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文档简介

关于培训的后期跟进 细节分析 我们一直在培训 行万里路 一直在思考培训的真谛 其实风景就在心里 目录 培训与工作 培训后马上推出针对专项活动评比 相应的营运人员及时跟进 形成后期的培训报告 多次培训后期效果不良好者 进行一对一跟进 请你 静下心来 对于人员流失大 经常产生新员工 这就和推出的教练员和导师带教制有关联 形成人人为教练 时时在培训 以此来解决此问题 完善学员作业 单项内容反复培训 辛苦谢谢 此课件下载可自行编辑修改 供参考 感谢您的支持 我们努力做得更好
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