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【工作计划2篇】HR年度工作计划精选 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.HR年度工作计划精选2.班级安全计划表【五篇】2/18HR年度工作计划精选公司于_年1月份整合完成，_年是企业从初创期向成长期转变的准备阶段，企业完成了筹建整合工作，新的组织架构成立。 人力资源工作也慢慢步入正轨，在整合初期对市场进行了薪酬调研、薪酬管理方案、员工招聘、劳动合同签订、社会保险 一、绩效考核等相关工作。 在公司发展的15年，需要与瞬息万变时代相对应的人力资源管理革新措施，需要人员迅速而熟练地处理工作，企业就相应需要反映敏捷的员工以及能培养出这种人才的领导班子。 针对这一阶段的特点，人力资源管理主要集中在 一、配合各业务部门建立符合公司发展及部门负责机制的管理树结构所需人员配置; 二、进一步进行公司人力资源的优化与调整，完善各部门设置; 三、建立持续激励和创新的人力资源管理制度以及人员开拓、挖掘、培训、储备、管理等系统。 (一)建立健全合理规范的人力资源管理制度计划本年度建立制度有员工手册、人力资源管理制度(人力资源管理细则)、薪酬管理制度、绩效考核管理制度、员工培训管理制度、等等。 预计在_年3月30日前讨论通过并完成，下半年全面进行宣讲、培训、检查及落实。 员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取就事不就人的原则，对员工提供尽可能的个性化的服务，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。 (二)建立绩效导向的薪酬体系3/18用绩效考核与薪酬结合激励人，奖罚挂钩，绩效决定薪资水准，绩效决定升迁奖罚，坚定不移地对优秀人才实施倾斜激励政策，鼓励员工积极创造价值，并建立与公司分享价值创造、分享回报的氛围。 在物质激励的同时，不断提高精神激励的水平，将成为企业持续激励的重要方式一。 以绩效为依据的薪酬体系具有公平性，同时公司薪酬水平对外要具有吸引性，对内要具有竞争性，达到保留优秀人才。 以业绩为导向，既是公司的经营目标，也是人力资源管理的重要环节。 公司对业绩的考核，对考核目标的设定，对考核标准的选择，对考核内容的要求将直接体现公司的经营理念和管理思想，并直接作用于企业对员工的激励。 08年计划通过对岗位业绩、员工素质、工作态度和领导能力多方面的量化考核，规范年度的基础考核，加强计划与过程控制，强化公司奖优罚劣、重在激励的分配制度，并成为激励人才成长的重要手段和管理方式。 制订绩效考核制度，明确目标量化标准，做到新员工试用期考核、员工半年度考核与年度考核相结合。 计划在08年7月上旬进行一次测评，针对管理工作通过测评出现的问题进行调整，_底至09年1月进行年度考核，以7月考核结果相结合。 (三)建立真正“以人为本”的企业文化保证企业持续发展企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。 公司建立了“以人为本”的企业文化，希望能够结合优越的工作环境，宽松、人性化的管理氛围。 全面加强企业文化建设，加强企业凝聚力，本年度，行政管理部人力资源管理准备一方面依托制度建设和监督检查强化管理意识，另一方面对企业发展历程取得成绩以及未来远景建立向员工进行教育脑炎引导培训，加入企业文化宣传与渗透。 进一步使企业具备精神层面的发展动力。 (四)员工招聘及储备_年公司各部门人员已基本到位，但由于公司的飞速发展，_年公司人员招聘也是工作重点之一，侧重招聘中、高层专业技术人员;中、高层管理人员;核心人员。 公司在招聘人员时要因岗设人、因事设人、避免人浮于事、做到4/18在编制内按正常手续招聘。 