选调生学习笔记.doc

选调生农村工作的技巧入门加强学习1， 广泛阅览设计农村的法律法规和政策，包括信访稳定，土地承包，计划生育，治安管理等内容，多思考一些涉农案件的来龙去脉。2， 在城市长大的朋友要多向农村的亲友了解弄清弄湿，避免到基层说 外行话，让人贻笑大方。3， 每天收听收看新闻联播等节目，了解党和国家的大政方针级涉农政策。上网，收看农业农村频道的致富经等栏目，手机致富信息，下载一些种养方面的知识课件。扎实工作1， 尽早进入角色。尽快熟悉当地的人文环境，产业结构和风土人情，实现两个转变：身份有同学到同志的转变，环境由城市到农村的转变2， 注意与村两委成员以及村民关系的和谐。同时要有充分的思想准备，以理性平和的心态看待生活环境的变化，守得住清贫，耐得住寂寞，克服短暂的不适，迅速融入农村生活。3， 切忌盛气凌人。要多向村干部了解村里的工作难点，虚心向他们学习处理矛盾的方法。要放下架子多同农民群众打交道，学会群众语言，通过多走访多共同，了解群众所想所盼并记录成册，找到大多数群众能够接受的解决方法。4， 力避眼高手低。要搞好调研，从最受农民欢迎，最能给农民带来实惠和最易与落实的事情做起，找准发挥作用的切入点，既可以为以后处理困难问题提供宝贵的经验，又可以在群众中得到认可和支持。与群众沟通六要一 要了解群众1，搞清楚群众在想什么，追求什么；2，搞清楚群众喜欢什么，反对什么；4， 搞清楚群众最大的困难是什么，最大的需要是什么：二 要以理服人一是自己要学有所识，学有所长。二是不能脱离群众所处的环境和认识水平。针对性要强，说服要有力。三是道理要有激发性。讲的道理既要有滋味，更要有激发性，要能使群众觉悟。三 要坚持原则1，不消极迎合。要敢于理直气壮地坚持讲大道理，批“歪歪理”2，不回避矛盾，不高好人主义，做到不讲面子讲真理，不讲人情讲党性。3，不糊弄哄骗群众，坚持从正面教育人，引导人，从根本上提高群众的政治觉悟和思想道德素质，而不能耍手段，哄骗许愿，施小恩小惠。四 要平等探讨一是放下架子，二是善于倾听，三是换位思考。五要留有余地群众提出的问题自己没思考过，或是不属于自己的职权范围，等等。不能把话说死，正确的方法是：一是安慰。把群众情绪安定下来，以诚恳的态度让群众相信我们能把事情解决好。二是调解。如何与贫困户打交道拉迪全村人均收入水平，影响村干部政绩。贫困户是农村弱势群体，贫困户不应成为被遗忘的角落。村干部不要嫌贫爱富，要热心帮扶贫困户扶贫先复制，变输血为造血。如何与上访户打交道频繁地越级上访，表达利益诉求，有一定的合理成分，也给社会安定带来麻烦。一般情况下，上访户反映的问题不是村干部职权范围内所能解决的，却又要管住，一块心病。疏通四个渠道，即：疏通感情联络渠道，疏通情绪转移渠道，疏通帮扶解困却道，疏通应急稳控渠道。村干部如何招商引资1着意营造投资环境认真策划项目包装。最核心的部分是可行性研究的内容。具体包括项目名称，合作伙伴，项目现状等。2 精心组织招商推介编印画册，制作光盘，资料汇编，媒体立体推进，举办招商新闻发布会，招商说明会或投资座谈会等。村干部要把握时机，搭好政府顺风车，可少跑冤枉路。网上招商生前又便捷。3 熟练掌握谈判技巧。语言风格；熟悉对方；舍卒保车；要有耐力；情感沟通；合同敲定。4 搞好全程跟进服务。注册，报批，三通一平，治安。防止心急受骗上当。农村工作中的形式主义工作安排中广种薄收，调查研究中蜻蜓点水，检查评比中瞒天过海。三农政策概览地位：三农问题是全党工作重中之重指导方针：多予，少取，放活。工作方针：工业反哺农业，城市反哺农村。农民是核心，农业是关键，新农村建设是根本，现代农业是任务，农业基础是支撑。具体政策1 全面取消农业税费。2006.1.1 起废止农业税。2 增加农业生产补贴。 生猪补贴，奶牛补贴，农机补贴，农资补贴。3加强农村基础设施建设4 大力发展农村社会事业。选调生模拟面试题1 有人说，农村基层干部在农村做工作要按照群众意愿办事。