大学生职业生涯与发展规划-模板.doc

基本信息姓名性别出生年月（照片）民族籍贯出生地宗教信仰专业培养方式外语语种外语水平计算机水平个人履历担任职务获奖情况所获证书联系方式学校通讯地址邮政编码家庭通讯地址邮政编码移动手机固定电话电子邮箱QQ号备注我知道，以我现在的状态和能力，离这份规划里的要求还有距离，但我会以此为目标努力地去践行。我相信，只要坚持目标，不畏艰难，努力打拼，终有一天，我会看见风雨后的彩虹！- 16 -目录【目录更新方法：点右键更新域更新整个目录，完成后删除本行】1.客观认识自我11.1 个人基本情况分析11.2 职业兴趣喜欢干什么21.3 职业能力能够干什么21.4 个人特质适合干什么31.5 职业价值观最看重什么32.评估职业机会42.1 宏观分析42.2 行业分析52.3 地域分析52.4 学校分析52.5 专业分析62.6 职业分析62.7 组织分析72.8 人脉分析73.确定职业目标和行动计划83.1 确定职业发展方向83.2 确定职业发展目标93.3 确定职业发展路径103.4 确定达成职业目标和路径的行动计划104.落实目标，执行计划124.1 短期目标和计划的落实和执行124.2 中期目标和计划的落实和执行124.3 长期目标和计划的落实和执行134.4 人生总目标和计划的落实和执行135.评估调整135.1 职业方向评估135.2 职业目标评估135.3 职业路径评估145.4 实施策略评估145.5 其他因素评估14结束语16参考文献161.客观认识自我【结合相关测评结果，对自己进行全方位、多角度的分析。】1.1 个人基本情况分析表1.1 个人基本情况评估表自我分析性格乐观向上、大方开朗、热情务实、善与人交流、人际关系良好、待人诚恳、机警、淳朴善良。兴趣爱好阅读、看财经新闻、运动。情绪情感状况感情细腻、做事认真、情绪稳定、积极向上。意志力状况自制能力强、严于律己。已具备经验证券公司业务员、促销员、家教、学生助教。已具备能力专业技能，一定的英语和计算机水平现学专业及重要课程专业：金融学重要课程：货币银行学，商业银行经营管理学，投资银行学，证券投资学，金融学，国际金融学等。现有外语计算机水平已过CET4、CET6、计算机二级、办公自动化考试。自我诊断优缺点并存，具有一定的专业技能但社会实践经验不是特别充分。社会中的自我评估对你人生发展影响最大的人称谓姓名单位、职业、职务产生影响父亲一直坚定不移的供我读书母亲支持父亲的决定并陪伴我他人对你的看法与期望父亲乖巧孝顺的女儿，希望我能够不再像他一样一辈子平平庸庸。母亲贴心的女儿，希望我有一份稳定的事业，和一个幸福的家庭。亲戚父母的好女儿，希望我能够闯出一片天地。朋友热情大方，为人很仗义，是朋友们的开心果老师遵守纪律，团结同学，认真工作，肯刻苦学习，但有时学习方法不当，思维不够灵敏1.2 职业兴趣喜欢干什么霍兰德职业兴趣测试结果： 根据测试结果可知，本人的职业兴趣类型为：S社会型，组合类型为SEC型，比较喜欢的职业中单职业兴趣类型有：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士等工作；不同职业兴趣组合类型的有：社会活动家、退伍军人服务官员、工商会事务代表、教育咨询者、宿舍管理员、旅馆经理、饮食服务管理员等工作。MBTI职业性格测试结果：根据测试结果可知，本人的性格类型倾向为“ ISFJ ”型(内向 实感 情感 判断)具体表现为沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。因此适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如：医护领域、消费类商业、服务业领域。适合的职业有：内科医生、营养师、图书/档案管理员、室内装潢设计师、顾客服务代表、 记账员、特殊教育教师、 酒店管理、 人事管理人员、电脑操作员、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、商品规划师、语言病理学者、审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员、银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员、机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师、外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等工作。1.3 职业能力能够干什么【结合课堂所做练习及测评结果分析。