高职高专学生就业与创业指导第9章　大学生就业权益保护.ppt

第九章大学生就业权益保护 第一节如何签订就业协议书 一 正确认识 就业协议书 教育部 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 第 条规定 经供需见面和双向选择后 毕业生 用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书 作为制定就业计划和派遣的依据 二 毕业生签订 就业协议书 存在的问题 毕业生的 脚踏两只船 行为 对协议书的条款缺乏认真分析 三 签订 就业协议书 的注意事项 要熟悉有关就业协议的法律条款 诸如 合同法 劳动法 等 以使协议书具备一定的法律效力 要守信用 头脑冷静 克服盲目性 学会用法律武器保护自己的合法权益 第二节正确处理劳动关系中存在的问题 一 就业协议书 不同于劳动合同 就业协议书 的作用和适应范围 就业协议的作用 毕业生就业和用人单位接收毕业生的依据 学校毕业生就业管理办公室编制就业建议计划的重要依据 就业协议的适用范围 教育部直属学校毕业生面向全国就业 其他部委所属学校毕业生主要面向本系统 本行业就业 地方所属学校主要面向本地区就业 因此 毕业生的就业范围较广泛 目前我国的任何所有制形式的企业都是毕业生就业的去向 就业协议书 既适用于国家干部 公务员 也适用于技术人员及一般工作人员 就业协议书 与劳动合同的区别 适用的法律 法规不同 生效的要求不同 签订的内容不同 适用的范围不同 对国家计划的反映不同 就业协议书 争议的解决办法 毕业生与用人单位协商解决 学校或主管毕业生就业工作的部门对用人单位和毕业生进行调解 对协商调解不成功者 毕业生可直接向人民法院起诉 由人民法院依法裁决 劳动合同争议的解决办法 协商 调解 仲裁 诉讼 二 劳动者 毕业生及用人单位的权利及义务 一 劳动者的权利 平等就业与选择职业的权利 取得合理劳动报酬的权利 休息 休假的权利 获得劳动安全 卫生保护的权利 接受职业技术培训的权利 我国劳动者依法享受社会保险的待遇有 请求法律援助的权利 法律规定的其他权利 二 劳动者的义务 完成劳动任务 提高职业技能 执行劳动安全 卫生程序 遵守劳动纪律 遵守职业道德 三 毕业生的权利 毕业生有了解国家就业方针 政策和学校有关就业规定的权利 接受择业教育和就业指导的权利 毕业生有权参加各类毕业生就业供需见面会和双向选择活动 有权在国家就业政策规定的范围内自主选择用人单位 毕业生有了解用人单位情况的权利 毕业生有单方面提出变更或解除原协议的权利 对用人单位单方面提出变更或解除原协议的 毕业生有要求用人单位承担违约责任和赔偿损失的权利 毕业生在签订协议后 有拒绝向自己收取不合理费用的权利 四 毕业生的义务 毕业生有执行国家就业方针 政策和根据需要为国家服务的义务 毕业生有如实地向用人单位介绍自己基本情况的义务 毕业生有自觉履行就业协议 按照协议规定期限及时到用人单位报到的义务 毕业生有配合学校进行毕业总结及毕业鉴定的义务 毕业生有保护学校知识产权的义务 五 用人单位的权利 有根据本单位用人的实际情况 对毕业生进行考核 选择 录用的权利 有要求毕业生提供真实个人材料的权利 有要求学校为毕业生提供与就业相关证明的权利 六 用人单位的义务 有向学校和毕业生如实介绍本单位情况及对毕业生的要求和录 聘 用的目的的义务 有做好接收毕业生各项工作的义务 有履行与毕业生签订的 就业协议书 中规定的各项义务 三 在试用期内维护合法权益 在试用期内 用人单位与劳动者解除合同是有条件的 劳动者应从以下方面收集证据 用人单位在招聘时对岗位的招聘要求 劳动合同对劳动者的岗位要求 在试用期工作数量和质量的详细记录 四 运用法律武器维护合法权益 一 当应试成功 即将走上工作岗