但还有人说，群众知识水平低，眼界不开阔，听群众的不科学。你怎么看这两种说法。2 现在在一些地方，乡镇干部与村民的关系疏远了，一些村民不愿跟乡镇干部讲真心话。假如你在这种情况下，要向村民了解情况，你会怎么办？放下架子，学会群众语言，虚心沟通，多做少说，查找原因。3 你正在乡镇党委等待来检查工作的县里领导，这时候来了20几位上访的村民。你怎么办？时间，找代表，承诺解决，先回去，改时间。冲突关系4 现在一些刚毕业大学生的工资不如一些农民工的月收入高，一些人感叹大学白读了。你怎么看?5 深圳首批公开招聘行政执法类公务员，350个职位，34545明考生应考，成为深圳优势以来报名人数最多的一次考试。职业最低的见习执法员起薪即为7000远，而一级执法员最高月薪则15720元，你怎么看这次高新招聘。6 现在一些个人反映官员和政府部门的问题，有时候查办效率比较低，而一旦在网络上被很多人关注后，往往很快解决。你怎么看这种现象。7 现在很多地方干部戏称自己是5+2，白加黑，没有节假日，没有上下班，你怎么看这种工作状态。8 2009年，某省出台了19条措施来扶助这些民营企业，其中有三条三不政策，就是不出发，不追缴，不吊销。三不政策出台之后，马上就有人说违反了法律的刚性。但是也有人说，它恰恰是体现了一种社会的需求。你怎么看？9 高考加分，除了少数民族考生，军烈属子女，归侨子女等，还有是三好学生，优秀班干部可以加分。后来又扩大到了问题尖子生。2006年，教育部又新增5中特长生可以加分。有人认为，高考加分制度在某种程度上不仅没能维护教育公平，反而制造了心的不公平，你怎么看。10 一帮老人在小区花园每天很早起来放音乐晨练，晚上练到9点，年轻居民休息受到影响不满，你怎么解决。11 你在政府部门工作，一天以为做生意发达的老同学约你与其他同学聚会。你做同学价值百万的车前往。结果，过了几天，网上出现了你在那辆豪车旁的照片，说你作为公务员有价值百万好车云云，你怎么办？你配领导去外单位开会，但是临到领导发言时，突然发现材料找不到了，你该怎么办？你和领导去外地开会，但是在飞机上发现材料不见了，或者（材料带错了），你该怎么办？让你组织一个会议，你如何组织组织一个七一晚会组织一个募捐筹集组织一个研讨会人际关系题目你有这样一位同时，工作中常常出现：本该你决定的事，他拍板了：本该你表态的时候，他表了；本该你做的事情，他做了。你该如何与他相处？现在有很多人爱开冷玩笑，很多人听后大怒，甚至拳脚相向，如果有人同你开，你怎么办？人际关系 正确面对，反思自我，采取措施，总结升华。猴子与猎人的故事大学生身在乡镇心在城市，你怎么看？篮球架高于一楼低于二楼对你的启示水的启示大学生为什么要到农村去锻炼？有人说要先当村民再做村官，为什么？为什么去农村锻炼。第一，相应党的号召。第二， 新农村建设发展的需要。第三， 对自身来说是实战抱负，实现价值的需要。从某种意义上讲，我们都是农民的儿子，从这一点上来说，我们本身就应该成为一个村民。1 深入群众，放下架子，赢得信任，才能顺利开展工作2 了解群众疾苦，体察民情，才能针对性的开展工作3 掌握农村的实际情况，才能开展好工作。抓猴子的时候把个石头讨个洞，刚好让猴子伸进手去，在里面放个猴子最爱吃的核桃，猴子抓了核桃，就拿不出手来，就是猎人来了，猴子也不愿意放开核桃，之后被抓。结合实际谈谈这个故事。寓言故事。抓主体。设计到两个角度，从两个角度分析问题。从猴子角度从猎人角度结合两个人，告诉我们在以后的实际工作中，一方面，另一方面。3，人才，观念，资金哪个更重要？原因是是什么？我认为这三者是相辅相成，缺一不可的，是一个有机结合的统一的整体。第一， 人才是事业成功的关键因素。21世纪的竞争就是人才的竞争，第二， 要获得成功就要转变固有观念，与时俱进，创新思维。第三， 资金是成功的基础。