在08年做到提高人才招聘率，公司新招员工完全满足公司主要管理岗位需要，二级部门副职以上为未到位个数和比例为2个以内，5%以下，且全部为大学学历;公司全员都在年内完成一次以上的内部培训和在职教育;全员编制总数控制在200人左右，高级管理人员流失率50%以内，正式员工流失率10%以内。 根据以上资料，准备开展多种人才招聘及储备渠道 1、网络招聘不中断，大量发布招聘信息、收集有价值人才资料 2、同行业内人才储备、人才吸引; 3、参加中大型现场招聘会，收集、储备人才; 4、内部人才专业知识培养。 (五)结合企业战略规划的培训_年企业进入发展阶段，各种培训应加强。 采取多样化的方式，例如通过管理光碟学习、读书活动、学习及建立学习小组等。 普通员工的培训，结合我部建立的员工职业生涯发展档案，通过建立内、外培训讲师队伍，着重技能培训，并结合公司评定的技能等级，逐步达到不同技能等级人员合理搭配。 同时积极鼓励员工内部交流、学习、外部专业培训等。 在14年重点举办三至五次公司内部专业知识培训 1、员工劳动合同专业知识培训; 2、员工计算机使用、网络知识等技能培训; 3、员工凝聚力、向心力等积极性培训; 4、员工日常工作基本流程培训(针对新入司员工); 5、为公司管理层提供不同专业知识的外部培训机会。 根据工作不同需要提供外培训机会。 5/18 (六)建立健全的用工制度新的一年实现全员聘任制、全员劳动合同制，规范用工制度，保障企业和员工的双方利益，并逐步增加保障性激励，建立完善的福利制度，切实为员工在保险、健康以及衣食住行等各方面解除后顾之忧。 08年做到员工签订劳动合同率达100%，员工缴纳社会保险率达95%以上，员工资料建档率达100%。 (七)加强制度执行及监督公司发展要有章可循，有规可遵。 制度的建立还需在过程中很好的应用，加强对制度的执行，也是本年度工作重点一。 下发各种制度要组织员工学习，应用到具体工作当中，充分利用规定按流程执行。 特别是人力资源管理规章制度要每季度员工普查，每年度员工书面考核，作为绩效考核的一部分内容。 6/18班级安全计划表【五篇】工作重在平时，良好的班风学风也是在日常的学习、工作生活中构成的，因此团支书、全体班委格外重视日常工作的管理，依照制定的班规，对全班同学实行严格的管理，同时严格要求自我，为同学树立良好的榜样。 为你准备了班级工作计划，欢迎各位欣赏和借鉴! 1、学生出入教室，上、下楼梯要有礼、有序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生 2、学生不动插座、电板，以防触电，不将手指放在门、窗处，不在门后玩耍，以防夹伤，注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品，教育学生入厕时不推不挤，以防撞伤、碰伤。 3、学生要做到不打架、不说脏话、不做损人利己的事、不损害公物、不在教室内打闹。 4、学生在校期间因特殊状况离校，务必向班主任请假，经班主任同意后，方可出校门。 5、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校，防止发生意外状况。 6、学生要注意食品卫生。 购买食物时，要注意生产日期，防止因食品过期引起食物中毒。 7、上课期间禁止学生外出，个性是住校生，如遇特殊状况需外出，务必向校领导汇报，并通知家长，方可将学生带离学校。 8、学生严禁到施工场所玩耍、不允许翻门窗、下河洗澡。 在路途中不允许拦车辆、攀高摇桥、不得在别处逗留;走大道，别走僻静的小路，结伴同行。 到达家时，环顾四周，无安全隐患才可进家门，学会自护自救。 9、不做危险性的游戏、不在教室内和操场上快速奔逐。 7/ 180、学生不准在教室内追逐打闹，随便搬动课桌、椅。 