/ceshi/ceshi.php?t=q0】职业能力倾向测试结果分数54321测评解析：T(言语能力)M(数学能力)I(空间判断能力)S(察觉细节能力)C(书写能力)D(运动协调能力)O(动手能力)L(社会交往能力)U(组织管理能力)根据测试结果可知，本人的数学能力、空间判断能力、书写能力和组织管理能力较强，因此，能够从事的职业有记账员、信贷顾问、审计师、 会计、财务经理、银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人等。1.4 个人特质适合干什么【结合课堂所做练习及测评结果分析。/ceshi/ceshi.php?t=d0】DISC行为方式测试结果：分数100806040200根据测试结果可知本人的行为方式类型为：S稳定型，具体的行为方式表现为友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意等。在实际工作中表现为：喜欢稳定的工作方式，不喜欢急促多变的工作环境，凡事尽量做好准备，并希望他人按计划行事；不喜欢我行我素和独断专行，希望得到清楚的指示，然后稳定地、持之以恒地完成工作目标；性格温和谦逊，做事慢条斯理，经常面带微笑，但不是很自信，不太喜欢表达自己的感受，不愿意成为众人瞩目的焦点；以大局为重，不争强好胜和意气用事，经常扮演支持者的角色，给别人安全感，自身也需要安全感；富于同情心与耐心，乐于倾听，能设身处地为他人着想，总是让人感到安慰；高忠诚度，愿意为一个目标而奋斗终生，但有时怕出错，不希望伤害到任何人，追求结果圆满，易导致犹豫不决、优柔寡断。因此，适合从事的职业：老师、辅导员、社会工作者、助理、顾问、行政人员、秘书、幼教人员、非营利组织人员。1.5 职业价值观最看重什么【结合课堂所做练习及测评结果分析。/ceshi/ceshi.php?t=w0】职业价值观测试结果：分数54321根据测试结果可知，本人的职业价值观类型属于C:成就感型，工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。【自我分析小结】综上分析可知，本人的职业兴趣类型为社会型，职业性格为富于同情心与耐心，乐于倾听，能设身处地为他人着想，总是让人感到安慰，高忠诚度，愿意为一个目标而奋斗终生，适合并且能够胜任的工作是信贷顾问、审计师、 会计、财务经理、银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、社会工作者、助理、顾问、行政人员、秘书、幼教人员、非营利组织人员等等。在执业过程中，看重的是能够不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，自我价值能得以实现。2.评估职业机会【对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析。】2.1 宏观分析【如宏观大势、就业形势、就业政策、竞争对手等。】就宏观大势而言，展望2011年，“十二五”规划的实施将会给经济注入新动力，新兴战略性产业规划的启动、居民消费升级和城镇化进一步加快都蕴含着巨大的市场需求和发展空间，因此，会带动一定的就业需求，但考虑到世界经济复苏乏力，我国经济内生增长动力尚未全面恢复，刺激政策边际效应递减等各方面因素的影响，综合判断2011年的经济增速将较2010年有所下滑。因此，2011年，就业情况虽有所改观，但仍是不容乐观的。就就业形势而言，2011年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人，人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出，当前的就业形势主要表现为：一方面，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变，今后五年，城镇劳动力的供求缺口每年将达到1300多万，比十一五期间压力更大；另一方面，就业的结构性矛盾将进一步加剧，其现实表现是部分企业招工难与部分劳动者就业难问题并存，且有常态化趋势，而随着经济结构战略性调整的推进，就业结构性矛盾将会更加复杂。不论是产业转型升级，还是节能减排、淘汰落后产能等，都将对就业结构产生深刻影响，技能人才短缺问题势必更加凸显，结构性失业问题也会进一步加剧。与此同时，复杂多变的世界经济也使就业形势增加了更多变数。因此，在近年高校毕业生数量急剧膨胀的形势下，就业的难题似乎会变得更加严峻和突出。