因此，我们在就要注意将三者结合在一起，注意人才的培养和引进，改变固有观念，同时吸纳资金保证。当官不为民做主，不如回家卖红薯，对这一观点，你怎么看？两方面，第一，要为人民办好事情。第一， 要让人民自己做主，发挥他们的主动性，创造性，支持人民群众自己当家作主。作为政府应该主要为他们提供服务，而不能为他们包揽一切。人或加讪，心无疵兮-即使有人诽谤，我也问心无愧。表示无愧于心，不怕谣言。飞来山上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。莫道今年春将尽，明年春色倍还人。一年前的这一刻，面对国际金融危机的严峻挑战，温总理以诗言志，期待着明年中国和世界都会变得更好。农民工返乡有什么好办法。先说重要性，然后分四点：一， 有地的农民工鼓励农业生产并做好各项帮持；二， 无敌的要根据其意愿及特点做好培训；三， 鼓励中小企业吸纳；四， 发展农村经济带动就业。用工荒，乡镇企业找不到工人，你有什么好办法。说明意义。这说明工人。原因，对策。转变发展方式，调整产业结构。福利待遇，工作条件，留得住人；加强培训，提高技能，维权意识等；个别企业用工门开过高，要降低门槛。你拟订了一个方案，你的处长不满意，但你的副局长却非常满意，你将如何办？有的人做事举重若轻，有的人则是举轻若重，谈谈你的看法？结合。这是两种不同的工作方法，都值得我们学习。举重若轻是指做事的时候，面对棘手的问题在站率上要藐视它，不要被困难所吓倒，面对繁重的工作，心有成竹。前提是有能力。举轻若重是指面对轻松的工作，很容易解决的问题，包括一些小事，要重视，不能掉以轻心。我认为在工作应将两种工作方式结合在一起，学会举重若轻，就会觉得大师不大，变压力为动力，以良好的心态去做大事；学会举轻若重，就，。因此，作为公务员。说真话领导不高兴，所假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。谈谈你的看法。考点：实事求是的工作作风，敢于说真话。求真务实，实事求是是我党的优良传统。但是，目前在机关干部内部存在一些不说真话的现象，它不符合我党历来倡导的是说真话的优良传统，不符合事实求实的原则。危害。因此要坚决反对并予以纠正。原因有以下几点：第一 缺失一种让人讲真话，讲心里话的氛围和机制。第二 干部领导缺乏正确的政绩观，部门利益，地方保护注意。第三 个别领导干部喜欢报喜不报忧，舆论缺乏应有的监督。因此我认为。对于百家讲坛这种通俗讲史的做法，有的人赞同，有的人反对，你怎么看？谈谈你对“经常跳槽”的看法好的一面，但是具有更大的危害性。为什么，原因，对策。某地发生矿难，领导排你去，你事前准备什么准备工作？准备好后做什么工作？事前：1， 在赶赴现场的过程中，电话联系矿难现场情况，掌握第一手资料，并根据情况要求在长工作人员做好工作。并电话联系相关部门，成立应急小组，启动应急远。及时联系120和当地公安部门，抢救生命，控制好当地的局势。采取措施一切措施控制住现场情势，以挽救生命为第一位，可以现场救治的马上救治，重伤者马上送往医院。迅速着急相关部门和人员，召开紧急电话会议，集思广益，拟定处理方案。召开应急小组工作协调会议，明确分工责任，成立事故调查，抢救小组等，及时展开事故的调查等工作。准备好后。准备完毕，汇报领导，根据知识完善预案，然后按方案开展工作。1， 第一时间赶赴现场，控制事情发展，稳定家属情绪，抢救伤员。2， 派调查组调查事故真相，思想工作组做好安抚工作，维护好生产，生活秩序。3， 根据调查情况，依法作出处理：批评，教育，经济或行政处罚，追究相应责任人的责任。在处理突发时间的米一个环节，要随时与领导保持电话联系，及时汇报，遇到问题，及时听取指示4， 最后，总结汇报，对矿难进行深入分析，对防止。合理话建议，完善应预案。你拟定了一个方案，你的处长不满意，但你副处长却满意，你该怎么办。