不准在课桌上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹。 1、学生如因病或事情不能到校上学，要由家长亲自到校请假或亲自电话联系，班主任在确定无异后方可同意。 回来后要及时向老师销假。 不带病坚持上课，树立健康第一的思想。 如在校期间发现身体不适，要第一时间告知上课老师和班主任，老师要在第一时间通知家长把其接送，确保安全。 2、就餐时应按顺序安静地排队，不喧哗，不跑动，不打闹，饭后不追逐，不做剧烈运动。 放学排队要安静、整齐。 【篇二】安全就是生命，是学校教育教学活动顺利进行的基础和保障。 班级安全保护工作是做好学校教育工作的前提条件，是搞好班级教育教学的必要保障。 重视班级安全管理和对学生进行经常性的安全教育及自我保护教育，这样才能使学校和班级有一个安全、稳定的教育教学环境，才能保证学生的健康成长，为学校顺利开展各项工作，为教育改革和发展创造良好条件。 本学期，我们将继续树立安全 一、预防为主的意识，根据孩子的特点，继续开展安全教育活动，培养孩子的安全意识，并提高他们的自我保护潜力。 经常强调安全的重要性，将放学前“五分钟安全教育”贯彻到底。 为切实搞好这一工作，特制订以下计划 一、指导思想以教育局镇教育组和学校安全教育的指导思想为依据，认真贯彻落实各级教育安全工作的法律法规和会议精神，落实安全教育资料，努力建立班级安全氛围。 二、教育资料安排8/18 (1)交通安全教育交通安全教育是安全教育重中之重的教育，要把交通安全教育摆在十分突出的位置、每周班队会进行集中教育，平时注意随时提醒，以及做好放学路队的管理，每队路队设立路队长，对该队进行负责管理。 (2)防课间意外的教育课间提倡礼貌休息，做游戏应到操场上，不大声喧哗，讲礼貌话。 不玩带危险性游戏，不在教室前、教室内追跑、推搡、打闹、不做有害身体健康的游戏。 做广播操，学生排队时，不要拥挤，要有序的做到快静齐。 也不在楼道上玩拍球跳绳等体育活动。 体育课认真听取老师的要求，注意安全。 (3)防溺水教育虽然这学期将进入春夏季节，还是比较热，所以仍然要进行防溺水的教育，不下河塘，不到河边玩耍。 要进行防溺水的教育，开展以溺水后自救，溺水者的救护为主要资料的教育。 (4)防触电的教育对同学们进行电的基本知识讲解，预防触电事故的发生以及对触电后急救常用知识的了解和应用。 (5)防食物中毒的教育不喝生水，不乱买零食乱吃零食，更加不要买路边的三无零食。 以杜绝同学们食物中毒的事件发生。 过期霉变的食物不可入口，隔夜的食物也要进行必要的处理。 养成饭前便后勤洗手的习惯，防止病从口入。 二则杜绝一些刺激性强、含激素食物影响孩子的食欲，甚至影响到孩子的健康成长。 让孩子在身体出现不适等状况下，主动及时地告诉老师、告知家长，以免耽误去医院检查治疗。 (6)防病、防体育运动伤害的教育重视同学身体健康教育，体育活动应重视安全保护措施，坚持穿运动服运动鞋上体育课，用心做好运动前的准备，尽量避免运动伤害事故的发生。 (7)防火、防电、防煤气中毒等的安全教育检查班里的防电设施，落实专人负责。 同时加强对学生家里用火用气的安全知识宣传。 不玩火，不在校园内外私自生火。 不在指定的地点外燃放烟花。 在家中注意自家的火炉，煤气炉的防火安全知识。 9/18 （8）尽量不带钱和贵重物品来校，自我的物品保管好，拾到或丢了什么东西，及时报告老师。 三、实施措施 1、班主任要对本班安全工作负责，要分析班级学生的行为和习惯，制定切实可行的班级安全工作规章制度。 2、重视安全教育，要经常在班内回顾总结安全上存在的隐患，提出引起注意和需改正的要求 3、要经常利用晨间活动和班队课进行日常行为规范教育、法制教育、心理健康教育、饮食卫生、消防安全、危险物品安全、财产安全、安全预警、预防和应急自救等教育，做到有计划、有资料、针对性强。 