就就业政策而言，目前，教育部已经发布得国家促进普通高校毕业生就业政策公告中，涉及到20条促进高校毕业生就业新举措，主要包括：鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业；鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役；积极聘用优秀高校毕业生参与重大科研项目；鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业；强化对困难家庭高校毕业生的就业援助，这些就业政策的颁布，为就业开辟了道路。就竞争对手而言，我校虽不是211或985，但我校仍然有我校的特色，我校着重培养的是实用型人才，我校的毕业生，理论知识扎实，实践能力强，总体来说，是有一定的优势的。总而言之，虽然目前总体的经济态势和就业形势都不容乐观，但介于各项大学生就业的就业政策的出台，以及本校毕业生的自身优势，我相信，我们最终都会找到各自满意的职业。2.2 行业分析【根据行业现状及发展趋势，判断各行业的发展前景。】自加入世界贸易组织后，我国金融业改革步伐加快，在此期间，中央银行完成了三次变革，实现了货币政策与银行监管职能的分离，同时，银监会、证监会和保监会全方位地覆盖银行、证券、保险三大市场，分工明确、互相协调的金融分工监管体制形成，中国金融业改革发展进入一个新纪元。即便如此，我国金融业仍有很大的发展空间，因为，到目前为止，我国的股票市场还不是成熟的市场，大陆也还没有一个像纽约、伦敦、东京的金融中心，在保险行业方面，日本人均45份保单，而我国人均还不到1份，保险密度和深度有大的发展空间此外，在银行行业方面，内部管理、资信评估能力、授信体制、风险管理能力，都有很大的提升空间。总之，我国金融业的管理水平、服务水平和技术水平，相比欧美还有待提高，有很大的提升空间，前景是非常广阔的。因此，作为金融专业毕业的我们，相信发展前景也是不可估量的。2.3 地域分析【根据各地区（城市）的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，判断各地区的发展前景。】甘肃省地处我国西北部，思想观念滞后，生态环境恶劣，投资环境不佳，总体来说，是一个欠发达省份，与发达地区和省份相比金融资源相对匮乏，严重制约了经济社会的发展。 但在近几年，随着酒钢集团财务有限公司和金川集团财务公司的成立，甘肃省提出了打造以兰州为区域性金融中心的战略构想，从改善“三农”金融服务、缓解中小企业融资难问题、推动资本市场快速发展、提高全省金融业开放水平、改善金融业服务环境等方面入手，努力做大做强甘肃金融业，实现以发达的金融带动经济的繁荣。按照规定，两家财务公司成立后主要为本企业集团内部各企业筹资和融通资金，促进其技术改造和技术进步。这将有效打破当前甘肃省金融业发展中面临的区域化分割局面，推动金融业发展迈上一个新的台阶。由此可见，甘肃省的金融业在未来几年定会实现跨越式的发展，作为我省金融业的毕业生，在我省金融业发展的带动下，必将能够大展宏图。2.4 学校分析【根据学校的地位、特色、文化和发展定位等，判断学校给自己提供的职业发展空间。】我校西北师范大学为甘肃省人民政府和教育部共同建设的重点大学、国家重点支持的西部地区十四所大学之一，其前身为国立北平师范大学，发端于1902年建立的京师大学堂师范馆。学校现设18个二级学院、49个系、2个教学部、101个教学科研中心（所）、36个实验室（中心），1个国家级人文社会科学重点研究基地、2个国家重点（培育）学科、1个教育部重点实验室、3个省级重点实验室、7个省部级研究（院、所、中心），16个省级重点学科、20个校级重点学科，5个省级以上人才培养基地。学校是国务院首批确定的具有三级学位授予权的单位，现有62个普通本科专业（其中9个国家级特色专业），已形成较为合理的学位授权体系，涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学等9个学科门类。目前，学校正紧紧围绕甘肃及西部地区经济建设与社会发展的需要，努力向“教师教育为主，特色鲜明，西部一流，全国高水平综合性师范大学”目标迈进。而我院经济管理学院是西北师范大学下设的一个经济类和管理类专业相结合、适应经济社会发展的综合性学院，学院下设经济系、会计系、工商管理系、财政与金融系、信息管理系及经济应用与开发研究所、公共财政审计研究所、软科学中心、西部地区农村发展研究中心、资料中心、实验中心等机构。我院重视人才培养质量的提高，不断深化教学改革，加强课程及课程体系建设，以学分制为平台，实行1.5+2.5的新培养模式，即各专业学生在前三个学期打通培养，从第四学期根据专业分流培养，充分体现宽口径、厚基础、复合型、高素质的人才培养理念，努力培养实践性、技术性、职（执）业性、创新性人才，为学生的全面发展创造了条件，由此可见，我校培养的毕业生充分具备了就业所需的各项专业知识与技能，能够发挥所长，拥有良好的职业发展前景。