1， 正确对待，我的两位领导出发点都是 好的，都是为了工作，只不过看问题的角度不统而已，作为下属要推功揽过，不能在一个领导面前说另一个领导的不是，要坚持工作第一的原则，尽力处理 好此时。2， 查找原因：方案本身，我的工作方法3， 对策；于处长沟通，结合处长意见，在此重新修改方案。4， 启示：正确处理好与每位两道的关系，对每一位领导都要一样对待，一样服从。在工作中坚持从大局处罚，本着求同存疑的原则去处理问题，不能做老好人，而应优势互补，维护领导权威，全力做好工作。大学生对于党政工作的选择不是第一位的，往往进入选调队伍的是一流大学的二流学生，二三流大学的一流学生。请你就此谈认识。就业观念的问题。不能以偏概全，原因：个人的追求不同，不同的工作适合不同的人。如何选择更优秀，更合适的人才，提高干部队伍的素质和 能力。如果你在工作中出现了由于客观原因导致工作重大失误，给单位带来了经济损失，你会怎么办？事务处理题。1， 第一时间向领导汇报，不能隐瞒，并且争取各方面的支持，减少损失，把损失降低的最低程度。2， 向领导主动承认错误，不能强调客观原因。与主管原因是有关的，应接受批评，有责任心3， 分析原因，进行自我反思。避免出现这样的情况。某地公布副县级以上领导电话号码，有人赞同，有人不赞成，你怎么看。同事们背后议论领导，你当时在场但没有参与，领导误以为你也参与了，同事们以为是你打了小报告，你怎么办？汶川地震时，一名医生没有请假就奔赴再去，被医院开除，你怎么看？道德与组织原则。为道德弘扬，组织原则要坚持。我认为在我们今后的工作中。1， 医生的爱心行动值得我们理解和赞扬，但不请假没组织纪律观念不妥，好的愿望不能成为破坏制度的理由。2， 医院的做法正确，不能以功抵过，功是功，过是过，但是予以开除要符合相关的规定。3， 反思。医院反思管理，个人反思加强组织纪律观念。有人到你办公室当众大吵大闹，职责你工作不负责任，你怎么办？事务处理。正确面对，调查研究，采取对策，总结反思。群众观念，群众上访有理。1， 保持冷静，控制局面，不要计划矛盾，影响他人正常工作。2， 了解原因：如果是我的问题。如果是误会。如果他又困难。3， 反思总结，有则改之，无则加勉。公园免费开放，结果疏于管理，有人常常遭到抢劫，你的看法？有人说：“成功对人有益，失败对人也有益”，你怎么看？成败得失。认为面对成败的时候有一个正确的态度。成功树立信心，吸取经验，百尺竿头，更近一步；失败有益。如果没有树立好一个正确的心态，那么都没有益处。所以，在我们今后的工作中，成不骄，败不馁。你作为一个税务所的负责人，今年上级给你下达的税收任务比去年多出30%，请问你打算如何开展工作？要求高，是对我们过去工作的肯定，也是对我们的重视，要带动大家努力完成。1， 先和上级部门沟通，严格按照有关的法律法规来执行，做到收费公开和透明。2， 召开内部会议，传达上级知识精神，同时提出要求，明确分工，责任到人。3， 加强监管，对每个季度的完成指标和任务进行考核，保证任务能够按阶段，按步骤完成。4， 遇到困难，尽力解决。同时争取上级支持。完不成，事实求实，不虚报总结工作经验，不段提高依法征税水平。有人说要做正确的事，有人说要正确的做事，你怎么看？1做正确的事涉及的是目标选择，选择正确的目标，这是成功的前提。2 要正确的做事涉及的是做事的态度，方式方法，提高效率。3 结合实际，把两者结合起来。做自己喜欢的事，喜欢自己做的事。有一句名言，失败是没有借口的。怎么看？做得事情越多，犯的错误越多。谈谈你的看法。主观，客观。1， 有这种可能性，做的事多，接触的社会关系多，容易出错。2， 但两者没有必然联系，只要做事认真，就不会出错。3， 作为公务员。 领导让你干一件事，你发现这件事难以执行，怎么办？如果让你去一个基层税务所工作，你的所张和副所长出现矛盾，你该怎么办？事务处理。不参与任何一方，不议论。1， 单位上面的领导由工作方法方法等不同，出现矛盾是正常的，如果这些矛盾不妨碍平时的工作并且他们自己可以调解好，那么作为工作人员我也就没有必要过多过问。