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文档简介

广东普利诗内衣实业有限公司文件编号PLS-H/XZ-00X版本/版次1.0/00文件名称岗位绩效考核表生效日期2008年 4月 1 日被考核人来料检验隶属部门品质部考核人品质主管日期 年 月 日考评项目项目界定计算公式评分方法/标准考核标准（标度）奖惩情况数据支持周期序号项目名称目标值最低值考核值奖励扣罚1、错检、未检率/数错检：特指来料检验员已检验放行，但在生产线上被发现、证实来料质量异常的部分。未检：特指未按要求检验的部分。错检数/批次来料总数/批次100%凡错检率/数控制在目标值范围之内的，奖励150元。凡出现未按要求检验的，按50元/次的标准扣罚。15次生产月2、检验及时性及时：每日17：30分前来料的，来料检验必须在当日内完成检验。17：30分以后来料的，转入次日来料部分（面料检验必须在36小时内出具检验报告）。急用材料的检验以生产要求的时间为准。否则，视为延误。全月来料检验无任何延误的，奖励100元。按要求及时检验物控月3、检验报告及时、准确性及时：必须在规定的时间内完成检验报告的编制、呈报。否则，视为延误。准确：以审核方发现的错误数量为准。全月的检测报告出具及时且检验报告内容的准确性均达到目标值要求的，奖励70元。100%品质主管月4、出勤记录全勤：特指按公司规定出勤且无任何缺勤的（缺勤包括：请假、旷工、早退和迟到等）。全月无任何缺勤的，奖励50元。无缺勤人事月5、上级满意度以不被上级投诉为准。全月无被上级投诉的，奖励30元。无投诉品质主管/经理月备 注1、来料检验的工资结构为：基本工资850元 检验准确奖 检验及时奖 检验报告及时、准确奖 全勤奖 上级满意奖 伙食补贴80元（即不扣生活费）。2、2008年6月1日前，凡超出8.5小时正班以外的工作时间视为加班。2008年6月1日以后，取消加班费。工资总额审核意 见审批意 见广东普利诗内衣实业有限公司文件编号PLS-H/XZ-00X版本/版次1.0/00文件名称绩效面谈记录表2008年 月 日2008年 月 日被考核人隶属部门面谈组织人日期 年 月 日面谈内容及记录主要工作及成绩工作内容工作成绩存在的问题及改善措施存在问题改善措施绩效争议及仲裁
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