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信用社（银行）警示录观后感近年以来，一些农村信用社经济案件呈现多发态势。如何有效防范和遏制经济案件发生，已经成为农信社保障经营安全、巩固改革成果的一个焦点问题。 梳理最近一段时期以来农村信用社所发生的案件，普遍具有涉案金额大、笔数多, 作案手段多样、隐蔽性强、持续时间长以及内部作案多、要害岗位发案多等特点。农村信用社案件的不断发生，不仅严重危及信用社资金和职工生命财产安全，而且给信用社自身信誉带来了负面影响。究其原因，法制观念淡薄，道德意识薄弱，加之监督检查不力，职权缺乏有效的制约等因素是导致各类案件发生的重要因素。在观看了教育影片警示录后我对防范经济案件有了一些深刻的认识：一、领导高度重视是防范各类案件发生的基础。应始终把人作为预防风险的第一主体来抓，在职工中持之以恒地开展理想信念、职业道德、法规纪律教育和荣辱观教育，从思想源头入手，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育员工忠于职守、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公，增强全员的法纪意识和拒腐防变能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二、加强制度建设，堵塞管理漏洞。农村信用社在经营过程中，应形成“以制度落实责任，用制度规范行为”的钢性防范约束机制，使制度覆盖到业务经营与管理的各个环节、各个层面。特别是基层领导要狠抓工作中的薄弱环节，建章立制，把关堵口，彻底消除隐患漏洞。三、实行岗位教育培训制。解析农村信用社发生的案例，员工未经培训、法规不明引发的案件占据了一定比例，这说明，教育培训的重要性。故要经常性地开展业务、法律法规和职业道德方面的教育培训，分期分批组织员工进行轮训，以提高农信社全员综合素质。 四、建立防范约束机制。首先是健全和加强稽核审计体系。并实行权责挂钩制。强化稽核人员的任务与职责。对稽核期内应发现而未发现的违规问题，因疏忽或失职没有查处的，应启动工作问责制，追究稽核人员检查不力、惩处不严、履职不到位的责任。其次是建立岗位间相互监督制约机制。落实柜组之间、岗位之间相互制约责任制，防止出现交接不清、责任不明经济案件和责任事故的发生。然后是开展有奖举报制度。进一步提高员工检举、揭发违规违纪问题的积极性，在整个系统内形成弘扬正气的良好氛围。同时要充分发挥业务、负债、财务、人事、稽核、保卫等各部门的职能作用。加大对业务经营、财务管理、经营成果、安全保卫等方面的稽查力度，加大对违规、违纪、违章人员的责任追究，从各个环节杜绝经济案件的发生。五、落实责任追究制。对发生的各类违法、违纪、违规案件，要按照有关规定对相关责任人进行严肃查处，特别对屡查屡犯的，要从重处罚。在追究有关岗位经办人员责任的同时，也要逐级追究相关领导和管理人员的责任，进一步增强各级领导的案件防范责任意识；对有案不报，有案不查，护短包庇，放纵经济犯罪的，要给予严肃处理；对涉嫌违法犯罪的，要立即移交司法机关立案查处。当前正在深入开展案件专项治理和反商业贿赂工作，更
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