成功从优秀员工开始唐元元

成功 从优秀员工做起 主讲 刘总 优秀员工的内在原因 结果 行为 思想 信念 成功需要改变 过去的方法过去的行为只能得到过去的结果要想得到更好的结果 收入 必须要有更好的行为更好的方法 态度 哪一个更重要 能力 心态 能力 收入 第一种好好 第二种好不好 第三种不好不好 第四种不好好 精品 半成品 废品 毒品 结论 态度比能力更重要 态度决定一切 不同的员工的不同命运 人财 人豺 人裁 人材 精品 毒品 废品 半成品 重用授权式 培养推销式 淘汰命令式 辞退参与式 态度 能力 差 好 好 能力 态度 培训 重用 失业 慎重考虑 好 差 好 一 事业的心态 3 5年后仍然在找工作超越很多人已提拔 能力圈 能力圈 我 问题 问题 能力圈 收入圈 能力圈 收入圈 能力圈 请问 1 在以后工作生活中遇到问题 困难是好事情还是坏事情 2 在销售过程中 你认为有没有刁难客户 人生的两杯水 一杯甜水 一杯苦水 35岁前舒舒服服的工作 35岁之后就会辛辛苦苦的生活 35岁前辛辛苦苦的工作 35岁之后才会舒舒服服的生活 任何老板和成功人士都是先苦后甜 大成功者是大磨难者 冠军背后是汗水 泪水 血水 伟人背后是经历了生与死的考验 毛泽东 邓小平 成功 克服困难 2 学习的心态 二 优秀员工的第二大心态 你可以拒绝学习 但你的竞争对手不会 杰克 韦尔奇 企业与企业之间到底是什么的竞争 人才 个人与个人之间到底是什么的竞争 才能 才能与才能之间是什么的竞争 人与人最大的区别是在脖子以上 而不是在脖子以下 学习力 脑袋决定口袋思路决定出路 牛根生 世界500强育人共性 IBM 第一份见面礼就是培训惠普 不仅用你 而且一定培养你汇丰 每位经理人三年花费100万港币用于学习培训沃尔玛 如何培养人才 引进人才以及对既有人才的培训是首要任务西门子 培训不仅是为员工 更是为企业发展迪斯尼 培训从扫地工开始麦当劳 培训就是让员工得到最快发展通用 人力资源开发政策 最好的人才 最好的培训 最好的待遇 我成功的最大秘诀是 每天要花4个小时来学习 如何成为世界上最有钱的人 微软总裁 比尔盖兹 你未来最大的竞争优势 就是比你的竞争对手学得更多 学得更快 彼得 圣吉 经验是负债 学习是资产 过去曾经成功的经验 有可能是今天失败的原因 李嘉诚 现代企业 学习有多重要 坚持学习成为行业专家 只有专家才能成为赢家 要成为专家 先把公司当家 三 优秀员工第三大心态 3 感恩的心态 感恩国家 感恩的观念 感恩老师教导之恩感恩主管教育之恩感恩公司培育之恩感恩父母养育之恩 可怜天下父母心 永远心怀感激 陶行知先生当校长的时候 有一天看到一位男生用砖头砸同学 便立即将其制止并叫他到校长办公室去 当陶校长回到办公室时 那男孩已经到那儿了 陶校长掏出一颗糖给那位学生 说 这是奖励你的 因为你比我先到办公室 接着又掏出一块糖 说 这也给你的 我不让你打同学 你立即住手了 这说明你尊重我 男孩将信将疑的接过第二块糖 陶校长又说道 据我了解 你打同学是因为他欺负女同学 这说明你很有正义感 我再奖励你一块糖 这时 这男孩感动得哭了 说 校长 是我错了 同学再不对 我也不能采取