4、加强放学路对的管理，每队路对设立路队长，对该对进行负责管理。 接送孩子的家长（个性是三轮车、摩托车）应注意交通安全，给孩子做好榜样。 雨天路滑，请您多加留意！ 5、透过看影碟和课堂讲述等渠道，增强学生学会保护自我，学会生存。 6、利用黑板报、宣传栏教育学生加强安全防火意识。 7、检查班级电器是否关掉、有无滞留学生、关好门窗方可离校。 8、严格执行学生安全事故报告制度，做到及时、准确。 妥善处理各类突发事件。 9、平时重视交通、饮食、体育、人身、用电等安全，做到安全教育天天讲，时时讲，处处讲，努力营造“平安班级”，做到无意外事故发生。 总之，做到安全教育天天讲，时时讲，处处讲，努力营造“平安班级”，做到无意外事故发生。 【篇三】10/18当了一学期的班主任，根据上年的安全工作总结，对于本学期的安全工作制定以下计划。 安全问题是我们最关心的问题，是我们学校都是头等大事。 所以，我们学校在机制上成立了安全办公室，有安全办主人专人负责安全这一块。 我们学校的学生几乎遍布定海区各地，所以我们学校有校车接送学生，乘车安全也很关键。 一、关于安全职责状的签署学校每学期开学，都要和相关人员签订相关的安全职责状。 班主任安全职责状、值周老师安全职责状、跟车老师安全职责状。 各种职责的签署，是督促每个老师及时做好自我的分内之事，督促每个老师更好的关心学生的安全问题。 所以，本学期，对于安全职责状的签署，我会及时的签好，不去拖拉搪塞。 职责状的签署，会让自我更加关心学生的安全问题，努力做好每一个细节工作。 二、安全夕会课周一到周四的放学前十分钟安全夕会课，每一天都要给学生重复那些重复过很多的安全问题饮食安全、交通安全、学校的课间安全、假期安全每一天的安全夕会课必须会做好相关记录，随时恭候校委会的检查。 其实，我们都清楚对学生的安全教育不仅仅仅局限于十分钟的安全夕会课，所以，本学期，只要发现安全问题，就就应及时告诫学生，及时消除安全隐患。 此外，本学期的每周我都会定一个安全主题，哪怕重复也能够，就怕疏漏。 三、乘车安全我们学校乘车的学生有300多人，并且大多数都是低年级的小学生。 在乘车的过程中，挤挤碰碰是在所难免的事，有的时候就因这种小的摩擦而大动干。 所以，本学期做为学校的跟车老师，在乘车安全这一块，要格外注意。 对11/18于低年级的学生，对老师还是很尊敬的，对跟车老师的话还是言听计从的。 但是，有极个别的高年级学生，顽固、叛逆、不听老师教导，甚至和老师顶嘴动手。 做为老师，我们不能对学生动用武力，我们只能动之以情晓之以理。 每趟车都设路队长，期望我们的值周教师在路队长的配合之下，在校车回来之前，排好队，管好纪律。 这样，我跟车老师就能够简单一点了。 四、对于突发事件的处理我们学校的学生有点淘气调皮，我会在班级内部成立一个安全小组，负责监督巡查本班学生的课间安全。 发现安全问题要及时向老师汇报。 如果发生安全事故，做为班主任要第一时间到现场，不论手头工作多重要，学生的安全是我们的核心工作。 所以，手机要一向持续开通状态，不能发生意外时，找不到人在哪。 如果自我无法处理，及时电话或者让学生通知当日行政值日领导或者安全办，及时妥当的处理好每一个细节。 这就是我这个学期的安全够不工作计划，如有不当之处，请校领导随时指正与批评。 【篇四】为了扎实推进平安礼貌校园建设，确保校园平安。 结合我班的实际状况，针对重点问题、突出问题，开展宣传教育工作。 树立“好人一生平安”的育人理念与“在校一分钟，平安六十秒”的工作理念，共同努力建立平安班级，打造平安校园。 本学期班级工作计划如下 一、坚持立足现状，准确分析安全存在的隐患 1、本班的基本状况我班五年 (1)班，是一个男生多女生少的班级。 男生在班里都十分好动，平时课间十分钟有一部分学生安全意识较为淡薄，在班里跑动，或相互打闹。 