20XX年在党支部党建工作例会上的汇报材料

20XX年在党支部党建工作例会上的汇报材料20XX年，*党支部以深入贯彻科学发展观为载体，认真开展创先争优活动，将上级党委下发的20XX年度党建工作计划、党风廉政建设工作计划、“三个整顿”工作方案、“争先创优”活动方案，以及“党组织建设年”、“工作落实年”作为落实重点来抓。并且，在狠抓重点在加强自身建设中注重把握总体，突出重点，将加强和改进基层党建工作全面推向前进，为林场经济建设和产业大发展提供强有力的政治保证、思想和组织保证。现将有关情况汇报如下：一、不断夯实基础工作把握思想脉搏，统一思想认识在各类党内外活动中，*支部以思想教育为突破口，注重对党员干部职工的思想引导，通过召开恳谈会、家访等多种有效形式，不断向大家灌输党的方针、路线、政策，各个时期林业发展形势、规划、目标及发展等情况；大力开展观念交易，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、名利观、荣誉观等，以此增强党员队伍整体的凝聚力和战斗力；在这同时，支部切实把握干部职工的思想“脉搏”，及时排除外界的思想干扰，化解不利于工作的各类思想情绪。营造学习环境，创建学习型组织*支部在学习中切实做到有学习计划、有安排，并将学习理论与工作实际紧密结合起来，把大道理讲实在、讲透彻，保证党员能够将学习理论转化为工作的内动力。大半年来，支部先后组织学习了*，切实提高了党员的理论素养，营造了学习氛围。提高会议质量，解决突出问题支部着眼民主生活会质量，坚持把坚持把党性分析作为民主生活会的主要内容，把作风状况作为党性分析的重点内容。在民主生活会会前，支部广泛征求党员、职工意见，班子成员充分交换意见；会中认真开展批评与自我批评；在会后，集中解决民主生活会中反映出来的突出问题，并将解决的问题及时向党员进行通报。强化管理手段，推动制度建设一是建立工作绩效考核机制，采取定期考核与不定期检查相结合的办法对党小组和党员的工作情况进行检查，其结果与单位及党务工作者个人的绩效工资挂钩；二是建立和完善谈话和谈心制度，对党支部班子成员的谈话和谈心工作进行了相关硬性规定，并要求谈话谈心工作纳入个人写实；三是建立健全党员党性定期分析制度，加大对党员党性中存在的突出问题进行监查和整治；四是完善批评意见建议反馈落实制度，对于干部职工的批评意见，支部在整改的基础上，将整改情况向意见提出人进行反馈；五是完善信访工作制度，定期了解、收集本单位职工反映的热点、难点问题，并及时“对症下药”。加强宣传工作，鼓舞队伍士气支部充分利用雅林简报、雅林要情等媒介，结合网络、网站等电子信息技术，扎实做好宣传工作，为队伍的不断注入能动力。关心群众疾苦，体现组织温暖支部积极深入一线，主动了解职工疾苦，倾听职工呼声，帮助解决困难；开展党员帮扶活动，安排党员与困难职工结对子。主动挑担加压，分担党委工作。*二、廉政建设成效明显在抓党风廉政建设中，*党支部一班人在吃透上级文件精神的基础上，对廉政建设工作的开展进行了探讨和部署，力求党风廉政建设的开展能切实收到实效。日常建设方面：支部坚持做好“四个一”，即定期组织党员做一次党风廉政教育测试题，开展一次党风廉政教育课，课中安排党员每人读一篇廉政文章，重大节假日给各级工作人员发一条促廉短信；同时，以宣传标语和宣传橱窗为载体，加大廉政教育宣传力度；除此以外，通过组织党员签订党风建设承诺书的形式，绷紧了党员干部脑袋中的“廉政弦”。体系建设方面：一是出台了党小组、党员党风廉政绩效考核办法，并不定期对党小组和党员的廉政情况进行抽查，并将考核结果直接与效益工资挂钩；充分利用雅林要情的宣传优势，不定期上报党风廉政建设经营管理活动情况、工作动态及重要情况。工作监督方面。为了让干部职工都能参与到监督中来，*党支部将中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则在*范围内进行了广泛宣传，并设立举报信箱和举报电话，以迅速有力的举措抵制工作中的歪风邪气；制订工作监督方案，聘请职工为监督员，加强对工作效能、经营管理方案及各项工作制度执行情况的监督；介入工程招投标、工程竣工验收、场外造林资金等项目大额资金的管理使用情况的监督检查，确保资金安全和工程安全；以开展“创新创优，做党的忠诚卫士，争当群众贴心人”主题实践活动为契机，不断发挥基层纪检委员及廉政监督员的作用。三、整顿工作有条不紊*支部按照上级要求，在“三整顿”中积极组织干部职工学习了经营管理方案，与本单位、部门工作职责、岗位相关的政策法规、工作流程、办事环节等业务知识；学习了没有任何借口读本、毛泽东的改造我们的学习、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。在集中学习时，党支部加强了对干部职工的思想引导，安排让职工主动畅谈学习体会并上交心得体会；对于认识较为深刻的心得体会，支部在干部职工队伍中加以通报表扬和广泛宣传。在开展开展“六查六看活动”中，*支部对于查出的问题，以“惩前毖后治病救人”为指导，制定了行之有效的整改和帮教措施。通过“六查六看”活动，先后对*名职工进行了*严肃处理和帮助教育，有效遏制了干部职工在工作中存在的“懒、空、虚、假”等不良风气。四、“创先争优”有声有色健全组织，部署方案。支部按照上级要求，将“创先争优”工作纳入了支部议事日程，成立了以支部书记牵头，各个党小组组长担任“创先争优”活动小组，在此基础上，活动小组对“创先争优”活动的开展制定了活动推进计划，切实保证“创先争优”的理念能始终贯穿在活动之中。宣传到位，保障有力。在“创先争优”活动中，*支部要充分运用板报、广播、宣传标语等媒介，采取多种形式开展宣传，营造创先争优活动的浓厚氛围；同时，支部书记深入一线，就“创先争优”对干部职工进行了多次思想发动，鼓励所有干部职工投入到“创先争优”之中来。立足实际，形式多样。大半年来，在“创先争优”活动中，*支部以落实上级要求为着眼点，以立足实际情况为着力点，相继开展了“我唱、我看、我读、我写、我做”活动、“党员奉献月”、“从我做起，在岗位作贡献”党员承诺活动、党员领导干部上讲台讲党课”活动、“科学发展大家谈”专题民主生活会活动、“党员示范岗”岗位比武活动，以及“我身边的优秀共产党员”演讲活动。这些活动的开展极大地端正了个别党员的工作态度，促进了他们实现了“要我干”到“我要干”的转变。五、存在问题及下一步工作：当然，*支部的工作开展虽然取得了一定实效，但是回过头来看，依旧发现了还是有诸多的不足和问题，这主要表现为：1、一些制度有待进一步修订完善；2、支部规范化建设有待进一步加强，还未真正意义上发挥战斗堡垒的作用。3、个别党员的先锋模范作用有待进一步发挥。在下一步的工作中，我们