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文档简介

XX公司员工集体生日晚会策划方案员工生日晚会办法10目的通过有计划、有组织地开展员工集体生日晚会活动，促进公司企业文化建设，增强公司凝聚力。20适用范围适用于富山公司全体员工。30定义40职责41行政人事部负责生日晚会活动的策划、组织及具体实施工作；42财务部负责企生日晚会活动整体预算控制；43总经理负责生日晚会活动方案的审批；44公司其他各部门负责积极配合、协助活动开展；45稽核小组对活动相关人员进行稽核、奖惩。50作业程序51活动策划511各部门人员均可提出活动策划建议；512行政人事部负责收集员工建议并撰写活动策划方案，组织相关部门对策划方案进行研讨、调整，于每月第一周内向总经理提报审批；513总经理接到策划方案后在2个工作日内完成审核签批工作。52活动通知521每月活动具体时间、地点在每月10日前由行政人事部进行确定、公布；522行政人事部于活动前2日将当月生日名单予以公布，因请假不能到场的可委托代理人参加；523生日晚会原则上只有生日员工本人、特邀嘉宾参与，寿星所在的部门主管、经理、公司领导均应参加，特殊情况不能参加的须提前半天请假并指定代理人参加，需邀请亲朋好友者提前告知主办单位。53物品采购531由行政人事部统一办理申购、采购工作,所有物品应提前一个工作日准备完备；532物品明细：A.生日大蛋糕(根据人数多少而定)、B.生日礼物(记事本/笔/杯子/毛巾)、C.活动小食品、D.歌碟(有生日祝福曲、难忘今宵、明天会更好、舞曲)、E.其他所需物品。54节目准备541行政人事部应于活动2日前完成节目征集，并确定具体活动项目，排出节目单；542节目以寿星、嘉宾为主，重在参与，意在娱乐，围绕主题，突出团队。55活动实施551场地布置：由行政人事部指定专人负责，应提前30分钟全部准备到位；552晚会现场会务人员：主持人：行政人事部经理音响师：行政人事部指定摄影师：行政人事部指定现场服务：行政人事部指定553晚会程序：主持人宣布晚会开始；总经理/董事长致辞或公司领导代表代致祝福信；部门负责人及嘉宾代表致辞；点蜡烛、切蛋糕、合唱生日祝福歌，分发生日贺卡及生日礼物；寿星代表发表感言；趣味游戏、节目表演、音乐欣赏；合唱感恩的心或难忘今宵或明天会更好；主持人宣布晚会结束。60激励条款61未按本方案要求作业者，处罚10元/次；62在整个活动组织工作中表现特别突出者，奖励20元/次；63在晚会中表演节目者，奖励10元/人或颁发纪念品。70总结、宣传71行政人事部经理在活动后2日内对活动进行总结，并形成书面总结报告；72行政人事部将活动剪影、报道进行宣传；73稽核小组对活动相关人员进行稽核、奖惩，发出奖罚通报。80归档总结报告、照片
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