2.5 专业分析【从市场前景和专业实力等方面，判断所学专业的市场前景及从业方向。】金融学专业这几年从整体上看，在报考方面比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，金融人才的结构性矛盾也比较突出的，下面的几类人才比较缺乏：一是能够充当领军人物的高级管理人才；二是精通外语、法律及计算机的复合型人才；三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才。并且，金融学硕士就业人才的需求也主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。这是因为，近几年来， 中国的金融市场正在走向国际化，因而对专业性很强的人才才会有如此迫切的需求。根据调查分析，目前，我国金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，金融学专业的应届就业率指数为9.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上；而金融学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为34%，34%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为6.22，与其他专业相比，发展前景指数为中等。总上分析可知，金融学专业的毕业生，在求职方面，可能会存在一些问题，但只要我们能够学好专业知识，尽可能多的积累实践经验，金融学专业的发展前景还是很好的。2.6 职业分析【主要依据所学专业，判断相关职业的发展前景及自己的从业方向。】目前，无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业的毕业生总体上的就业方向比较广，主要有经济分析猜测、对外贸易、市场营销、治理等，假如能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师、特许财富治理师、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。其中，基金经理是随着更多的基金项目和基金管理公司的产生而产生的，随着金融业的不断发展，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。而在这其中，基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。但是，要成为一名合格的基金经理并不轻易，一般要具有硕士以上学历，有风险控制专业知识背景，还要具有较强的多学科、多行业分析判定能力，有敏锐的市场嗅觉，丰富的实践经验也是必须的。此外，近年来，我国股民数量在直线攀升，这一庞大的投资群体已经为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场，但是，由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对市场价格变动趋势的研究，掌握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相称的投资经验和纯熟的业务操作能力。综上所述，金融学专业的毕业生，可以选择尝试以上所述的两种职业，以谋求更大的发展空间。而本人则更倾向于基金经理，因为，一方面，基金经理目前在我国的发展还未达到一定的高度，具有较大的发展空间，另一方面，基金经理这一职业更具有挑战性和技术性，是本人所钟爱的。2.7 组织分析【主要依据与所学专业，对主要相关组织的择才标准、管理风格、所处的生命周期等进行分析。】从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种去向： 商业银行（包括四大行和股份制商行、外资银行驻国内分支机构）、证券公司(含基金管理公司) 、信托投资公司、投资咨询公司、四大资产管理公司、金融租赁担保公司 、保险公司 、中央（人行）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会、国家开发银行和中国农业发展银行等政策性银行 、社保基金管理中心（或社保局，通常为保险方向） 、国家公务员序列（政府行政机构 如财政、审计、海关部门等）、高等院校金融财政专业教师、研究机构研究人员、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等 。