有的学生个性喜欢在课室外的走廊上玩，上下楼梯不是靠右行走，而走在中间，头脑中的安全意识较弱。 本班学生没有养成严格遵守纪律的行为习惯，个别男12/18生有不听指挥的现象。 有一点就是这个班，在有老师在的状况下不敢分开违返纪律。 两操和体育活动本班都比较好。 2、本班的安全隐患本班还存在着必须的安全隐患，如班级的安全员还没真正落实好，每一天还没有学生在班里值勤;班里没有设立班级安全日志。 学生的行为道德还够规范，集队集会还有个别男生在队伍中打闹 一、早读前管理空缺 二、课间管理不到位 三、是班干部的安全意识不高 四、是缺乏常态有效管理。 二、坚持主题教育，切实有效落实上级的要求 1、行走安全借助典型的案例，身边的人和事，进行现身说法，并组织主题班会让学生认识到，在校园内行走，不能冲跑，不得追逐打闹，上下楼梯靠右行。 2、活动安全校内外活动，组织管理要到位，关注特殊学生和特殊人群，开展群众活动要有计划、有组织、有措施，参加各活动要听从指挥，有序进行，不做有危险的游戏。 3、交通安全我校地处繁华热闹的城中村中心，人流密集，人群复杂，环境恶劣，附近交通相对复杂。 学生都是于全国各地的农村地区，遵守交通秩序的意识较差，不知天高地厚，礼貌程度低，家长教育管理薄弱。 透过主题班会，让学生认识到要严格遵守交通法规，不骑自行车，和机动车，电瓶车等，过马路，不冲红灯，要走人行道。 13/ 184、饮食安全由于学校周边都是无牌无证的饮食场所，个体户，饮食卫生严峻。 一方面是与家长进行沟通，透过QQ群、校络联动;一方面加强指引，从思想上促使学生提高饮食安全的认识，从行动上拒绝卫生安全没保证的食品;不吃零食，不吃不干净的东西，不要暴饮暴食，不买无牌饮料。 遇到食物中毒要打120电话。 5、消防安全消防安全牵动千家万户，培养学生如何进行自护自救就十分必要。 一方面是坚持每月一次的消防演练，提高师生消防安全的意识，掌握更多消防知识，掌握简单的、必要的操作技术;一方面是加大宣传教育的力度，让学生认识到不玩火，不玩烟花爆竹，在家里要留意用煤气做饭。 遇到火警要打119电话。 6、人身安全小学生自我保护意识薄弱，潜力不强。 上学期间，不能走出校外，如要外出必须要请示班主任，由班主任电话通知家长保安室开出放行条才能由家长带出去。 遇到危险要报警，电话要110。 三、坚持常态管理，有效制止安全事故的发生 1、人员管理每个班每一天都要有安全员，负责班级的安全工作，班主任每一天都要注意本班的学生到校状况并做好登记。 副班主任要配合正班主任工作。 2、到校管理每一天早上，到校的本班学生要在学校，指定的地点排好队，到八点十五分统一带队回班。 放学要在指定的地点排队，由班长或体育委员带队出校门。 3、课间管理课间十分钟，不能在班内，过道，走廊上追逐打闹，不能玩危险的游戏，要有安全员值班。 4、课上管理坚持教师当课安全职责管理，要求课堂上无时无刻地关注学生的动态，让学生全身心地投入学习。 14/ 185、放学管理每一天坚持上最后一节课的老师，必须要组织学生排队出校门，并签名，如要留堂要与家长取得联系;强调学生在路上不得停留，要先回家。 6、活动管理老师必须要亲临现场，组织学生参与。 四、坚持工作反思，不断完善班级管理的制度 1、班级管理制度每一天都要由学生安全值日，填写班务日志，指出不足之处。 每星期一总结上星期的学习、纪律、做操、大课间等状况，表扬有出色表现的学生。 2、事件处理预案一但事件发生，老师第一时间保护学生的安全。 之后与学校负责安全工作的领导、校长反映状况，并及时与家长沟通，争取在最短时间内把事件处理好。 3、事件跟踪管理班主任，或当班老师必须要与学生家长取得联系，协调处理，把事件完全处理好。 4、工作思路调整，无论什么时候都要把安全放于首位，只要安全才能谈得上其它学习，生活，工作等。 五、坚持工作交流，努力提高班级管理的水平 1、工作小结时限每星期(周)总结一次，并提出要求。 