2， 如果领导直接的矛盾严重影响了日常工作，我会在适当的3， 自己在工作中不高帮派，不参与任何一方。如果指示出入，怎按组织原则。你经过反复调研，提出了一个很好的工作方案，但你的领导很固执，就是不采纳，你怎么办。理解，沟通，不采纳，服从，保持良好的心态去开展工作。单位人事调整，你觉得自己适合A岗位，但领导把你放到了B岗位，你怎么办？调整心态服从领导安排，与领导沟通，听从领导安排不带情绪。无人监考的认识：社会现象。1， 学生进行自我教育的过程。2， 学生不断受到尊重和增强自尊心的过程。3， 学生良好行为习惯的养成过程。注意考试的性质，使用的领域。有人认为“中国的教育行不行”是一个很令人困惑的问题，若说中国的教育不行，为什么中国的中学生能击败众多对手，多次获得国际奥林匹克竞赛的各种个人奖和集体奖？如果行，为什么没有诺贝尔。1， 对教育功能的概念，意义有深刻的认识。2， 对教育的功能及实现有思路和见解。3， 能正确分析中国当前教育的现状，提出对策。把休息时间和节假日还给学生，把健康还给学生，把创新能力还给学生。这三个还给是我省推进素质教育的总大举措，但家长认为时间多了，管不住了，你作为教育局长，如何对这件事。1， 加强社会宣传，是素质教育深入人心。2， 大力推进素质教育，用事实说话3， 加强与家长沟通，共同管理学生。4， 丰富学生的业务生活，防止孩子在社会上染上不良习惯。如果你主持一次会议，当双方发生激烈的言辞冲突时，你作为主持人如何处理？1， 记录争论焦点，制止双方的冲突，避免事态扩大2， 明确告诉对方，虽然有方式方法上的分歧，但目标是一直的，让双方平心静气的坐下来探讨。3， 如果双方争执不下，可考虑暂时休会或暂时搁置这个问题，留待以后在意，会后找双方恳谈，做好做通双方的思想政治工作；如果局面被我控制了，则让双方选派代表，分别阐明其观点和相应理由，通过举手表决，少数服从多数，并将结果写入会议纪要。好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？制度的重要性。制度设计的科学性，合理性，协调性。怎样落实制度，发挥制度的重要性。1个人遵循。2 宣传推广 3加强监督落实某处有相当部分干部积极性不高，办事拖拉，工作效率地下，如果你担任某处处长，怎么样解决这个问题？调查分析原因，解决问题。奖惩机制，和谐融洽积极向上的工作氛围，调整结构，加强学习。措施：树立典型，表彰先进；解决干部实际困难，一心扑在工作上；建章立制，制度约束，激励；科技手段对一个干部，特别是领导干部来说，有一个领导力的问题，有人认为领导力就是说一不二，能够震得住，你认同这种手法吗？为什么？答题要素：对培养领导力饿重要性认识充分，对领导力的含义理解全面；能够辨证分析“领导力就是说一不二，能够震得住”的说法；思路清晰，层次分明，论述充分。权力与权威，权威是一种，非权力影响力。干部要有威信，一方面要靠权力，更重要的一方面是权威，权威是一种品格，人品，能力，要靠这些赢得同志们对我的认可。现实生活中，遇到别人求助时，往往有两种情况：一种是亮丽而行，不敢贸然承诺；另一种是欣然答应，当事情遇到困难时，又打退堂鼓，你认为自己是哪种人？请举个典型事例说给我们听听。答题要素：对别人的求助能从具体情况出发，积极主动的选择适当方式提供帮助；为人处理理性成熟，描述的典型事例情节具体，生动感人。面对别人的求助要答应，要量力而为，如果实在完不成，要说明情况，不能打退堂鼓。如果你选择自主创业，你将如何克服困难，实现创业目标？请说给我们听听。答题要素：能够充分认识就业形式的严峻，对创业可能遇到的困难分析到位，应对态度积极；提出的克服困难，实现创业目标的思路措施具体可行；人生目标正确，说理透彻，论述充分。人们常说不要班门弄斧，但著名数学家的为学心得中说：弄斧必须上班门，他说只有上门献技，才能得到鲁班的指点，进步才能快。