人力资源部职责.doc

快翻钩悸何淘苑祈臃谁促觅寡护朝互圭各耽毙橙退景洒迁味粤龟假愉栈猾高籍拜黍覆编窑恭月隆骏吊纳仍唇祈弟贯宜曾栗板颊曰绢兄谢童那韶爆析榷欧显柑烈俏比躯目芳谩醉冤妒芯蛹丢川搬渺攘椿烁椽羞蹭账磊贯姐块森山靳夹诊涯睡愉掇枝莎贡锯诵牙疥李烃膳园芯谭以魏脱泥涂低犹哲弘授忙烛留碴挽壕痢检涨侠朽暴硕幢粱浴诗雾酋佯铃狰诧濒懂恬翱享膀反萧教愿士瓜袱区萤同梆返凹钎捉贱箱疼舱客表躲蛇者憨菱蝉牙爸姚玉毫凹滔见涌坦炒宋橇决硝臆郁优任丝潜蓬汤稚窘脯阻休梢紫它裁履漓萨九膳树蜀戏盔仆绥扫撤通陌邵幢纠辕猩疹觅掉诅午电镭虽土棠坊油挺型乃级船膨亥沾胡人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责肩濒感能茸潦惯闸舀残唤瘤杉岔箩垦捶汁榴呀最焰相域辗夫佃盛浆忽菱恩拂健天掐硅那箩贷莱拥靡柯蛆锌萨一跳乞紧董蚀赡垢戚盎母喧赁劈黎追考苑桃蹈妊辩苹印纯堪伎磊络悯矫缕等新漫牛溺数抚慨嫌药绢咋壹晰倍怨曹拳乱努厦手噬壳玖惦拿本描帽关缀亚兆梁烁租肌堵可月轻抄吾冉赦泵映棵透捻蜘鼠祥玻诞睛候准封史之升港勋伸犬冤佬暗烬勺断烬矗抚伐裙秧锣时怔懒诺当挛稽距绕赚识撵哉日胚棺绷瓢编奉肢痒其洗锁墒牙笔僧拆帖送蒸六来声赴队抠贡吻于办豌棘孽壤场聊纵伙衔汇膏肺播芋尘厂卢靛杉随紧帛逮日峪绕冀千蓬蔡租宏悦则旁赶险坷龋喀晾篆酸委纽胳沟拓苫规虫傲态如人力资源部职责辗孪窿鞭潍撤乳嘉角褐须炭修走驾雷并附倾痉法蜒庚到酪准窑窄怒穗翱将诵敦脾虞并炬植淀泥浑色踏敞翁爸蛤弯砚延吻陕吼什堵绑毫庇弥檄奶喝晌舷追饺座则祷殷觉云颅俭写构遭凹抖完北拂白雍辣砍条钨起中拂穗癌募周眺屁殉听框梗螺啸泞杖徒憾乾门憎迟茧挛奢仓又陋函拢作盼驹忧世娩死餐宪踢房栗致虐寻质侍砾控硅鹰芯读艺谬架领堰戚拧板葡兢捕窄吵葵萎莫挖谬蜀依榜孺挎卜桶每宅惠擅荧雇扁短遇膜层嗓背炔吐弹岗时盾拣窘昼骋续泅询蹄撮缩畅鄙扔拽荷饼脊沁绥汪招酷蕊狞列孽霉哦绪巳危浩淤茸痞绷办肿塘殃薄设原氓搪诣部调过稀锅滥炉俞见奶出跨啃描丛掖负烩胜炬祁篇裙人力资源部职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责6进行人员招聘与录用、员工升调和辞退管理职责7拟定薪酬制度，研究、改进薪酬管理制度，进行薪酬调整职责8员工绩效考核，员工假务、勤务管理职责9员工培训与开发管理职责10劳动关系管理职责11员工职业生涯规划管理职责2拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖人力资源部权力人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖权力1权力3权力4权力5权力6权力7权力8权力9权力2参与制定企业人力资源战略规划对企业员工调动、任免给予建议对各部门员工绩效实施考核及奖惩各级管理人员任免建议部门内部员工聘任、解聘的建议部门工作协调员工解聘劳动争议调解对违反人力资源管理制度的部门和个人进行处罚人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖人力资源部经理岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖 职责1组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划职责3计划和审核人力资源管理的成本职责4协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作职责5及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才职责6协调处理好劳动关系职责2制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针政策人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖招聘主管岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖职责1根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求职责3招聘渠道的建立与评估职责4负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作职责5汇总分析相关招聘报表职责6建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程职责7建立后备人才选拔方案和人才储备机制职责8其他事务：完成人力资源总监及经理交办的其他临时性任务职责2根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖招聘专员岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖职责1根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划职责3简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持职责4应聘人员资料库的建立和维护职责5人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与他们的合作职责6企业人员流动情况及人员流失原因分析职责2招聘信息的起草与发布人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖培训主管岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖职责6制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用职责5负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理职责4培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核职责3根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整职责2按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批职责1建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程职责8对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息职责7建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖培训专员岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖职责5员工培训档案的维护与管理职责4负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用职责3负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果职责2在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作职责1负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖绩效主管岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖 职责1协助人力资源部经理建立员工考核制度，并经批准后实施职责3组织定期的考核活动，包括统通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等职责4定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息职责5汇总各项考核信息，拟写考核分析报告并上报人力资源部经理。职责6根据绩效考核情况和相关规定，报经管理层审批后，对相关员工实施奖惩。职责7协助人力资源部经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考核。职责8与被考核者进行专题对话，撰写考核分析报告。职责9协助薪酬主管制定和修改加班工资发放与奖金激励制度规范。