军训培训计划.doc

军训培训计划 军训培训篇一：军训培训计划 自贡千盛百货购物广场（荣县店） 入职新员工军训计划自贡千盛百货购物广场（荣县店）入职新员工 即将开业，根据公司总体要求、计划，结合本公司实际情况及新员工实际特点，为了培养新入职员工团队意识、身体素质及良好的职业素质，特制定新员工入职前的军训计划。具体情况如下： 一、参加培训人员：自贡千盛百货购物广场（荣县店）入职新员工； 二、培训地点： 待定；、 三、培训时间： 五天 四、培训科目及内容: 自贡千盛百货购物广场（荣县店） 新员工军训计划 自贡千盛百货购物广场（荣县店） 1、单个军人动作： 立定、跨立、稍息、 停止间转法：向右(左)转半面向右(左)转、向后转 行进的基本步法（齐步、正步和跑步，辅助步法分为便步、踏步、移步和礼步） 步法变换、行进间转法 坐下、蹲下、起立、整理着装。 2、班、排、连的队列动作： 集合、离散、整齐、报数、行进、停止行进、停止。五、要求： (一)指挥位置正确； (二)姿态端正，精神振作，动作准确； (三)口令准确、清楚、洪亮； (四)清点人数，检查着装，认真负责； (五)严格要求，维护队列纪律。 六、队列纪律 （一）坚决执行命令，做到令行禁止； (二) 姿态端正，精神振作，严肃认真，穿运动鞋、平跟皮鞋，着休闲衣服； (三) 按照规定的位置列队，集中精力听指挥，动作迅速、准确、协调一致； (四)保持队列整齐，出列、入列应当报告并经允许。 七、具体科目时间安排见附件（一）军训培训计划篇二：军训教官训练方案 大连枫叶职业技术学院 2015新生军训教官选拔、训练方案 根据2014年的军训试点,我院2015年的军训教官仍然采用以老带新的训练模式。本学期的工作重点是利用5、6两个月的强化训练，培养出30名思想纯、作风正、素质高的学生教官。这支队伍是组织学生军训和后续管理不可或缺的力量。为使训练达到预期目的，特制定此方案。 一、指导思想 为落实学院全员育人、全方位育人的教育理念，按照教育要面向世界、面向未来、面向现代化的要求，紧紧围绕我院人才培养的长远战略目标需要，努力培养高素质的社会主义建设者和接班人。 二、目的、意义 通过组织学生教官进行系统的训练，进一步提高学生教官的思想政治觉悟、激发爱国主义热情、增强国防观念和国家安全意识、增强组织纪律观念、培养艰苦奋斗的作风、提高综合素质，使其熟练掌握基本军事知识和技能，具备军训教官的基本要求，能圆满完成新生的军训任务，并能成为巩固军训成果的骨干。 三、组织领导 成立军训领导小组，负责全面的管理与训练工作。具体情况如下： 组长：高成林 副组长：吕运福、张桂春、徐凤龙 组员：通关赵坤、杨淇智 船舶:林青闯、白杨。 四、新生军训学生教官的宣传、报名、面试 （一）军训教官是我校新生教育和管理工作中的有生力量，这支队伍由学生中的优秀分子组成，在广大同学中起着示范与带头作用，为促进我院德育育人工作的开展，选人作为阶段性工作的重点。 （二）军训教官选拔在3、4月份内进行，必须具备以下条件： 1思想素质好，责任心和集体荣誉感强，善于沟通和交流，能积极主动汇报思想。2组织纪律性强，严格要求自己，无旷课、旷寝迟到的情况。 3学习成绩优良，有一定的组织领导能力，善于做思想工作，具有较好的口头和书面表达能力。 4.各系在4月底之前完成初选，第一轮面试后预备人员要控制在50人左右。 五、军训的时间、达到的标准、要求 训练时间：2015年5月4日-6月30日 阶段安排： 5月4日-5月10日理论学习、 考试。 5月11日-6月20日队列训练 军歌学唱 军体拳学习。 5月22日-6月30日考核、筛选 确定去部队人员30人。 训练目标：军训是一项实践性很强的工作，高年级优秀学生任教官，要从角色上实现三个转换，即由大学生到教官的转换，由被管理者到管理者的转换，由被指挥到指挥的转换，做到“四会”，即会做动作、会讲解、会教、会做政治思想工作。 训练要求： 为了达到目标，必须对培训的学生教官严格要求、严格训练、严格管理。 1明确思想，端正态度，做到服从命令，听从指挥； 2严格遵守各项规定，认真落实一日生活制度； 3严格训练，认真，熟练掌握动作要领，做到动作迅速、准确、协调一致； 4严格队列纪律，做到令行禁止、姿态端正、军容严整、精神振作、严肃认真； 5掌握队列指挥的要领，做到指挥位置正确、口令准确清楚洪亮、清点人数、检查着装、严格要求、维护队列纪律； 6加强语言表达能力的训练，做到用简洁的语言正确、迅速表达自己的思想； 7善于观察，及时掌握训练中出现的各种情况，并做出相应处理； 8善于调动参训人员的情绪，采取灵活多变、生动有趣的训练形式；9善于做政治思想工作，统一思想，鼓舞士气，顺利完成各项任务。 六、训练的主要内容： （1）队列条令学习，务必使每名学生教官记住并讲解每一个动作要领； （2）队列训练，使其能迅速、准确、协调一致地做好每一个动作； （3）队列指挥训练，使其能正确、及时、完整地进行指挥； （4）内务卫生整理，使其能快速、利索、井然地整理好内务； （5）学唱、教唱军歌，激发其斗志。 七、考核与表彰 （1）考核方法 领导小组负责对军训教官进行现场实地考核。 （2）考核结果 分为优秀、良好、不合格三个等级。 （3）军训结束后，按着参训者25%的比例对优秀的学生教官由学生处进行表彰，授予优秀教官荣誉，并在学院网站上进行。