职业生涯规划.ppt

贵州大学经济学院 09级行政管理 XXX 前言 职业生涯规划是指个人和组织相结合 在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定 分析 总结研究的基础上 对自己各方面进行综合分析与权衡 结合时代特点 根据自己的职业倾向 确定其最佳的职业奋斗目标 并为实现这一目标做出行之有效的安排 做好职业生涯规划 可以分析自我 以既有的成就为基础 确立人生的方向提供奋斗的策略 可以重新安排自己的职业生涯 突破生活的格线 塑造清新充实的自我 通过自我评估 知道自己的优缺点 然后通过反思和学习 不断完善自己使个人价值增值 增强职业竞争力 发现新的职业机遇 三 规划与实施计划 自我分析 DISC性格测试 测试报告 C 18S 10D 9I 3 自我认知小结 优点 依靠理智的思考来做决定 采取客观 合乎逻辑的步骤谨慎而传统 重视稳定性 合理性 并将事情清晰而条理的安排好对细节非常敏感 有很实际的判断力 注重系统有条不紊认真 勤奋而负有责任感 做事深思熟虑 信守承诺并值得信赖缺点 太过追求完美与细节有很高的自我评价能力 对自己和他人可能都很严格内敛的性格使得交流沟通的能力显得不是很足够很强的抱负与可能 不切实际 的理想 职业兴趣测试 Holland 测试报告 我的霍兰德类型是 SCA 职业认知 随着经济体制和政治体制改革的不断深入 我国对公共事业管理方面人才需求日益迫切 在文教 体育 卫生 环境保护 社区管理 市政项目评估 城市规划管理 公共网络管理 物业管理 社会保险 非营利组织与中介组织管理等领域人才需求数量总体来讲还是比较广泛企业招聘职位需求中 人力资源管理及行政后勤管理的职位需求供不应求 说明当今社会提供给行政管理者就业机会较为乐观 人事行政管理是一种新兴产业 随着我国经济的发展对行政管理的需求越来越紧迫 这就为行政管理从业者找到适合自己专业岗位提供了条件 正是由于无论是该专业的本科生还是研究生的准入门槛都相对其他专业性较强的专业低 竞争也开始逐年激烈 随着现代社会竞争越来越激烈 能否成功获得职位还是主要看大学生自身的能力 每年大学生毕业数量庞大 且成上升趋势 在校学生数量 2010年 30 000 000 可供选择目标职业 党政机关事业单位的行政协理员 办公室主任 行政主管 协调层或决策层高级助理 中外大中型企业前台秘书 行政主管 行政总兼 总经理助理等职 在县级以上政府的民政职能部门和事业单位就业 在工商行政管理部门 涉外经济管理部门 经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作 学校 科研部门的教学或科研工作 大 中型企业和企业集团 公司的经营管理工作 SWOT分析 优势 S 行政管理是我的专业 我自认为在学习了一年的公共管理类专业以后已经开始对行政管理产生了兴趣 所以在没有特别爱好的前提下当一门行政管理员固然是我的第一志愿 其次 我以前是学文科的 文科知识相对较好劣势 W 我一直以来都是偏内向的人 虽然多年来有所改进 但是在社交方面仍然比较欠缺 而行政管理正需要较强的社交和协调能力机遇 O 随着经济与政治体制的改革 我国在文体 教育 卫生非赢利性组织方面需求数总体来讲比较宽泛 而且行政管理学专业不仅可以再以上单位就职 还能在企业做一些行政管理工作 因此 就业的机会还是比较大的风险 T 由于本专业的专业性并不强 而且刚毕业的本科生根本不可能去管理单位或企业已有的员工 而且 现在考公务员的竞争力也在逐年增大 短期目标 中期目标 长期目标 1 学习方面2 有关证书方面3 社会实践方面4 提升发展方面 熟悉适应期 稳步发展期 规划与实施计划 动态反馈评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程 由于社会环境 家庭环境 组织环境 个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响 一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的 为了更好的主动把握人生 适应千变万化的职场世界 必须根据实施结果的情况以因应变化进行及时的评估与修正1 评估的内容2 评估的时间3 规划调整的原则 职业生涯规划的重要性 职业生涯设计的目的 决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作 达到和实现个人目标 更重要的是帮助个人真正了解自己 为自己订下事业大计 筹划未来 进一步详尽估量主 客条件和内外环境优势和限制 设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向生涯规划的意义从客观上要求大学生在高考之前就应当制定符合自身实际情况的职业生涯规划 选择满足社会发展需要和自己有兴趣的专业 上大学以后还要重新认识自我 调整个人职业生涯规划 并积极作好知识 技能 思想 心理诸方面的准备 努力实施生涯规划 大学生首先需要进行自我评估 结合专业性的职业规划机构 借助于职业兴趣与性格测验 判断自己的职业发展取向 确定自己的职业选择 未来的发展目标 进