2、学期工作反思对全学期，本班在安全方面做得好的进行总结，得出经验，对还做得不够的想法进行补够。 写出工作总结。 构成有序设想构成有序设想，就是要善于发现问题，善于分析问题，善于思考改善，不断使安全工作有序化、科学化、合理化、合法化、有效化、优质化。 六、具体工作安排15/18九月开学安全教育，出好第一期安全工作墙报。 十月“十一”节假期安全教育，游泳安全教育，组织一次主题班会。 十一月交通安全教育，组织一次主题班会。 十二月班级安全员培训，布置任务，组织一次安全主题班会。 一月1。 安全教育，防火安全教育，校园安全教育主题班会2。 人身安会教育，防火安全，交通安全教育，暑假前安全教育【篇五】为了使学校各处室相关计划在班级得到更好的贯彻和落实，构成良好的教育环境，树立良好的班风和学风，提高学生的身心素质，特制定本学期初中班主任工作计划 一、指导思想以学校及相关处室提出教育教学及班级管理的各项工作要求，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，从学校工作计划和学生思想实际出发，抓好班级管理工作，以提高学生道德素质，文化素质和身心素质为目的，以学校开展的各项活动为契机，以树立良好班风和学风，增强班级凝聚力为主要任务，努力完成学校交给自我的工作任务，是全班学生在德、智、体、美、劳等各方面都得到发展。 二、工作目标 1、按照德育处的工作要求加强树德立品的教育和教务处提出的培养学生自主、探究、合作、创新的学习方式，努力把学生培养成有灵魂有灵气的阳光少年。 16/ 182、根据初二学生的心理和生理特点，加强学生心理健康教育，提高心理健康辅导水平。 3、加强学法指导，培养独立学习潜力和抗挫潜力，克服学生的厌学心理。 三、工作措施 1、言传身教，以诚取诚。 言传是身教的基本方式，身教是言传的有效手段。 在我们耳边我们常常能够听到这样的话语“老师自我都做不到，还要求我做！”可见，我们的言行对学生有多大影响。 所以，当我们要求学生做到时，我们自我就应首先做到。 用我们的真诚去唤起学生思想上的共鸣。 当然，我们作为班主任就应不断加强自我修养，不断汲取新知识，扩大知识面，注重自身良好品德的构成，以身作则，一视同仁，让学生信服，增强自我的亲和力，使自我的非权力性影响持久而深远。 2、尊重学生，关爱学生。 “爱”是教育的主旋律。 教书育人是教师的天职，而育人就应是班主任的首要天职。 爱学生，尊重学生人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮忙学生树立健全、完善的人格。 人格尊严是平等的。 努力做到能象一个真正的朋友一样，重视、欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。 被尊重是学生内心的需要，在日程工作中把自我的认识润物细无声的转化为学生的内在动力。 3、加强对后进生的教育工作。 对于班级的后进生采用“五导”的教育方式，即情感上开导，心理上疏导，思想上引导，学习上辅导，行动上督导。 树立为了学生的一切的职责感，把后进生视为自我的子女，视为期盼雕凿的璞玉，渴望甘露的孱弱花朵，和风17/18细雨精心培育，真心诚意地关心爱护，以自我满腔热情在后进生的心灵深处点燃起熊熊火焰，以自我诲人不倦的精神，把他们培养成为新世纪的有用人才。 4、开展各项常规检查评比活动。 继续开展各项常规检查评比活动，每一天公布检查结果，班主任要切实从班级自身出发，加强宣传发动，指导训练，将各项常规工作抓细抓实，力争主动，科学，民主管理班级，切实抓好班风班貌建设。 同时认真抓好班会、团会等，并经常开展形式多样，生动活泼的活动，使班主任工作的管理更合理化，规范化，艺术化。 5、家校联手，构成良好的教育合力。 （1）结合每月考试成绩，