街道党工委书记“两学一做”专题党课讲稿.doc

街道党工委书记“两学一做”专题党课讲稿 街道党工委书记“两学一做”专题党课讲稿 本文关键词：党课，讲稿，党工委，书记，街道街道党工委书记“两学一做”专题党课讲稿 本文简介：街道党工委书记两学一做专题党课讲稿各位党员：党的十八大以来，以习近平为总书记的新一届中央领导集体高瞻远瞩，以作风建设为切入点从严治党。2014年，以为民、务实、清廉为主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的街道党工委书记“两学一做”专题党课讲稿 本文内容：街道党工委书记两学一做专题党课讲稿各位党员：党的十八大以来，以习近平为总书记的新一届中央领导集体高瞻远瞩，以作风建设为切入点从严治党。2014年，以为民、务实、清廉为主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，自上而下在全党深入开展党的群众路线教育实践活动。2015年，在县处级以上领导干部中部署开展严以修身、严以用权、严以律己;又谋事要实、创业要实、做人要实的三严三实专题教育活动。今年，党中央在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员的两学一做学习教育活动。可见中央从严治党的决心，今天利用集中学习的机会，我与大家共同学习交流。首先，我们要明白思想上重视很重要。开展两学一做学习教育要按照思想建党和制度治党相结合的要求，立足于抓常、抓细、抓长，推进思想政治建设常态化制度化，推动党内教育从集中性教育向经常性教育延伸，把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中。学党章、学系列讲话并不是只挂着嘴上讲，要真正做到入心入脑，通过加强党性修养，坚定理想信念，持续补好精神钙质，这样才能真正把牢思想和行动的总开关。党章是两学一做的开篇，是我们党员必须遵守并尊崇的规矩，学好用好这个方法论是这次筑牢思想关的关键。前段时间各村居也都召开党员大会集中学习了党章，但我相信在座的各位对党章的认识还是不够的，仅停留在诵读、誊抄层面不是我们的最终目的，我们要通过学习党章树立党章意识，学会程序观念，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，少些迈过锅台上炕的做法，也少些事后诸葛亮的行为。要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。近几年，上级大刀阔斧的决心我们也都能感受到，最近不管是报纸上还是微信公众号推送上有关这方面的报道很多，大家也都有关注，特别是对于一些党员领导干部最近暴露出来的问题，或者被查处，都反复标明在中央明确规定之后，不收手，再一次违反中央规定所做作为，跟中央的精神是相违背的，这个应该引起我们的高度警惕。其次，要明白两学一做学习教育关键在做。而做的目的是为了提升，不管是个人素质还是业务水平。去年开展的三严三实专题教育提出党员领导干部要严以修身，即要修党性，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信三个自信;其次要修道德，遵守基本的道德规范，奉行基本的道德理念，守住起码的道德底线，这是为人最基本的要求，也是个人发展的起点;第三是要修品行，主要是培养个人健康情趣。三严三实的对象虽然是党员领导干部，但我认为这是对一个共产党员的基本要求，同样适合我们普通党员。这里，我再强调一个要修本领，区委给我们*街道的定位是打造精致城区，要实现这个目标，说到底要真正修好自身本领，才能实现这个宏大目标。这就是需要我们党员领导干部带头努力，不少同志在工作过程中出现本领恐慌，这是自身危机意识的体现，但是出现这个问题之后，怎样及时调整自己、补充完善自己，改变传统的工作理念和方式方法，面对新情况新任务不断提升自己，这是当前很重要的一项任务2731。街道前段时间制定了两学一做学习教育方案，同时也制定了街道机关三唯三尽主题教育方案，这个方案强调机关干部职工都要加强自身修养，其实各村居两委也应该好好想想。最近我跟不少同志接触的时候感觉到不少同志了解信息还是比较快，而且很善于学习，当然也有一些同志在这些上面，不是了解太多，希望各村居、各部门党员一定要在其位、谋其事，要主动加强学习，尽量多掌握新知识新本领，这样才能谈得上建设美丽乡村、打造精致城区。三，要明白作风建设是两学一做学习教育的关键命题。两学一做除了学党章党规、学系列讲话，还有个重要的提法就是做一名合格党员。