XX区20XX年度企业用工需求调查分析报告

XX区20XX年度企业用工需求调查分析报告 为及时了解我区企业当前用工状况及20XX年用工需求、招工缺工情况，采取有效措施缓解当前存在的“招工难”和“就业难”问题，进一步帮助失业人员与用工企业实现有效对接，有针对性地开展职业培训，努力提高就业服务质量，为相关部门和领导科学决策提供参考，10月下旬，XX区就业服务管理局以涪就局文53号发出调查通知，在全区范围内开展了企业用工状况及用工需求调查活动。现将调查情况整理分析并形成如下报告。本次调查通过人力资源市场现场调查、三个工业园区和相关部门组织调查和网上调查等形式进行，调查覆盖区内所有企业，重点是李渡、龙桥、白涛三个工业园区内企业，区级重点工业企业和重点商贸服务企业，包括有限责任公司、股份有限公司、国有企业、私营企业、其他内资企业、港澳台商投资企业和外商投资企业，调查内容主要有企业概况、现有员工数量、人员需求情况，对新招用人员在年龄、性别、技能、文化程度等方面的要求及为新招用人员提供的薪资情况和福利待遇。调查活动结束后共收到有效调查问卷72份，其中以人力资源市场反馈为主，有50份；园区和部门调查只有李渡工业园区反馈22份；网上调查无反馈。被调查单位中71家在明年有明确用工需求，用工需求总人数达10820人，其中李渡工业园区22家企业用工需求人数为7678人，占用工需求总人数的%。一、各类企业用工数量分析用工需求从产业划分来看，以第二产业为主，需求人数为8775人，占用工需求总人数的%；第三产业的需求人数为2045人，占用工需求总人数的%。用工需求从企业经济类型看，需求人数最多的是私营企业，其次是外商独资企业和国有企业。私营企业的需求人数为6169人，占用工需求总人数的%；外商独资企业的需求人数为2667人，占用工需求总人数的%；国有或国有控股企业的需求人数为1522人，占用工需求总人数的%；其他几类企业的需求人数为462人，仅占用工需求总人数的%。用工需求从行业划分看，需求最大的是制造业，包括机械制造业、电子仪器制造业、玩具制作、石油化工、纺织、印刷、饮料加工等，其次是社会服务业和零售贸易行业。制造业的需求人数为8750人，占用工需求总人数的%；社会服务业的需求人数为763人，占用工需求总人数的%；零售贸易业的需求人数为443人，占用工需求总人数的%。二、招聘条件分析从岗位需求看，20XX年企业用工需求的主体是一线生产工人，需求7843人，占总需求的%，特别是劳动密集型的制造型企业用工需求尤为紧缺；在需求的一线生产工人中，对普工的需求有5645人，其余的需求掌握一定技术的技术工人；其他岗位需求主要包含批发零售业、住宿餐饮业、商务服务业、社会服务业等行业的服务人员。从性别要求看，20XX年的岗位需求中，有5947个用工岗位对性别没有明确要求，占用工总需求的%；对男性人员的用工需求要高于女性，男性用工需求人数为3260人，占用工总需求的%，女性用工需求人数为1613人，占用工总需求的%。用人单位对所招用人员的性别要求主要由企业的岗位特征决定，在20XX年的岗位需求中，用工需求量最大的2户企业是重庆万达薄板有限公司和凯高玩具有限公司，2家企业的用工需求都在20XX人左右，重庆万达薄板有限公司主要需求男性生产工人，凯高玩具有限公司对生产工人的性别要求是不限男女。在人力资源市场的求职人员中，男女比例基本平衡，而对男性的用工需求却高于女性15个百分点，估计解决企业的男性用工需求难度会更大。从年龄要求看，20XX年用工需求对40岁以下人员需求人数有4649人，其比重占到用工总需求的%，成为招工需求的主体；尽管调查结果显示有近23%的岗位对劳动者年龄没有限制，不过在劳动密集型企业里或一线生产岗位上，年轻人更具有竞争优势。从文化程度要求看，20XX年用工需求以初中文化程度为主，需求人数为6719人，占用工总需求的%；其次是高中文化程度，需求人数为1569人，占用工总需求的%；对大专以上文化程度的用人需求为619人，占用人总需求的%；有%的岗位对劳动者无文化程度要求。从技能等级要求看，有技能要求的用工需求仅占到用工总需求的5%左右，反映我区企业在一般岗位用工需求上对技能要求非常低，仅在电工、焊工、车工、磨工等技术工种以及重要岗位上才有明确的技能要求。三、用工需求原因分析调查结果显示，企业生产经营状况良好、自身生产能力增加、规模扩大或业务量增加是用工需求的重要原因，也有部分原因是员工主动离职造成的员工减少或流失，需要补员。另外，招商引资力度的加大，落户XX的各类企业增多，必然带来用工需求的增长。本报告中反映的需求是截止10月底的调查情况，实际需求将是一个动态的数据。在调查中反映出，一部分企业明年的用工计划目前尚未下达或制定，另有部分企业明年的计划将受企业经营状况和销售情况以及一些不可预测的因素影响而出现变化。但总的来讲，XX区明年的用工需求应该会突破目前调查出的需求人数。四、主要用工单位及数量被调查有用工需求的企业中，用工需求量大的前十名分别是：1、重庆万达薄板有限公司2、凯高玩具有限公司3、重庆钱江摩托制造有限公司4、重庆三爱海陵实业有限责任公司5、重庆市仓兴达科技有限公司6、伍尔特电子有限公司7、重庆鑫斛药房连锁有限公司8、重庆新大兴实业有限公司9、重庆稻花香酒业有限公司10、重庆越盛机械轧辊有限公司。五、保障企业用工的应对措施建议坚持市场导向就业方针，通过搭建用人单位和劳动者双向选择平台，完善服务机制，充分发挥市场配置资源作用。引导企业规范用工，改善工作环境，健全管理体制，尊重劳动者合法权益，增强员工就业稳定性。参照市上文件，出台优惠政策，以定向就业补贴和定向招聘补贴等激励学校、各就业服务机构将学生和其他劳动者定向输送到需要的区域、产业、行业就业。通过目标分解、明确职责，促使各级各部门调整工作思路，通力合作，采取“一转二留三引”措施，加强用工保障服务。一是结合城镇化建设和户改工作，促进本地剩余劳动力就地就近转移到区内企业就业；二