杆变班行为考核内容表(xls 页)

精品资料网 25万份精华管理资料 2万多集管理视频讲座 杆变班 站 行为规范考核内容表 200 年 上 下 半年 编号 A 劳动纪律 A01不服从班长 上级部门的指令 A02不按规定请假 调休需提前 直接向班长提出 A03未请假调休者 A04本月第一次迟到 未影响出车 A05本月第一次迟到 影响出车 A06本月第二次迟到 A07每日碰头会 收工会迟到者 A08上班时间吃早饭 A09工作时间穿内裤或赤膊穿拖鞋 A10擅用公车办私事 不影响工作 A11擅用公车办私事 影响工作 A12擅离岗位 A13违反规定 提前吃饭 洗澡 A14上班时间发生争吵 骂人 A15上班时间发生打架 A16因违反劳动纪律受到上级批评 A17 B 工作量 B01能完成上级布置的计划外工作 B02主动承担职责范围外工作 B03主动承担事故抢修工作 B04作为工作票所列工作负责人 负责一般工作 B05作为工作票所列工作负责人 负责带电调换杆变 附属设备 B06负责对技术业务要求高的工作 B07登杆低压带电工作 B08因故不能参加事故抢修工作而提前请假 B09不参加已经安排的事故抢修 B10 B11 C 工作及时 C01未能按时完成年度 月度各项总结 C02未能按时完成各项报表 C03未能按时完成资料整理 归档 C04未能按时完成缺陷闭环的 C05未能按时完成上级交办的计划外工作 C06 D 工作规范 D01 违反计算机资料管理规定 D02 因责任导致计算机数据丢失 D03 因资料不全导致使用人影响工作 D04 违反安全规程经他人指出及时改正 D05 违反安全规程受到上级处理 D06 违反作业指导书进行工作 D07现场负责人对违反安全规程能及时发现并加以阻止 D08现场负责人对违反安全规程未能及时发现并加以阻止 D09无故缺席班前会 现场站班会 收工会以及安全日活动 D10不认真参加班前会 现场站班会 收工会以及安全日活动 D11安全员未按周期安排进行工器具安全校验 D12安全员未能组织好每周的安全日学习 做好学习记录 D13各大员对分管的学习 活动未能做好台账记录 D14工具材料员未能按定置标准摆放工器具 杆变班 站 行为规范考核内容表 200 年 上 下 半年 编号 D15对个人安全工具未能妥善保管 维护 经检查存在安全隐患 D16 D17 D18 E 工作态度 E01评为分公司以上级先进 有上级部门另行考虑嘉奖 E02评为分公司级先进者 E03得到上级主管部门表扬 E04提出对生产和安全有实效的建议和改进方案 E05违反行风纪律 E06主动工作 好人好事方面有显著表现 E07现场负责人未按规定进行设备验收 未发现存在的缺陷 E08因疏忽未能及时发现设备缺陷 但未造成后果 E09因疏忽未能及时发现设备缺陷 但后果显然轻微 E10因疏忽未能及时发现设备缺陷 而造成后果 E11发现不明显的隐患从而避免设备故障 E12发现不明显的隐患从而避免可能发生的人身 设备事故 F 工作中协调配合 F01对工作流程和协调配合中存在问题 提出有效的改进建议 F02担任班组安全员 F03担任班组培训员 F04担任班组工会组长 定额员 F05担任班组消防 卫生员 材料 工具保管员 F06年度被评为分公司各大员先进者 一次性 F07上级检查发现一般问题 F08上级检查发现严重问题 G 学习成长 G01参加安规 技术业务学习等考试 第一次不及格 G02参加安规 技术业务学习等考试 第二次不及格 G03参与上级公司各类竞赛或技术比武 并获得名次 G04参与分公司各类竞赛或技术比武 并获得名次 G05等级工升级 G06安规考试95分以上者 G07结合实际设计具有典型意义的考核题目 充实题库 G08认真参加各项学习和会议 并踊跃发言 加分 次 500 20 100 30 100 100 20 20 20 200 500 50 20 200 1000 200 50 20 20 20 50 50 20 20 300 30 50 30 50 50 50 100 100 100 1000 100 50 200 50 20 200 50 20 20 A 劳动纪律 B 工作量 C 工作及时 D 工作规范 加分 次 200 200 100 200 500 100 200 100 300 500 100 300 200 100 80 50 30 200 100 300 100 200 400 200 200 100 50 20 E 工作态度 F 工作中协调配合 G 学习成长 杆变 班 站 行为规范评分标准表 200 年 上 下 半年 行为规范维度权重1分2分3分4分5分 A出勤情况5 50 50 00 B工作量3 100 100 00 C工作及时10 50 50 00 D工作规范60 500 500 0 200 200 E工作态度10 100 100 0 100 100 F工作中协调配合2 0 0 G学习成长10 50 50 0 100 100 2004年 2004年行为规范考核内容表行为规范考核内容表操作班 操作班 编号考核内容加分 扣分 A 出勤情况 A01不按规定请假 50 A02上班迟到 早退者 50 A03私自调班 100 A04未请假调休者 100 B 工作量 B01 B02 B03 C 工作及时 C01 C02 C03 D 工作规范 D01工作日内发生与用户争执 50 D03 E 工作态度 E01被评为年度电力公司级先进者400 E02被评为年度市区公司级先进者200 E03职工行风得到部 分公司表扬者200 E04被评为年度分公司级先进者100 E05主动承担重大事故或风险较大的工作100 E06主动完成份外工作100 E07主动为班组出谋划策 提升班组整体绩效100 E08主动参与重大事故或风险较大的工作50 E09用户有书面表扬信 每封 10 E10发生违纪行为 50 E11违反行风纪律 50 E12不服从工作安排 200 E13