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文档简介

徒丹高中课时津贴发放方案 徒丹高中课时津贴发放 为深化内部管理体制改革，充分调动广大教职工的积极性、创造性，贯彻按劳分配的原则，坚持多劳多得、责重多得、优质优酬、奖勤罚懒，倡导教职工爱岗敬业，乐于奉献，提高学校的教育质量和办学效益，结合我校实际，特制定本方案。 一、学科、年级系数 1.理化生政史地学科按周正常课时计，即标准系数为1。 2.语、数、外学科按周所教课时数乘系数1.1。 3.、技术学科按周课时数乘系数0.9。 4.高三年级所有文科按周课时数乘系数1.2。 5.跨头教师若周教案数为6或6以上的按周课时数乘系数1.2计。 跨头教师若周教案数为5或5以下的按周课时数乘系数1.1计。 6.后勤职工、教辅人员：以基本值（10课时/周） 0.75计。 7.教务员：周上课节数+6节/周；处室干事：周上课节数+3节/周 8.兼职实验员：基本津贴150元/学期 + 每实验补4课时。 电教员、体育管理员每学期补贴250元。 9对不满课时教师的课时计算方法 a 若语数外教师，教一个班则按同年级的教两个班工作量的2/3计。 b其它学科教师不满工作量，则按周课时数+每周补贴1课时计。 二、几点说明 1.折算方法：月津贴=周课数 4 学科年级系数 课时值数 2.男55周岁以上，女50周岁以上，满工作量的教学人员，学校将给予适当补贴，达一半工作量以上的补足到相应的年级相应学科的满工作量。 3.缺代课 缺课扣 6元/节 代课费 6元/节 半月以上折算成工作量 4.满工作量：语数外 10课时/周 理化生政史地 12课时/周 音、体、美、技术 14课时/周 5.课时值数由室根据学校财力情况而定。 6.其它未说明情况及此方案的解释权属校长
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