加速农牧业结构调整增加农牧民收入的总结.doc

总结范本：_加速农牧业结构调整增加农牧民收入的总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页加速农牧业结构调整增加农牧民收入的总结根据旗委发(xx)xx号文件精神，镇党委、政府召开专题联席会议，研究部署关于农牧业结构调整、增加农牧民收入工作的具体落实办法，动员社会各界都参与这一工作，献计献策，群力群办，朝着一定的目标，按着一定的步骤、采取有效的措施，使这一工作抓出成效，落到实处。 一、稳定发展草原畜牧业 因为目前草原畜牧业是广大牧民赖以生存的基础和根本，全镇上下清楚地认识到这一点，所以发展规模适度、平衡高效的草原畜牧业，是不能轻视和放松的。今年上半年，我镇在“草畜双承包，草场双权一制”的基础上，认真实行草畜平衡制度，大力推广草原围栏，划区轮牧和舍饲半舍饲的生产经营方式，支持牧民发展家庭草库伦，以草定畜，增草增畜，不断提高草原畜牧业的质量和效益。重点抓好白绒山羊的畜种改良工作，用科学的人工改良法，培育“高、大、优”个体，繁育“强、健、壮”群体，提高个体单产，提高群体总产，使羊绒产量上新台阶。认真抓好畜产品的销售工作，镇上通过外地生产企业和市场行情，及时了解畜产品价格行情，帮助牧民及时销售畜产品和卖得较好的价格，及时得到相应的现金收入，防止拖欠和上当受骗。鼓励牧户适时育肥羊只，适时出售，适时获得收入。鼓励种养结合，农牧互补，改变靠天养畜的传统落后畜牧业生产现状，使畜牧业向良性循环转变，进一步加大畜群的疫病防治力度，确保每个畜群的防疫安全。二、鼓励和帮助牧区闲置劳动力求得新的就业机会xx年开工建设的xx至xx220kv输变电网架工程，为我镇牧区闲置劳动力创造了更多就业岗位。镇上积极出面和有关的承包施工单位联系，为牧民联系活计，寻得岗位，赢得实际收入。先后有5xx获得就业机会，鼓励牧民从事运输、商品零售和其它服务业，鼓励牧民走出去，学得到，挣得来，真正在其它行业空间赢得收入。我们和驻镇企业真诚合作，加快城镇基础设施建设，完善城镇服务功能，大力繁荣城镇经济，增强城镇吸纳牧区劳动力就业能力。三、加快xx生态农业区基础设施建设，为今后移民搬迁打好基础自xx年以来，我镇借助“千村扶贫工程”、“生态移民工程”等项目资金，集中力量进行南深井农业生态园区的开发，几年来先后进行勘察、规划、围栏、打井、整地、培育防风林带等工作，如今已开垦平整耕地60xx，种植了玉米、西瓜、籽瓜等，为后续进行规模种植提供示范和经验。今后如果退牧还草，搬迁转移快速实施。我镇将以南深井为基地，大力转移牧区闲置劳动力，减少牧区人口，放弃纯牧业生产，从事种养结合或纯农业种植，为牧民提供新的生存环境和就业空间。今后的南深井地区，我们拟定要围绕农区畜牧业发展种植业，稳定经济作物生产，扩大青贮玉米种植面积，大力发展优质牧草，进一步优化粮、经、草三之结构。加强农田水力设施建设，积极推广节水灌溉技术，发展节水立效种植业。大力推广优良种植和其它科技农业技术，使农业种植呈现立效、立产、稳产的产业格局，充分利用水土光热资源优势，加快发展麻黄等特种植业，扩大特色生产规模。四、结合退牧还草，移民搬迁工程实施，认真做好牧区老人的社会保障工作今年上半年，我镇对55周岁以上的老年人进行摸底，调查和备案建档，按照有关政策向民政、社保障部门进行了申报，要借助退牧还草工程实施这一契机，把这些老年人全部纳入社会保障，交纳养老保险，按月领取养老金，让他们到城镇安享晚年，解除他们的后顾之忧，保证迁得出、稳得住、有饭吃。五、深化农牧区改革，为农牧民增收提供保障继续认真落实党和国家在农牧区的各项政策措施，坚持“多产、少取、放活”的原则，深化农牧区改革，进一步巩固农牧区改革成果，把减轻农牧民负担纳入规范化、法制化管理轨道。