20XX干部教育培训计划

20XX干部教育培训计划为了深入学习贯彻党的十七大精神和区八次党代会精神，全面落实新一轮大规模培训干部任务，大幅提高我区党员干部队伍的整体素质，为经济社会又好又快发展提供干部保证，按照干部教育培训工作条例要求，现就20XX年全区干部教育培训工作安排如下：一、指导思想20XX年我区干部教育培训工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大、省第十一次党代会、市第十次党代会和区第八次党代会精神，紧紧围绕区委、区政府工作大局，以增强执政意识，提高执政能力为重点，与时俱进，开拓创新，加强管理，抓好落实。不断提高培训质量，增强干部队伍素质，努力开创干部教育培训工作新局面。为实现我区经济社会率先发展跨越发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。二、培训方式和内容20XX年全区干部教育培训工作要全面贯彻落实十七大精神，紧紧围绕区委、区政府的重点、中心工作，紧密结合“十一五”时期我区经济社会发展的总体目标和实施“三产兴区、工业强区、项目带动”三大战略对干部队伍素质提出的新要求，按照分级与分类、全员培训与重点培训相结合的原则，创新培训内容，改进培训方式，优化培训队伍，扎扎实实地做好干部教育培训的各项工作，不断提高干部的综合素质和业务能力。对党政干部，要重点抓好科级领导干部和优秀年轻干部，特别是新任科级干部的培训。对企业经营管理人员，要重点抓好重要骨干企业的领导班子成员及其后备人员的教育培训，突出对现代建材业及三产服务业的经营管理人员的培训。对专业技术人员，要重点抓好我区经济社会发展急需的高层次、高技能专业技术人才的培训。在培训内容上，要突出理论武装这个重点。要以“三个代表”重要思想、党的十六大、十七大精神等中国特色社会主义理论体系为主要内容，特别是要把十七大精神和科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐社会、加强党的执政能力推进党的建设等重大战略思想、区八次党代会精神等内容作为20XX年干部教育培训的重点进行培训学习。在全区掀起学习贯彻党的十七大和区第八次党代会精神的热潮。同时，要把区委、区政府有关20XX年的重大工作部署作为教育培训的重点内容，列入计划，重点安排。引导广大干部紧密联系实际，进行系统深入的学习研讨，指导实践，促进发展。在培训方式上，要按照干部教育条例的要求，依托党校主培训阵地，创新干部教育培训方式，拓宽干部教育培训渠道，积极推广网络培训，提高干部培训教学和管理的信息化水平。三、具体班次为确保培训任务的顺利完成，继续实施分级分类培训。各有关培训部门先向组织部上报年内培训计划，经组织部审核教学内容、主讲教师、培训时间和人员后，方可开展培训。具体班次是：1.新任科级干部培训班。2.全区科级干部轮训班3.乡镇办副书记、副乡镇长、副主任培训班。4.农村党支部书记、村委会主任培训班。5.社区党支部书记、社区主任培训班6.入党积极分子培训班。7.全区党支部书记、支部委员培训班。8.全区办公室系统工作人员培训班。9.全区企业经营管理者培训班。10.优秀党外干部培训班。11.少先队辅导员培训班。12.优秀女干部培训班。13.全区机关新录用工作人员培训班。14.全区劳动保障及就业管理培训班。15.非煤矿山企业负责人及安全管理人员培训复训班。16.全区中小学校长、书记轮训班。17.全区电子政务知识应用培训班。四、几点要求要按照干部管理权限，加强对干部教育培训工作的督促检查。把干部参加培训学习的情况作为提拔任用干部、年度考核、竞争上岗、职务聘任的重要依据之一。各单位、各部门要依照以上要求，对本单位、本部门包括各系统干部的培训作出具体计划安排。要认真履行各自职责，切实加强对培训工作的组织领导。要把干部教育培训作为一项战略性、基础性工作摆上重要日程，建立干部教育培训领导责任制。明确主要领导“第一责任人”的责任，强化宏观管理，加大经费投入，结合各自实际，认真落实新一轮大规模培训干部