就其择才标准、管理风格及所处生命周期也各不相同：一九九八年以来，银行及证券、保险行业管理机构加大了对金融专业毕业生的需求，进入行业管理部门做金融公务员，对于金融毕业生而言应是首选，因其一中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，其二是在行业管理部门做上三五年后再入行到实践机构至少能谋求一个中层以上的职位，但其局限是：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，研究生也要有一定的关系；进入国有四大商业银行是很好的选择，但是要具备一定的银行业从业经验，专业背景，而到股份制商行或外资行的可能性会增大；政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，但对想在金融领域有所成就的人不是首选，目前工资水平待遇等都较商业银行好；证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭，存在行业系统风险因素，一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，然而难点是学历要求在逐步提高，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高；保险公司也是很不错的选择，但类似于商业银行，要具备一定的保险业从业经验，专业背景；社保以及财政审计部门等等是养老的地方，稳定有余，灵动不足，不适合于那些想在金融领域有所建树的人；四大资产管理公司类似于政策性银行，工作稳定且薪资较好，但发展空间较为有限；金融租赁担保行业发展迅速，有一定的挑战性，可以考虑进入；上市公司证券部工作也比较不错，发展空间非常广阔；高校、研究所对于那些有志于做学术的同学是不错的选择。2.8 人脉分析【借助对自己及家人的血缘、地缘、学缘、事缘等人脉关系的分析，找寻自己的职业贵人和人脉支持。】就人脉中的血缘而言，本人及家人都是几代农民，并无优势可言，就学缘而言，本人是跨省读大学，中学同学如今大多在山西发展，而大学同学又多在甘肃，因此，虽说两地均有一定的人脉支持，但并不能集中力量以发挥其优势。【职业机会分析小结】总而言之，目前，不论是在宏观大势和就业政策、行业现状及前景、所处地域及学校特色方面还是在组织要求、人脉力量等方面，对我们的就业都有利有弊，但是只要我们能够趋利避弊，提高自身职业能力，就会拥有较好的职业机会。3.确定职业目标和行动计划3.1 确定职业发展方向【先使用生涯平衡单对三个可能的职业发展方向进行评价，然后再以图形或图形加文字说明的形式描绘你的职业发展方向】表3.1 生涯平衡单（按1-5打分，重要程度越高分值越高）选择项目考虑因素权重职业选择1：就业职业选择2：读研职业选择3：创业+(加权分)-(加权分)+(加权分)-(加权分)+(加权分)-(加权分)个人物质方面的得失1.个人收入3342.对健康的影响21153.休闲时间32244.未来发展23555.升迁状况14346.社交范围3212他人物质方面的得失1.家庭经济52322.家庭地位22213.与家人相处的时间1314个人精神方面的得失1.所学应用21132.进修需求31123.改变生活方式31134.富挑战性43145.成就感5515他人精神方面的得失1.父母支持43542.师长支持31113.男/女朋友支持2111合计971293【结论】3.2 确定职业发展目标【在SWOT分析的基础上，得出本人职业发展定位及初步的职业理想描述。】表3.2 SWOT分析及初步职业理想描述个人因素优势劣势目标明确、思想积极、勤于思考、专业技能较强、英语阅读能力强、个人求职能力强，能够满足金融业发展日益复杂的需求。性格开朗大方，适合于从事类似于金融业这样的服务业。比较固执、追求完美、组织协调能力不够好、英语沟通能力一般、人际关系一般，在职业发展过程中，不能够提供更多的帮助。环境因素机会威胁甘肃省目前金融业的发展尚处于不发达阶段，在未来一段时间，甘肃省金融学专业毕业生随着该省金融业的发展会有更多的机会。甘肃省除我校外，还有全国重点大学兰州大学也开设了金融学专业，在当今社会，学历仍然比较重要的情况下，兰州大学的毕业生会给我校的毕业生带来一定的威胁。此外，研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对本科生就业形成冲击职业发展定位：将来到地区进入行业从事类型组织的类别（职位）的工作初步职业理想描述职业类型社会型职业名称银行金融分析师具体岗位工行山西分行金融分析师职业地域山西工作环境室内，较舒适工作时间双休日制工作性质技术人员工作待遇15002000工作伙伴无特别要求职业发展期望 希望在两年之内积累足够的从业经验，使工作性质能够提高一个档次，由助理金融分析师转向金融分析师【结论，此处，亦可结合职业锚测试结果做出综合分析，这个并不特别适合大学生使用，但作为参考也无妨。