20XX年上半年党风廉政建设工作情况总结

20XX年上半年党风廉政建设工作情况总结 根据区纪委的统一部署，按照“两学一做”学习教育的工作要求，区总工会始终坚持将党风廉政建设工作作为一项中心工作来抓，以认真的态度、严格的标准、务实的举措开展了各项防控措施，现将我会上半年党风廉政建设工作情况总结如下。一、强化组织领导，推进党风廉政建设责任制建设区总工会始终把加强党风廉政建设作为工作的重中之重，积极主动作为，通过完善领导架构，明确具体责任，研究部署工作任务，切实解决工作中遇到的问题。一是完善党支部委员会领导架构。为进一步做好党风廉政建设工作，我会党支部进行了委员增补，从之前的3名增加到5名，并明确了相关责任，形成了“一岗双责”的工作格局，做到有部署、有检查、有考核，促进党风廉政建设各项工作的落实。二是抓好党风廉政建设责任制的落实。区总工会领导班子坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重大情况亲自汇报，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。三是加强领导班子自身建设。领导班子均自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到了分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。二、强化学习教育，筑牢党员干部思想道德防线为了更好的落实党风廉政建设工作，区总工会精心组织开展了学习教育活动，形成了在时间上保障，内容上保质，形式上多元的学习局面。一是组织召开了区总机关全体工作人员专题学习会议，深入学习领会区纪委六届六次全会精神。二是开展岗位廉政教育，通过集中学习、观看正反典型警示教育片、组织廉政教育活动等方式，不断提升工会干部廉政意识。同时结合纪律教育学习月活动，进一步提高党风廉政和反腐倡廉教育的感染力、渗透力和影响力。三是加强对廉洁自律各项规定、中央“八项规定”等上级规章制度的学习，增强遵守党风廉政各项规定的自觉性。通过各项学习教育活动，不断强化工会干部的党风廉政意识。三、强化建章立制，确保反腐败工作落到实处为了更加有针对性地开展纪检监察工作，加强我会党员干部廉政风险意识，区总工会开展了一系列工作举措。一是区总工会根据纪委全会精神和派驻一组指导意见，结合工会实际，进一步对现有的规章制度进行梳理和修改，对现有的规章制度进行“瘦身”和“健身”。根据各单位应制定的内部管理制度的相关要求，重点对我会“经费使用”、“日常考勤”等制度进行完善以及补充。二是多次和区纪委派驻组负责同志沟通，对尚不完善、不明确的制度进行了反复整改，确保了工会每一项工作都有据可循，有法可依。三是进一步发挥权力运行在线监督平台的监督作用，扎实开展腐败风险预警防控工作，围绕工会经费收管用等关键环节，把腐败风险查到点、惩防体系建到岗，实现腐败风险的前置处理和有效预防。四、强化工作作风，提高职工服务“精准度”一是大力倡导为民务实清廉的工作作风，遵循企业职工的切实需求，做到“精准服务”。区总工会面向辖区内独立建会企业职工，从职工培训需求、文体活动偏好、职工关爱帮扶需要等方面进行调查，为工会开展服务工作提供参考和依据。二是确保工作深入基层，工作岗位在一线。探索建立“分级挂点联系制度”，区总工会全体干部职工挂点辖区企业，“面对面”式的了解职工的真实需求，进一步夯实工会工作基础。三是探索建立巡视制度。通过建立“职工代表巡视队伍”，定期组织代表到辖区重点企业巡视，了解