对此，请你结合实际，谈谈你的体会。1， 与强者比高低，才能进步。2， 要敢于权威竞争，敢于正视自己的不足，取长补短。3， 弄斧须到班门。表现了敢于挑战的自信心和勇气。吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入来源，你怎样看待？1， 吸烟有害健康，已成共识，不可质疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，能以二者是一对矛盾。2， 中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，以当前应采取如果你是党委秘书，让你组织一次会议，你怎么实施。你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌。为什么？考察对工作的态度。大事是由小事组成的，小事做不好大事也做不好，细节决定成败。比如说农村工作直接面向群众，多是比较琐碎的事，有人说长期从事比较琐碎的事会丧失进取心。作为一名即将到存工作的高校毕业生，请谈谈你的看法？1， 一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标或者说是工作动机。2， 我们的事业就是由琐碎的事汇集而成的，而且越是琐碎的事，越能体现老百姓的切身利益。3， 长期从事比较琐碎的事是每个人工作历程中所必须经历的一个过程，在长期从事比较琐碎的事的过程中，要不断提高自己的争执素质。4， 虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是完全不同的，而且随着时代的进步，必然会遇到新问题新情况，工作的过程 也是学习的体现，可以积累经验，增长才干。如果让你组织本村党员学习当的十七大精神，你将如何安排？1， 制定学习活动方案和配当计划。2， 采取灵活多样的学习形式，认真组织事实。3， 采取一定的形式检验学习的效果。4， 形成学习活动总结。不想当元帅的兵不是好士兵， 我只想当好普通一兵， 要立志做大事，不要立志做大官。 你怎么理解。人要有理想有抱负，要脚踏实地，埋头苦干，要树立正确的理想。你工作以后，如果你单位的领导经常绕过你的科长安排你做一些特殊工作，对此，你的科长颇有微词，你怎么办？正确看待，认识到危害性，扰乱工作秩序。打招呼，汇报，争取两个领导间磨合，不要制造摩擦。你认为在当今中国高薪能够养廉吗？解决干部的后顾之忧，能够起到一定的作用，但不能根本上。为什么？所以。制度，教育，监管，自律温总理说：民之所忧，我之所思。你看法。反映了总理的为民情怀，执政理念。为什么这样。重要性，职责宗旨。怎样落实到行动中。一个漫画故事，结果是吹喇叭的猫的了冠军，抓鱼的猫的了亚军，抓老鼠的猫的了第三名，你有何看法？人事制度改革。使用求真务实，真抓实干的人。缺位，越位问题。坏现象，会造成什么影响。所以我们要。这幅漫画深刻反映了我们个别部门和单位在人才考评上存在的问题，那些经常吹牛皮，说大话，不做事实的人反而成了单位标兵，那些任劳任怨，本分工作的人反而排在了后面，那些不敢正事的人却也得到了亚军的位置，要引起重视。危害有:1,它会挫败那些积极工作，任劳任怨职工的积极性，不利于单位的长远发展。它会给那些毫无能力，只会吹牛皮的人钻空子，影响单位的士气会造成人才流失。原因：1， 人才考评机制的设定出了问题。2， 单位风气问题3， 个人政绩观，职责不清问题。对策。按原因题对策老子说：胜人者有力，自胜者强：，你怎么看超越自己战胜了别人自己就会占据有利位置，战胜自己就成为强者。我认为非常有道理。为什么有道理。自己怎么做。1， 老子这句话的意思是，战胜了别人，就会取得有理地位；战胜了自己，将会令自己强大，说明了自信，自律，自己战胜自己的决心和勇气是非常重要的。