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林横高中教研组长竞聘上岗实施方案 林横高中长上岗实施 一、指导 为进一步深化内部管理体制改革，完善我校用人，建立健全激励竞争机制，激活我校发展活力，提高我校教研组的工作效率和质量，提高教育及科研的整体水平，特制定本实施方案。 二 竞聘职位： 1人、副组长1人， 教研组长1人、副组长1人， 教研组长1人、副组长1人， 教研组长1人，教研组长1人， 教研组长1人，教研组长1人， 教研组长1人，教研组长1人， 教研组长1人，艺术教研组长1人， 技术（信息技术、通用技术）教研组长1人 实验教学组组长1人（管理员）， 图书馆副馆长1人。 三 申报条件： 1、热爱教育事业，事业心、责任感强，思想品德好； 2、现为江苏省林横高级中学在职教师； 3、学科教学具有三年以上（包括三年），至少担任一轮本学科高中循环教学，年龄不超过五十周岁。正职教研组长必须具备本科及本科以上学历。 4、必须具备中学一级教师及以上职称（中学二级教师若具备较强业务能力也可申报）。 5、竞聘教师应具备一定的教育教学管理工作经验，组织能力强、教学水平高，具有较强的科研能力，能独立承担或参与课题研究。 6、中层干部原则上不兼任教研组长。 四、选聘程序 1、成立领导小组。由室、教务处、教科室成员组成选聘领导小组秦春华校长任领导小组组长。 2、召开领导小组成员会议，讨论通过江苏省林横高级中学教研组长竞聘上岗实施方案。 3、宣传发动。组织全体教师江苏省林横高级中学教研组长竞聘上岗实施方案，认识选聘工作的重要意义，明确选聘工作的程序和要求。 4、申报。认为符合条件的教师可根据自己实际情况，对照岗位竞聘条件，填写申报表。7月5日下午5：20前将登记表交办。 5、资格审查。领导小组对申报者进行资格审查，对竞聘者德、能、勤、绩等方面情况的进行，确定教研组长候选人名单。 6、确定名单。召开选聘领导小组会议，投票确定教研组长名单。 7、公示。校长室对拟聘任教研组长的名单向全校公示，时间5天。 8、聘任及任期。学校下发文件、校长颁发聘任证书。任期三年、半年，每学期实施考评。 五、其它说明 1全体老师要积极学习本方案，积极参与竞聘工作。 2对竞聘过程中的徇私舞弊或弄虚作假行为，学校将严肃查处。 3参与竞聘的人员一律以人才储备的方式收入学校人才库，作为学校继聘的主要依据，也作为学校中层领导岗位的重要依据之一。 4、通过竞聘进一步明确教研组长的职、权、
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