/ceshi/ceshi.php?t=z0】3.3 确定职业发展路径【是走专业路径，还是管理路径，或者其他路径。是直线型职业发展，还是平行型职业发展或螺旋型发展。具体路径:员初级中级高级结论】本人确定要走专业路径，遵循直线型职业发展模式，具体路径为：助理金融分析师金融分析师高级金融分析师。3.4 确定达成职业目标和路径的行动计划【把职业目标分成三个规划期，即近期、中期和远期，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。采用表格和文字相结合的方式表述。】表3.3 职业生涯规划总表步骤目标分析提高途径和措施完成标准大学期间自我规划大学总体目标为毕业后就业做好一切准备加强专业知识学习，提高专业技能，具备就业所需各项专业知识与技能第1学期适应大学生活，明确大学四年的目标专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划已经完全适应大学生活寒假制定第二学期的目标，并为该目标作相应的准备向学长学姐寻求帮助，多了解他们是如何做的。第二学期的目标明确，准备工作完成出色。第2学期通过英语四级，加强专业知识的学习认真学习并借鉴他人的成功经验英语四级通过，专业知识扎实暑假制定第三学期的目标，并为该目标作相应的准备向学长学姐寻求帮助，多了解他们是如何做的。第三学期的目标明确，准备工作完成出色。第3学期通过英语六级，计算机二级考试，并加强专业知识的学习认真学习并借鉴他人的成功经验 加强专业学习，掌握职业技能寒假制定第四学期的目标，并为该目标作相应的准备向学长学姐寻求帮助，多了解他们是如何做的。第四学期的目标明确，准备工作完成出色。第4学期明确毕业后的出路，做好两手准备，争取被保送研究生保研失败，找工作加强专业知识的学习，以争取保研；考取找工作所需的各种证件。各种证件的获得和专业知识的掌握暑假了解更多有关于保研及找工作的信息多与已经保研或就业很好的人进行沟通并从网上获取相关信息充分了解保研和找工作的各项环节及所需条件第5学期依然为找工作和保研做准备加强专业知识的学习，以争取保研；考取找工作所需的各种证件。各种证件的获得和专业知识的加强寒假继续了解更多有关于保研及找工作的信息继续与已经保研或就业很好的人进行沟通并从网上获取相关信息深入了解保研和找工作的各项环节及所需条件第6学期依然为找工作和保研做准备加强专业知识的学习，以争取保研；考取就业所需的各种证件。各种证件的获得和专业知识的加强暑假继续了解更多有关于保研及找工作的信息继续与已经保研或就业很好的人进行沟通并从网上获取相关信息深入了解保研和找工作的各项环节及所需条件第7学期保研结果已定，若被保研，则争取较好的学校吸收，若保研失败，则全力准备就业向已经保研成功的人吸取经验，着手准备各项工作，为就业做各项准备工作保研学校已定，就业已定寒假初步设想毕业后的规划与父母商量结合自己和家人的意见明确毕业后各阶段要实现的目标第8学期完成毕业论文，并顺利毕业与指导老师多沟通，毕业论文顺利通过，并且顺利毕业毕业以后工作规划毕业后第12年适应职业生涯，积累一定的工作经验职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)能够很好的适应职业生活，有了一定的人脉和职业技巧毕业后第35年明确职业规划，确定适合自己的职业轨迹并初步实施既定职业规划参加职业培训，提高自身能力并为后期职业发展奠定基础职业规划已经逐步实施，职业能力有所提高毕业后第610年按照既定的职业方向稳定发展继续提高职业能力，为后续职业发展打基础职业技能有了显著提高，建立了相应的社会关系网毕业后第1115年全面反思过去几年的执业经历，判断自己的职业规划是否需要修正，如果需要，则重新定位自己的职业技能，制定新的职业规划二次参加职业培训，提高自身能力并为修正后的职业发展奠定基础确定真正适合自己的职业，做好全面考量，为以后的职业生涯做好充分准备毕业后第1620年按照修正后职业规划，踏踏实实，稳定发展，实现自我满足事业发展，工作、生活关系建立，健康，心灵成长，子女教育，慈善。晋升，自我价值得以实现，进一步稳固社会关系网毕业21年后计划抵达职业生涯的高峰期，为子女的未来奠定一定的基础运用多年的从业经验和人脉为自己的职业发展添砖加瓦达到职业生涯的顶峰4.落实目标，执行计划4.1 短期目标和计划的落实和执行【步骤：明确奋斗目标；找到当下差距；确定具体任务；制定行动策略（培训、交流、实践锻炼等等）；实施计划。】