2， 尽管生活中我们会遇到客观的困难，但其实困难是相对的。人最大的困难，最大的敌人是自己。往往都是个人无法过自己本身的一贯。在逆境时候=，如果能战胜自己，重塑信心，加倍努力，将会令自己的力量更加强大，那么将迎来更大的胜利。3， 在过去的学习生涯中，我也一直这么想，也这么做。假如我成为一名公务员，我将会严格要求自己，不断学习进步，提高自己的业务技能及其他方面的能力，使我的工作越做越好。人生有两大冰川，一是心灰意冷，一是踌躇满志向。 对此你怎么看？这句话的意思其实是：人如果对前途和未来失去了信心，就会遇到一个不可逾越的障碍，难以成功。同样，如果我们对前途和未来存在盲目的自信，同样也会遇到一个不可逾越的障碍，难以成功。在工作当中，我们要做的是，始终把握住一个读，不以物喜，不以己悲。不盲目悲观，也不盲目自信，成功的道路上市中保持一颗平常心。德不孤，必有邻人要有道德有品行，才会有朋友梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。你怎么理解。生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不想，有的艳又香但是有刺，对此你的看法。中国青年报刚刚完成的 你为何而奋斗的调查显示，车子和房子以53.5%的获选率列首位，人更平等，社会更和谐等也是成千上万的青年人奋斗的目标之一，谈谈你的认识。对别人的价值观念无可厚非。谈自己的理如果在制定一项公共政策时，领导让你负责组织一场由公众代表参加的听证会，你怎么做？时下一些地方文明水平滑坡，道德风气低迷，这种现象的出现，不能说不与我们对榜样任务的宣传不无有关，有人讲：播撒是一种思想，收获一种行动，播撒一种行动，收获一种命运。对此思考，你谈谈。几年，在抗击雨雪冰冻灾害的关键上课，一些普通的人成为人们难忘的饿英雄。但是，最近一个时期，有人细说这些典型，有人提出要“挖掘英雄任务的多重性格”，对此你有何评论。英雄也有缺陷，我们应该学习英雄的好的方面，对缺陷要包容。挖掘多重性格，才能让英雄回归社会。每一次重大事故发生后，相关负责人大都有一席慷慨激昂的言论，一套抓落实的措施，这几乎已经演变成一种事故套路。但过后事故还是屡有发生，请你谈谈对这个现象的认识。如果领导指派你到某一事故单位调查真该措施的落实情况，你准备怎么样进行？有这样的认识是队的，到那没有落实好，找准症结。网上举报的确比传统举报更快捷，更有效，网上举报曝光可以形成一种自上而下的社会监督力量，使网络形成一个反映民间回升的平台，能为有关部门提供违法违纪的线索。我们也不否认，有人把互联网当成表达利益诉求，发泄不满情绪的平台，不仅造成了不良影响，而且干扰了有关部门的调查。网上举报利弊并存，问题的关键在于善于把网上维权和恶意炒作区分开来，能否监管好互联网。单位正在召开“讲正气，重品行，做表率”座谈会，请你以“干事，干净，干练”为题，做一个3分钟的发言。没思路就以是什么，为什么，怎么做说？1， 干事，干净，干练是对公务员的基本妖气。公务员在不同的岗位上承担着一定任务，要履职尽责。完成任务，自然离不开勤勤恳恳干事。我们干的每一件事，都要经得起群众检验，经得起时间检验，经得起阳光检验。2， 能干事固然重要，但干净也不可忽视。不能自以为能干事就放纵个人欲望3， 还要干练，贯彻国家政策，雷厉风行。目前，社会上出现了一种炫富的其行消费现象，有人说自己有钱，咋消费是个人的自由，你认同这种说法吗？出题思路:主要测查综合分析问题的能力。本题意在通过命题辩解的形式考察考生能否正确，深刻，全面地看待社会现实生活中存在的一种现象，从中观察其综合认识问题的能力和水平。1， 炫富的现象原因很多。一些地方和单位奢侈浪费比较严重，造成极坏的影响。2， 说法是片面的，你有权消费的权益，但无权浪费资源3， 要引导公众树立正确的消费观，政府要以身作则，社会要广泛宣传，个人要加强自律。