基本医疗保险对退休人员有何优惠政策.doc

基本医疗保险对退休人员有何优惠政策? 为了照顾退休人员，国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定规定退休人员本人不缴费，但也要为其建立个人账户。建立退休人员个人账户的资金全部从单位缴费部分解决，且总的个人账户记入水平不得低于职工平均个人账户记入水平。在个人负担医疗费用的比例上也要给予照顾。规定退休人员不缴纳基本医疗保险费，一是社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，健康人帮助生病的人，退休人员一般患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群；二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，参与市场竞争；三是考虑到退休人员在以前的工作期间，已经为社会做出了贡献，退休后收入低，特别是现在已经退休的职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。因此，国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。目前的养老金计算（07办法）分为3部分：1、 基础养老金全部工作年限办理退休时上年市平均工资的1；2、个人帐户养老金办理退休时个人帐户储存额本息除以个人退休系数（50岁退休的话系数就是195，60岁为139）；3、过渡性养老金工龄和97年底储存额换算成个人帐户除以120。这个办法计算出来的养老金金额再和用老办法计算得出的养老金进行比较：1、老办法高的按照老办法的养老金金额进行发放；2、07办法高的，高出部分逐年递增。如今年（08年）高出部分在130元之内的，按07办法计算得出的金额发放，高出部分大于130元的，大于130元的部分发给30（去年是120和20，到09年就是140元和40）。 老办法的计算方法：1、基础养老金上年市平均工资的20；2、个人帐户养老金办理退休时个人帐户储存额本息除以120；3、过渡性养老金97年底储存额本息对应的过渡性养老金，从120到264不等（这个有一个表的）；4、工龄性养老金92年底前的工龄15.3元（93年以后的叫做缴费年限，不计入工龄的）；5、其他养老金包括固定的80元增发、企业退休的还有2元交通费及房贴等。 会议明确，经人力资源和社会保障部、财政部同意和省人民政府批准，对2010年12月31日前按规定办理了退休（含按照国发1978104号和陕劳社发200277号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的企业退职人员）手续的企业退休人员（不含新中国成立前参加革命工作享受100%退休金的老工人，下同），从2011年1月1日起，调整提高基本养老金水平。调整分为两大部分：一是普遍进行调整，既体现公平因素，也兼顾效率因素。退(职)休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加2元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算），以体现公平和效率因素。在此基础上，再按年龄大小分四档增加养老金，以体现对年老退休人员的照顾，即：退(职)休人员年龄在69周岁以下的，每人每月增加100元; 年龄在70周岁至74周岁间的，每人每月增加130元；年龄在75周岁至79周岁间的，每人每月增加160元；年龄在80周岁以上的，每人每月增加190元。二是按政策向部分群体进行倾斜。普遍调整后，对以下退休人员再给予政策倾斜：1、对具有高级专业技术职称的人员、按相应管理权限批准的高级政工师和劳动保障部门批准的享受高级职称待遇的高级技师，每人每月增加100元，享受教授级待遇的高级专业技术人员及正高级专业技术人员，每人每月再增加10元；在此基础上，对2000年12月31日前退休的高级职称人员，每人每月增加80元，享受教授级待遇的高级专业技术人员及正高级专业技术人员，每人每月再增加10元。2、对1953年12月31日前参加工作的退休人员每人每月增加100元。3、对按规定核准的原工商业者，每人每月增加100元。4、对1969年12月31日前参加工作并于2005年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，本次调整前基本养老金在1000（含1000）元以下的，每人每月增加100元；基本养老金在1000元至1100（含1100）元的，每人每月增加95元，增加后不足1100元的，补足到1100元；基本养老金在1100元至1200（含1200）元的，每人每月增加90元，增加后不足1195元的，补足到1195元；基本养老金在1200元至1300（含1300）元的，每人每月增加85元，增加后不足1290元的，补足到1290元；基本养老金在1300元以上的，每人每月增加80元，增加后不足1385元的，补足到1385元。对于1969年12月31日前参加工作并于2005年12月31日前办理了退职手续的企业退职人员，每人每月增加80元。5、2011年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部低于全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。同时符合上述两款以上的，累加执行。三是对参加工作较早的退休人员设置保底数。本次调整后，对1956年12月31日前参加工作的企业退休人员，月基本养老金仍不足1700元的，补足到1700元，其中，对1953年12月31日前参加工作的，月基本养老金仍不足2000元的，补足到2000元。会议明确，对于按照2008年省人民政府关于印发解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题试行办法的通知（陕政发200836号）、2009年省政府办公厅关于印发解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题办法的通知（陕政办发200986号）和省人力资源社会保障厅、省财政厅关于解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障问题的通知（陕人社发2010126号）规定，办理了相关手续并按领取养老补贴人员，从2011年1月1日起调整提高养老补贴标准，由现在的每人每月480元提高到680元，调整提高养老补贴所需资金按原渠道执行。会议要求，各级人力资源和社会保障部门要切实加强领导，精心组织，确保调待工作平稳实施；要准确把握政策，确保退休人员的调整数据真实、准确；要加强正面引导，积极稳妥地做好宣传工作和政策解释工作，让广大企业退休人员真切感受到党和政府对他们的关怀，过一个愉快、祥和的春节，生活一年更比一年好。（文图/高瑛 冯宏新）附：2011年陕西省调整企业退休人员基本养老金方案表2011年调整企业退休人员基本养老金方案表 人员分类 调整类别 调整项目 增加金额(元)退休人员 普遍调整 按缴费年限调整 每满1年增加2元按年龄调整 69岁以下 100.00 70岁-74岁 130.00 75岁-79岁 160.00 80岁以上 190.00 部分调整 高级职称 2000年底前退休的 正高 200.00 副高 180.00 2001年以后退休的 正高 110.00 副高 100.00 1953年底前工作的退休人员 100.00 原工商业者 100.00 对1969年底前参加工作且2005年底前退休人员按本次调整前的养老金水平进行倾斜 1000元以下 100.00 1000-1100元 95.00 1100-1200元 90.00 1200-1300元 85.00 1300元以上 80.00 本次调整后，1956年底前参加工作的，月基本养老金不足1700元的，予以补足。 本次调整后，1953年底前参加工作的，月基本养老金不足20