20XX年关于做好社区党支部党建工作心得体会

20XX年关于做好社区党支部党建工作心得体会党的十七大报告中，对新的形势下党的建设工作充分论述，其中一个突出的亮点就是明确提出了以改革创新精神，加强党的建设新的建设重大战略思想和重大战略任务，为全面推进党的建设新的工程进一步指明方向。随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，非公制企业已经成为我国经济发展的一支强大的主力军，而非公有制工作又在民营企业中发挥极其重要的作用。在新的形势下，非公有制党建工作要创新境界，要提高新的水平，就改必须深入学习贯彻“十七大”精神，结合企业实际，把改革开放创新精神，贯彻到党的建设新的工程中，以改革的思想寻求解决问题的新途径，新举措，以创新的精神，拓展“两新”党建的新载体，新领域，做到以变应变，以新迎新，与时俱进，创新是做好“两新”支部党建工作润滑剂，是做好“两新”支部党建工作核心关键点。我是如何通过创新，将“两新”支部党建工作做好的呢？我的主要做法有：一、创新思路，拓展“两新”党建工作新路子。我们支部是联合式，目前有党员17名，党员工作分散不集中，如何做好支部工作呢？是值得思索和创新，按照机关党建模式肯定行不通，也不可能生搬硬套其它国企党建方法，只能根据支部自身情况，在不违背党章规定原则下，创新开展“符合自己支部党建新路子”，这样，才能将支部工作做得更好。我们在健全各项制度同时，创新了党员定期汇报制度。我们根据支部党员分散不同一个单位上班特殊情况，要做好党支部书记工作，关键是了解党员思想动态，根据不同时期党员思想情况，切实做好党员教育管理工作。我们规定当月5-8日汇报上月情况，并编制相应汇报表格发到每一党员，党员汇报可通过书面、手机发送信息、网上、电话口头等方式汇报交流，及时了解党员每月思想情况和制订支部各期学习开展安排，促进党员思想教育得到提高。通过思想汇报制度，根据支部党员每月思想工作表现情况，能够有效地做好支部党员教育管理工作。首创以支部编办“工作简报”为学习宣传交流平台，拓展支部党建工作。我们根据民营企业党员上班时间比较紧张特点，利用自身有利优势，以不定期编办支部内刊工作简报为学习宣传交流平台，为他们及时传达上级党务知识及学习辅导，向他们汇报支部工作计划与安排，宣传支部党员好人好事，通过工作简报能使支部党员在工作业余时间内，充分了解上级精神及政治学习，特别是在开展保持党员先进教育活动中，及时向党员宣传贯彻先进教育资料，使支部党员在开展党员先进性教育活动行动快、效果好，完满完成上级党委部署各项政治任务。二、创新组织管理体制，推进“两新”党建工作新活力今年支部根据党员实际情况，根据党章有关规定，上报上级党委批准，在原有三个易于活动、易于学习特色党小组基础上，升格成立3个党支部，解决了党支部17个党员分散在不同行业工作，支部开会常常因少数党员加班而不能参加的局面。联合党支部大胆实行灵活管理创新工作方法，即分工不不分家，3个支部经党员公选产生支部负责人一名，负责做好联合党支部分派工作，定期汇报本支部组织活动、民主生活会、党员教育管理，发展入党积极分子培养等工作，联合支部按3个党支部自身实际情况，指导3个党支部建立各项规章制度，健全3个党支部学习活动计划、支部党建工作目标评比制度等。这样，3个支部能充分利用目前社区民营联合党支部社会资源进行指导，各党支部根据本身党员上下班情况召开党员学习活动等，各党支部在联合党支部指导下，实施大型活动3个支部集中进行。小型活动各党支部按自身情况各自安排进行。实践证明：通过这种创新支部管理模式，大大提高“两新”联合党支部党建工作，党员教育与管理工作得到切实巩固，党员生活会得到正常化，不存在以往形式上管理。三、创新组织凝聚力，增强“两新”党建的新活力党支部的凝聚力于对党员的真情关爱。为党员办好事，做实事解难事，是党支部凝聚力的具体体现。过去在支部管理工作中，我们只注重用制度、纪律等框框来管理党员，缺少感情交流，使党组织与党员之间拉长距离，在认真学习科学发展观基础上，通过创新，以人为本，我们懂得了用情感化人，用心凝聚人，用服务影响人，缩短了党组织与党员之间距离，经常了解每一个党员思想动态，不断帮助他们解决实际困难，唤醒他们的党员意识。在每年春节、“七一”、中秋、国庆节日，作为支部书记我，都给支部每一位党员发去节日祝福与问候，同时针对每位党员参加组织生活活动情况，提出不同的希望与要求。在我国重要传统节日和党庆日收到特别的祝福与希望，会留下深刻印象。许多党员回信感谢，以实际行动来报答支部厚爱。支部活动多了，大家都很熟悉了，每次组织活动都有新信息，有新收获，有吸引力，大家都愿意参加，见面感到亲切，交谈开心愉快。大家在一起商量和规划下一次活动内容和活动方式，积极为支部活动提意见和建议，献计献策。支部工作大家做，众人拾柴火焰高。良好的氛围，使个别参加活动少的生面孔自己都不好意思，表示以后一定积极参加组织生