适当向嘎查加强转移，保证嘎查正常运转，建立城乡居民最低生活保障一体化制度，使农牧民也能享受老有所养、老有所活。当前，全镇上下正齐心协力，团结一致，把农牧业结构调整，提高农牧民收入当做全镇中心工作抓紧抓好，我们在旗委、政府的正确领导和有力支持下，一定会在这一工作上做出成绩，赢得民心、取得胜利。第 4 页 共 7 页动力厂两创两争工作总结一年来，动力厂党委认真贯彻十六大精神，紧扣改革发展主题，在加强党组织的自身建设、干部队伍建设和企业文化建设的同时，把“两创两争”党建主题竞赛活动与厂生产经营各项工作紧密结合起来，有力促进了厂“抓管理、降成本、创收益、求发展”工作总目标的实现。一、立足党建工作规范化目标，体现“两创”活动的基本要求党建基础工作有新发展。厂两级党组织紧紧围绕生产经营中心任务，努力实现上级党组织对企业党建工作提出的“四个有”和“创一流”要求，抓基层，打基础，认真做好三个方面的工作：一是把“两创”活动与“两评”活动有机结合起来。要求在“两评”中要有“创争”情况的具体反映，并通过“定标准、抓重点、勤指导”，使“两评”工作更加标准化和制度化。首先各基层支部在学习阶段体现“三个一”的要求：即组织一次理论专题学习活动、组织一次廉政专题教育活动、组织一次改革专题讨论活动；其次在整个两个“两评”工作中体现“四个结合”：即“两评”工作与当前重点工程和工作任务相结合、与促进改革发展稳定大局相结合、与“纳新”教育相结合、与党员轮训相结合；第三在“两评”工作各阶段的衔接上体现“两个促进”：即以学习促评议，以党外评议促党内评议；第四要求各支部在“两评”中形成“四个材料”：即学习记录材料、党员自我鉴定材料、支部鉴定材料和“两评”总结材料。二是继续加强了以“三会一课”为重点的党建基础管理工作。加大了对基层支部工作的指导帮助和监督考核力度，今年又选送2名支部书记参加公司主办的岗位培训班，为支部书记购买业务学习资料25册。组织发展方面，全年发展党员13名，其中35岁以下青工10名，推荐优秀团员入党3名。三是党建工作方式和内容更加贴近生产、贴近实际、贴近群众。今年，厂党委针对企业面临的严峻形式，组织开展了一次贯穿全年的“我与企业共命运”解放思想大讨论活动，每季撰写了一份调查报告，举办了一期大讨论活动图片展。通过学习讨论，把职工的注意力引导到做好本职工作上来，教育职工正确理解和对待企业当前的改革改制形势。“七一”期间，举行了纪念建党82周年系列活动，包括举办“学习贯彻十六大精神党员轮训班、入党积极分子培训班、党建知识竞赛和党员提合理化建议”等7项内容。“两创”活动措施更加完善。今年厂党委继续加强了以“创争”为主要内容的党建主题活动的管理和考核工作，为确保活动落实到基层，厂党工部专门下文进一步明确了“五个一”的具体措施，即：各支部要组织开展一项有单位特色的“创争”竞赛活动、有一套完整可行的“创争”活动办法、每半年向厂党工部作一次书面“创争”情况反馈、每半年组织职工代表对单位党员进行一次“创争”评议并形成书面材料、撰写一篇“创争”典型经验（事迹）的报道。此外，厂党委工作部具体牵头负责“两创两争”活动日常的组织、监督、检查、考核和调研工作。各支部也根据厂的安排，明确由支部书记具体负责，定目标、定任务、定时间、定奖惩，变党建工作“软任务”为“硬指标”，把“两创”活动开展情况作为向厂党建工作例会汇报的重要内容之一。二、 突出党建工作实效性特点，发挥“两争”活动的促进作用厂两级党组织紧密围绕厂全年生产经营目标，同行政一道，将工作中的重点和难点作为“两争”活动的着力点，按照“党委有安排、支部有特色、党员有行动”的要求，广泛开展党员责任区和党员先锋岗活动，使“两争”活动的思路更加明晰，活动的内容更加贴近生产经营实际，有力促进了厂各项生产建设