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文档简介

社会实践部规章制度一、成员素质要求大方得体、彬彬有礼、谦逊、诚信、有责任感、有团队精神、有服务同学的意识和奉献的精神。二、成员义务1全心全意为同学们服务2时刻注意维护学生会的良好形象。3有责任心。4任劳任怨、团结协作、做好本职工作。5在做好本部工作的同时，积极配合好其他各部的工作。6在各自的班级，起到模范作用并宣传我院会工作宗旨、精神、各项活动，使同学们进一步了解学生会并积极参与学生会的各项活动。三、成员职责分配1部长：应根据我院会需要，合理安排社会实践部的工作，使人员优化配置、各尽其职，并对其他成员的工作，加以监督、协调、指正。2副部长：应积极协助部长工作，将各项具体工作落到实处，将干事的培养作为一项重要的工作。3.成员：积极配合部长以及副部长一起完成各个任务，达到共同进步四、社会实践工作问题 各成员要有端正的工作态度和饱满的工作热情。1对待所拉赞助单位要大方得体、彬彬有礼、不卑不亢。2讲求诚信。3积极与承办活动的其他各部联系、交流。全方位的了解其工作计划和具体的活动细节，以利于在活动中更好地向商家宣传。4在宣传品的制作过程中，派代表与宣传部的同学共同协作，以期尽量满足赞助单位的要求，同时了解各种宣传品的具体价格，做到心中有数，便于拉赞助的进行。5应了解并维护我院宣传品的具体摆放，号召学生会全体成员对宣传品自觉加以维护，便于更好地与商家交流，答复商家。五、会议制度 1时间观念要强，迟到三次算旷会一次；不得无故旷会，旷会三次予以退出部门2遵守会议纪律。不得喧哗、吵闹，保持会议气氛的自然。3每周一次部门例会，认真做好会议记录4会上有什么不解或意见不同的，可以会在会议尾声时提出来，会议中除主讲人允许讨论，请成员不要随意打断讲话5会议接近尾声时，请大家积极参加讨论 六、考核制度 1学年内受院级处分者给予部内通报批评，受校级处分者取消成员资格； 2. 消极工作，态度不积极，因个人原因严重影响学习部声誉者取消成员资格； 3开会无故缺席两次以上；开会迟到三次以上；无故拖延工作，无故缺席部内重大会议、重大活动；严重影响团队工作进度者取消成员资格。七、奖励办法： 1对工作认真、表现突出的成员，给予年度评优、评先优先考虑；2对于工作创新、有想法的成员，给予年度评优、评先优先考虑；3. 部门内对各成员建立奖惩档案，学年末上交学院。8、 请假制度 1.学生会采取事先请假制度，并写明请假事由以及请假时间；2.若经发现请假不符合上述要求，本次请假作废并根据情节严重进行处罚。 九、其他注意事项 1社会实践部成员应注意自己的学习成绩2外出工作时，警惕自己的人身安全和财产安全。 3对工作材料、会议记录等有价值的资料进行存档，便于日后工作的开展。4对社会实践部成员，若有工作态度消极，能力不强、表现不佳者，可予以劝退。5
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