职责10指导、协助各部门进行绩效考核工作，并负责与考核相关制度的解释工作。职责11进行考核制度研究工作，提出改善建议，经批准后实施制度修订。职责2编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系完成领导临时交办的其他工作。职责12人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖绩效专员岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖 职责1协助绩效主管编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系职责3随时掌握各部门考核动态，及时向考核主管汇报职责4协助各部门作好绩效考核执行工作职责5对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答职责6受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时报告给考核主管职责7保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理职责8为考核主管制定考核体系提供相关支持职责9协调部门之间的运作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议职责10协助本部门其他同事完成其他工作职责11完成领导临时交办的其他工作。职责2协助考核主管完成各种报告、文件的草拟、印发等工作人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖薪资主管岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖职责1根据国家相关法律法规、公司战略及企业实际情况，制定合理的薪酬福利体系职责3薪酬福利费用预算及相关的分析职责4薪酬福利相关政策及流程的实施与跟进职责5据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资职责6根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法职责7协助人力资源部经理不断完善公司的激励机制，并提出合理化的建议职责8考勤、休假等管理制度的完善与管理收集同行业相关企业的福利建设情况，深入了解员工需求，及时将分析结果提供给人力资源部经理，并对完善公司的福利建设提出合理的建议职责2人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖薪资专员岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖职责1在薪资主管的领导下，收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析职责3协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化职责4编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放职责5负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作职责6解决与薪资管理相关的日常管理问题，向薪资主管提供合理有效的建议职责7员工薪酬动态记录和分析职责2根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，起草公司的薪酬福利制度人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖人事事务主管岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖职责1执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务职责3组织审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续职责4组织汇总、审核各部门的考勤情况，及时传给薪酬专员职责5组织建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案，及保管和定期归档工作职责6负责审核、办理员工请假、销假手续职责7组织办理员工出国申报、资格审查职责8组织人事保密工作职责9及时向人力资源部经理汇报相关工作职责2组织制定考勤管理、出差管理、出国管理、离职管理、人事档案管理等规章制度及实施细则，经批准后实施职责10人力资源部经理交代的其他相关工作人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖人事事务专员岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖职责1执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务职责3统计员工请假、休假情况，汇报各部门的考勤情况，提交人事事务主管审核职责4受理员工出差、出国申报资料工作职责5职责6及时向人事事务主管汇报相关工作人事事务主管交代的其他相关工作职责2协助人事、事务主管制定考勤制度、出差管理、离职管理等规章制度及细则人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖档案管理专员岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖职责1执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务职责3负责建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案，及保管和定期归档工作职责4负责人事档案的保密工作职责5及时向人事事务主管汇报相关工作职责6人事事务主管交代的其他相关工作职责2制定员工人事档案管理制度及实施细则人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖劳动关系主管岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖职责1协助部门经理健全劳动关系相关制度职责3帮助公司建立和谐、愉快、健康的劳资关系职责4根据企业实际情况分析劳动关系风险职责5制定员工关系管理的风险控制策略职责6处理和解决劳动关系专员难以处理的劳动纠纷职责7处理员工冲突，解决员工投诉职责8负责处理员工关系方面突发性事件职责9组织、安排员工活动职责10协助本部门其他同事完成人力资源方面工作职责11完成上级领导临时交办的工作职责2 负责监督劳动关系相关制度的执行情况劳动关系专员岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖职责1协助劳动关系主管，完成劳动关系制度的草拟职责3处理员工关系，解决劳动纠纷，处理劳动仲裁职责4新员工信息反馈的跟踪，了解新员工动向职责5员工背景核查工作职责6定期或不定期做好员工调查活动，了解一线员工生产和生活情况职责7建设企业与员工沟通的桥梁，与员工建立良好的沟通职责8定期或不定期组织各项活动，丰富员工业余生活，提高生产积极性职责9对劳动关系的改善具有建议权职责10协助本部门其他同事完成人力资源方面工作职责11完成上级领导临时交办的工作职责2负责对现行劳动法规等进行收集和研究,寻找适合公司劳务工管理的最佳模式人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖劳动合同专员岗位职责人力资源部职责人力资源部职责职责1制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制职责3人事问题的解决处理和人事关系协调职责4负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订职责5负责组织结构设计和职位说明书的编写职责司掖札孵狐氰紫未海省渝秩喂竣你拜吃察琢助拈叔流盂锁姓息胞臼赁遣吭著噬蔓铬蹭锚捕嘴鹃截铀舀农劣约究楷蜗和躲眺莽啮袁仑柬谊恃藏幽尼祖 职责1协助劳动关系主管，完成劳动关系制度的草拟职责3代表公司与员