延迟退休方案今年推出会考虑区别对待.doc_第1页
延迟退休方案今年推出会考虑区别对待.doc_第2页
延迟退休方案今年推出会考虑区别对待.doc_第3页
延迟退休方案今年推出会考虑区别对待.doc_第4页
延迟退休方案今年推出会考虑区别对待.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

延迟退休方案今年推出,会考虑区别对待 延迟退休方案今年已经推出了,并且会考虑区别对待。下面小编为大家搜集的一篇延迟退休方案今年推出,会考虑区别对待,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!9日的部长通道上群星闪耀,但人社部部长尹蔚民却因延迟退休和就业两个热点话题而成为当天的最热门人物。一直以来,延迟退休作为关系到老百姓切身利益的大事而广受关注。昨天,尹蔚民在人民大会堂接受采访时表示,目前网络上有一个延迟退休年龄的方案和公式在流传,这是一种误读,不是正确的方案。延迟退休方案今年推出首先受到影响的就是60、70后人群。有人大代表认为,延迟退休可以多收和少发几年的养老保险,这样的一多一少对于目前养老金缺口的弥补也是一个利好。这是世界范围解决养老问题的通用做法,也是一个不得不采取的办法,从长远来看利大于弊。202019年底,社科院发布人口与劳动绿皮书(下称绿皮书),建议中国从2019年起延迟退休。绿皮书提出建议,职工养老保险的退休年龄改革方案可分两步走。第一步:2019年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步:从2019年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。就业工作任务艰巨在去产能和经济下行的压力下,此前表现亮眼的中国就业数据今年会不会出现下探?在回应这一问题时,尹蔚民表示,中央已经制定了相关措施,应对可能到来的就业压力。总结过去的工作,当前就业好于预期主要有三个原因。尹蔚民说,首先得益于中央的重视,把就业当作经济社会发展的首要目标,实施积极就业政策。其次,得益于经济保持了中高速增长,6.9%的增速在全球名列前茅。中国现在的经济增长容量更大,就业容量也大大增加。xx时期经济每增加一个点能拉动城镇新增就业100万人,到了xx时期这个数字大大增加。最后,就业的稳定得益于结构的调整和改革红利的释放,服务业(占GDP的比重)首次超过50%,服务业对新增就业的贡献要高于一、二产业,创业创新等对就业产生了巨大作用。谈到新一年的工作部署,尹蔚民表示,今年政府工作报告确定新增就业要1000万以上,登记失业率控制在4.5%以内,这个任务和目标艰巨。目前的就业工作可以总结为两句话:形势复杂,任务艰巨。他表示,当前影响就业主要有几大因素:一是化解产能过剩将会有部分职工下岗分流;二是经济下行压力下部分企业经营困难,用工需求减少;三是高校毕业生为主的青年群体就业压力较大,今年毕业生760多万,比去年增加60多万;四是还有一些中低学历的青年劳动力也有700多万,两者相加有1500多万,压力很大。从今年的具体措施来看,尹蔚民介绍,当前会努力开发就业岗位,特别要跟宏观政策、产业政策协同推进,特别是通过服务业、新业态、新经济的发展(带动就业)。另外,要通过多措并举,妥善做好下岗分流。同时,继续实施大学生就业计划、创业引领计划。最后,大力加强职业培训,提高就业能力。政府也将增强服务体系建设,提供更好的服务。全国政协委员、中国人事科学研究院原院长吴江在谈到当前的就业政策时表示,今年的政策还需要进一步到位。从目前来看,大城市比较好,创业率、就业率都比较高,比如北京、上海、广州、南京、杭州、成都等都还不错。吴江说,今后政策要更多地向西部、二线城市倾斜。他同时认为,就业政策和宏观经济政策、产业政策还应协调推进,更多地创造就业岗位。此外,国家出台的扶持大学生就业政策、创业扶持政策、职业培训工作都需要具体精准落地。s(“hzh3”);s(“hzh4”);s(“hzh4b”);延迟退休方案今年推出,会考虑区别对待 相关内容:超市员工管理规章制度管理规整制度是超市常见的制度,小编为大家搜集了一篇“超市员工管理规章制度”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!一、 奖励:奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,超市奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业,超市设.安全生产规章制度2019制度是无所不在的,小编为大家搜集了一篇安全生产规章制度2019,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!一、 安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。公司文件打印规章制度规章制度是用人单位根据国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务而制定的。小编为大家搜集了一篇公司文件打印规章制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。延迟退休方案今年推出延迟退休方案将在今年推出,下面小编为大家搜集的一篇延迟退休方案今年推出,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!按照人社部确定的延迟退休政策出台时间表,今年将征求意见。北京延迟退休方案北京市政府网站公布延迟退休方案,快来看看你几岁才可以退休。下面小编为大家搜集的一篇北京延迟退休方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!7月6日,北京市政府网站公布北京市十三五时期人力资源和社会保障发展规划,其中.延迟退休方案什么时候出台延迟退休方案啥时出台呢,这次已有了准信。下面小编为大家搜集的一篇延迟退休方案什么时候出台,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚昨日在北京表示,延迟退休方案将在明年正式出台。卫生院医院感染管理制度2019为保障工作人员及病人和其家属的身心安全,医院要做好防感染工作,以下由小编为大家提供的卫生院医院感染管理制度2019,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。制定目的及

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论