强有力的后勤保障 迷彩服 帽 鞋 背囊 4 省内最专业的高空器械与野外拓展基地 5 基地拥有一支专业技术过硬的优秀教官 训导员和有团队建设培训经验资深的专业讲师队伍 6 提供场地场景布置 进一步提升企业品牌度 南京宏才企业管理有限公司是一家专业的从事组织安排企事业团队主题活动 户外运动 野外生存 定向越野 青少年素质培训和精英团队建设等的拓展培训机构 宏才从拓展训练起步 通过对国外优秀同行业培训机构的考察及学习 并结合中国企业文化及个人职业生涯规划的特点 经过全体培训师的实践与努力 打破了企业培训与现有体验式培训的固有瓶颈 拓创了新的企业文化培训体系 特色团队素质拓展训练课程体系 宏才擅长通过新颖 富有寓意的户外活动提高企业团队的作战能力 实战于全国的企业团队建设培训当中 以 专业服务 及 效果显著 赢得各界人士的一致好评 极大地提高了课程的教育意义和趣味性 宏才自成立以来 一直致力于 中国企事业单位的团队建设 以体验为方式 以行动为目标 从而与客户建立友好 信任 和谐的良好关系 宏才十分关注客户的可持续发展 针对客户自身特点和需求 结合中国国情 将先进的技能 理念融入到培训中 为客户量身定做解决实际问题的训练课程 宏才在培训实践中逐步明晰了 团队成长 这一核心服务理念 为解决社会团队中各种实际问题 宏才从团队基础 团队创新 团队沟通 团队领导力 团队运营管理 团队营销能力 团队通用管理技能 企业文化以及团队特殊问题等多个方面入手