安环员工作职责和考核管理办法.doc

武汉东湖化工有限公司安环员工作职责1.负责本单位消防安全设施、防护器具、检测仪器的维护管理，确保消防器材、防护器具、检测仪器完好备用、定置摆放，确保安全装置的正常运行。做好日查记录，发现问题及时处理，不能处理的迅速向车间和相关部门报告，并跟踪督促处理，处理一项，销号一项。2.负责24小时巡回检查制度的落实。巡查记录做到真实、全面，对巡查表中记录的安全隐患进行日统计，建立台帐，能处理的即时处理，不能处理的迅速向车间和相关部门报告，并跟踪和督促处理，处理一项，销号一项。需要停车处理的要挂牌标识，重大安全隐患要挂牌重点巡检监护运行，同时进行安全运行评估，及时提出自己的见解。3.负责本单位安全环保管理网络的建立健全。检修期间成立临时安全小组，负责检修安全工作的计划、布置、检查、落实。 4.负责本单位安全环保档案管理。制定和完善各种安全环保管理制度、事故应急预案，并对本单位发生的安全环保事故汇总，每年对事故汇编更新成册。5.负责本单位员工安全教育和培训。组织新员工安全教育；每年至少组织一次安全环保管理制度、事故应急预案、事故汇编的全员学习；组织车间安全活动，制定安全活动计划，并对安全活动计划完成情况、活动质量情况进行检查考核。6.负责进入本单位外来人员、机动车辆和非机动车辆的管理。7.负责本单位现场管理，配合车间对现场环境卫生、定置管理进行整治，严格垃圾分类管理。8.负责本单位现场安全环保违章违规行为的查处，禁烟火、禁手机、严格劳保着装、进入装置区戴好安全帽、高空作业系好安全带、运转机动设备岗位操作女工长发修剪等。9.负责本单位八大特种作业（动火、动土、受限空间、临时用电、高空、吊装、检修、维修）的票证管理、防范措施的制定和实施以及作业过程的监督管理。10.负责本单位安全环保事故的统计上报，参与事故调查和分析处理，并对因管理不善造成的安全环保事故负连带责任。11.二级公司安全环保管理员负责监督本公司车间安环员工作，同时履行以上工作职责 。12.安全环保处安管人员在全公司范围内实行分片管理，负责分片区域内安全环保工作的监督管理，并对分片区域内发生的安全环保事故负连带责任。13.负责本单位隐患排查治理情况的督促整改、回执、建立电子档案。 安环员管理考核办法为明确公司安全环保管理专职人员的工作职责，提高安全环保管理人员的工作积极性和主动性，完善公司安全环保管理网络结构，实现公司安全稳定发展，经公司安委会批准，特制订本办法：一、总原则：公司所有安环员编制属于各单位，岗位工资、奖金由所在单位造发，考核工资由安环处造发。考核原则是奖勤罚懒、奖优罚劣、按月结算。二、奖励条款：1.每月评选一名优秀安全环保管理员，奖励100元；2.发现和处理重大安全隐患，一次奖励100元；3.工作敢于坚持原则，勇于大胆管理的，奖励100元；三、处罚条款：1.安环员对本单位、分片管理区域安全环保工作负直接管理责任，当月出现安全环保事故或重大安全隐患扣除考核工资100元；2.外来人员进入本单位施工作业未报安环处进行安全教育、签订施工安全承诺书的，机动车辆进入本单位违规行使不予管制的，一项次扣除考核工资20元；3.新员工进厂不按三级安全教育制度组织车间级、班组级安全教育，未签订师徒合同的，一次扣除考核工资20元；4.不按要求每日对消防安全设施进行检查，建立台帐的一次扣除考核工资20元；5.不按要求对24小时巡查表中记录的问题进行登记建立台帐的，一次扣除考核工资20元；6.对本单位存在的安全隐患不及时处理或上报处理的，一次扣除考核工资50元；7.不按规定对特种作业票证进行管理，未对作业过程进行监督管理，未制定安全环保措施或措施不到位的，一项次扣除考核工资30元；8.正常情况下，未经安环处允许，他人随意动用消防器材的，一次扣除考核工资50元；9.本单位月发生2次以上安全环保违规违章行为通报（两个车间以上二级公司