感动中国小人物评选活动，观察你所熟悉的人便会发现，其实感动中国的小人物就在身边。请你选出以为，将给我们听听。有为民政局社保科长，他心疼当环卫工的妻子，去不批给妻子低保，他每天帮助妻子扫街，而且一扫就是三年，有人说它有资格感动中国，有人说他犯傻，对此请谈谈你的感想。有的基层单位在信访工作中实行有理推定制度，即先认为群众是有园区有难处，而不是闹事。群众是善良的，而不是刁民，为群众排忧劫难是信访者的责任，而不是一推而拖伞糊弄，如果你做接防工作，如何把这种有理推定贯彻其中。1， 在实际信访工作中，要把有理推定贯彻其中，就要对群众要求解决的事项，得先认为群众是有冤屈或者有难处，而不能认为。2， 冷静，稳定情绪，摸清事情3， 对策解决。政策上不能乱开口子，合情合理合法处理，做思想工作。前年，福娃由英语拼写改为汉语拼音。你怎么看？老办法用不上，新办法不会用。请你谈谈，怎样解决这一问题？学习型政党。毛主席，39年说的。1， 原因是多方面的，其中有知识能力，个人魅力，感情状态等个人综合素质方面欠缺的问题。2， 解决问题需要加强学习，提高个人综合素质，不断研究新情况，解决新问题，并注意积累工作经验。你乡镇年终评先进，有人认为“先进是赶出来的，有人则认为 先进是评出来的。你怎么看？对先进的两种不同看法。都有道理，即是干出来的，也是评出来的。因为干是前提是基础，只有你实实在在的感触业绩，才有资格当先进。同时，规定，又要群众工人，所以先进也是评出来的。评是对先进的确认，是一个必要程序。当然我们也要看到，真正的先进评不出来。也就是有些单位在评选过程中存在各种干扰，影响了评选。但是，我们不能因为有这些问题，而否定了评选的意义。它恰恰说明，评选需要完善。因此，作为一名即将走上单位的选调生，一方面要好好干，干出成绩；一方面要注意处理好人际关系，得到领导和同志们的认可。你经过调研提出了一个发展村级经济的好项目，镇领导认为可行，但村里的群众却不感兴趣，村干部也不配合你的工作，你怎么看？1， 正确对待2， 查找原因3， 对策：如果项目不完善，结合群众，村干部意见进行完善；如果是群众，村干部对项目不了解，认识不到位，加强沟通宣传，消除其思想顾虑。或是示范引导，让群众看到实惠，带着群众干，干给群众看；如果是项目脱离实际，要尊重群众，放弃或暂缓项目上马。总之，在农村工作中有的领导喜欢有创新精神的年轻人，有的领导喜欢安分守己的年轻人，请问你喜欢跟哪种领导一起工作？都喜欢每一个领导都有自己的领导方式，方法和工作作风，还有自己的性格爱好，我们无法选择领导，这是一个组织原则问题，在我们的工作过程中，我们也不可能面对一种领导，我们的领导在不断变化，对待不同领导，我们应以工作为重，要有心里准备。对每一个领导都要一样尊重，一样服从，一样对待，主动适应工作，适应他们的领导方式，领导方法，从领导身上适应他们的有点长处对待喜欢创新的领导，我们要学习他的创新精神，我们要不断。同时要实事求是，求真务实。对待安分守己的领导，我们要学习他有条不紊，实事求是的精神，同时又要创新总之，面对不同的领导，我都回服从，同样尊重，近日，温总理与网友交流时说：一些国家的一些企业见利忘义，为了自身的利益而损害整体利益，并强调：企业间的身上应该流淌着道德的血液。对此，你怎么理解？我认为温总理这句话，说明了道德重要性，不仅为企业家， ，也为我们选调生。温总理说的这句话有着极强的针对性。当前，有些企业家的不到的现象。引起了社会的广泛反响。企业道德建设，行业自律，不光是政府的责任，企业也肩负着义不容辞的责任。企业应该讲两个效应，一个是经济效益，一个是社会效益。企业是以追求利润为目标的，但不是说就可以不讲社会责任感。企业讲诚信，讲道德是增强竞争里的有理法宝。海尔的例子，成为世界500强。所以企业生产道德，消费人品，应该成为企业的核心文化。某地方的经济发展以种植冬枣为主，某些农户冬枣的农药残留超标影响了销路