职业目标中的短期目标就是能够找到一份专业对口，能够积累充分从业经验的职业，但鉴于毕业学校不是国家重点大学，学历方面不具备优势，因此，需要努力加强专业基础知识，同时，提高专业技能，以满足理想职业所须具备的条件，具体包括：首先，阅读大量的专业书籍，扎实专业知识，其次，尽可能多的去相关单位实习，了解所要从事职业的流程，提高专业技能，最后，尽可能从各种渠道了解所要就职单位的企业文化、管理理念、做到心中有数。在制定了详尽的计划之后，逐步将其实施。4.2 中期目标和计划的落实和执行【步骤：明确奋斗目标；找到当下差距；确定具体任务；制定行动策略（培训、交流、实践锻炼等等）；实施计划。】职业目标中的中期目标是正确树立自己的职业方向，为以后的职业发展铺设轨道，由助理金融分析师转向金融分析师，当下的差距是专业技能以及社会关系网与所从事职业的要求仍有差距，因此，要实现中期目标，需要做的就是明确自己的职业能力，判断自己所能够从事职业的层次，最终朝着正确的方向发展，具体的行动计划可为：首先，根据近几年的执业情况，判断自己的职业路径是否正确，并作出相应的修正；其次，通过各种渠道了解自己在执业过程中所欠缺的方面；再次，通过各种方法，比如职业培训等方式来弥补自身所缺，提高职业能力，达到金融分析师所需；最后，按照计划，通过新的职业路径开拓进取。在完成了一系列计划的制定之后，逐步实施。4.3 长期目标和计划的落实和执行【步骤：明确奋斗目标；找到当下差距；确定具体任务；制定行动策略（培训、交流、实践锻炼等等）；实施计划。】在整个职业过程中，长期目标涉及内容较多，主要是财富的增长、社会地位和名誉的实现、自我价值得以实现等等。此时，差距则主要表现在多年来的从业经历所造就的个人心态、职业能力、社会关系网等方面。此时，长期目标的实现，则主要依赖于自身是否能够正确对待所从事的职业，将其作为自己人生的一种事业来经营，从而能在从业多年之后，还能够不断提高自身职业能力。因此，当下最主要的任务就是要摆正心态，不断探索提高职业能力，积累社会关系，最终使得长期目标得以实现。具体步骤如下：首先，明了当前职业发展的瓶颈是什么；其次，通过各种途径克服这些瓶颈，扫清职业发展道路中的障碍；最后，在原有职业能力和社会关系等方面做进一步的提高，并充分应用这些资源去实现自己的长期目标。完成了各项规划之后，最为重要的就是要将这些计划卓有成效的予以实施。4.4 人生总目标和计划的落实和执行【步骤：明确奋斗目标；找到当下差距；确定具体任务；制定行动策略（培训、交流、实践锻炼等等）；实施计划。】总体目标是在五十岁以前做到高级金融分析师，自我价值充分实现，有可观的财富积累，有一定的社会荣誉，当下最显著的差距是职业技能不够高，实践经验不够充足，因此，具体的任务就是把既定的短期目标、中期目标、长期目标逐步实现，最终使得人生总目标得以实现；具体实施策略如下：首先，尽可能在预定时间内完成职业规划的短期目标，并将中期目标进行修正，其次，尽可能在预定时间内完成职业规划的中期目标，并将长期目标进行修正，再次，尽可能在预定时间内完成职业规划的长期目标，最后，将长期目标予以完善，实现人生总目标。完成行动策略规划后，将其逐步实施。5.评估调整【职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。在一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。】5.1 职业方向评估【是否需要调整职业方向?如果情况发生变化，我将放弃而转向】 如果银行业的发展已达到较高水平，在银行就职的发展空间不再能够使我满意，那么我将会考虑放弃银行而转向证券。5.2 职业目标评估【是否需要重新选择职业?假如一直那么我将】假如我所从事的工作一直得不到认可，或者在经过一定的积累之后，我的职业仍然止步不前，在明确知道不是个人问题的情况下，我会选择离职，以寻求更好的发展。5.3 职业路径评估【是否需要调整发展方向? 当出现的时候，我就】在按照既定的职业规划稳步向前发展的时候，若发现计划中所涉及的一些目标无法实现，比如在按照一般分析师中级分析师高级分析师的计划实施的过程中，如果发现因为个人及外界因素的存在，使得中级分析师到高级分析师的提升当中，存在很大的问题，并非单靠个人努力就能实现，那么，我将会尝试信贷方面的工作。5.4 实施策略评估【是否需要改变行动策略? 如果我就】 如果在实施职业规划的过程中，按照原有计划步骤难以实现既定目标，我将调整行动策略，改变实施方向，从另一渠道来实现目标。5.5 其他因素评估【身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。】如果在执业过程中，因身体状况欠佳或家庭不能提供良好的后盾，我会转向相对较轻松的岗位；亦或是出现更好的发展机会，那么我会考虑换岗以谋求更好的发展。表5.1 职业生涯评估与反馈自我评估