什么是合格党员，也就是要做到四讲四有，即要做的心中有党、心中有责、心中有民、心中有戒的四有要求，以及做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人的要求。四讲侧重于强调知，四有则是强调侧重于行，首先知，你要内化于心，外化于行， 坚持以知促行的要求。但是四讲和四有不是截然分开的，而是辩证统一的， 你比如说， 讲政治有信念，讲政治同时又包含了对有信念的要求，但是不代表一个人，这个人口头上很讲政治，他一定就有信念，所以呢，讲政治和有信念它本身就是辩证统一的，而讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为，它也是一样的。而只有把这些要求熟记于心、深刻的记，才能把要求化作日常工作、化作实际行动上。简单来说，做一名合格的共产党员，必须坚定理想信念。政治生日、谈心谈话都是我们很好的坚定信念的方法，有些党员忘记入党时的誓言，我们就让他想起来，忘记入党的初衷我们就引导他们记起来。对我们来说，理想和信念就是在各自的工作岗位上，爱岗敬业，尽职尽责，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的贡献，把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单，做好平凡而普通的工作，就有了立身之本，就是伟大和崇高。没有比脚更长的路，没有比人更高的山，有了理想信念，有了奋斗目标，我们就能克服一切困难，到达理想的彼岸。做一名合格的共产党员，必须要有铁的纪律。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是完成党的任务的根本保证。恪守铁的纪律，是我们党获得中国革命胜利的法宝。严明的纪律，有利于促进和推动党的思想、意志和行动的统一，维护和保证党的有机整体，使党保持强大的生命力和战斗力。从街道成立以来，我们虽然都在抓纪律，作风建设得到了明显的改观。但目前还存在组织纪律观念淡薄，自律意识不强，像今天这堂党课，仍然还存在迟到现象，要做一名合格的共产党员，就应该严守组织纪律、工作纪律，带头遵守各项规章制度，从我做起，从点滴小事做起，才能打造一个纪律严明，步调一致，政令畅通，能打硬仗的坚强集体。做一名合格的共产党员，必须具有奉献精神。党章规定了坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，说明党员要把奉献作为必须履行的义务，而没有向人民索取的权力。周恩来同志曾经讲过人到无求品自高，共产党员讲无私奉献，就是要把社会需要、单位需要、群众需要放在首位。有了这种奉献精神，就会有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的胸怀，遇事要想群众所想，急群众所急，绝不能一事当前，先替自己打算。遇到困难，就会勇挑重担;遇到危险，就会身先士卒，为人民多做实事好事，为了人民群众的利益，不惜牺牲自己。就会把工作看作是应尽的义务，就能保持良好的精神状态，就会把事业看重一点，把得失看淡一点，始终保持进取心与平常心，保持蓬勃向上的工作劲头，吃亏是福，能够舍得，严于律己，甘于奉献。*街道正式挂牌刚满一年，虽然取得一些工作成绩，但还存在党政领导对村居情况熟悉了解不够透彻、干部职工人员成份比较新、办公室场所及相关配套设施还不够完善等实际问题，与区委区政府更高标准、中心街道、核心城区、重心商圈脸面、形象的要求还有不小差距。面对当前的困难和矛盾，则需要在座各位甚至是基层党员来共同努力，要从严上要求、向实处着力，空谈误国，实干兴邦。这里再强调三点：一要有勇于担当的意识。要在敢于担当中体现党性，在敢于担当中推动发展。我们的村居、我们的部门、我们同志负责哪项工作，一定要把自身的责任承担起来，而且要善始善终负责到底。现在各个街道都在竞争，我们的地理位置、资源条件都比他们好，人才也不比他们少，但是我们很多工作还只是停留在沿袭海沧街道的做法，没有真正体现特色，不是说用旧的办法不好，但你这个方法要适合现在用，适合你们用，像村居党建这块，街道让你们做什么你们就做什么，没有把自己摆进去思考我要怎么做，两学一做开展到现在，有哪个村居说除了抄党章、上党课、过政治生日，我还有什么特色亮点;经济发展这块，我们是可以表扬，到现在很多目标都是超额完成，但还有像培育创新金融、互联网+、文创产业、众创空间等创新性强、爆发性大的新兴业态，完善各类招商平台设施这些都还需要我们花大力气去做。去年6月16日,海沧区的两岸青年创业创新创客基地正式揭牌,现在越来越多的创业、创新、创客、创意汇聚到海沧,新主体、新业态、新动力、新模式不断出现,新一轮的投资热潮来了。我们在面临这样的机遇和挑战的时候能不能想得到、做的好，就看我们的毅力、我们的责任。我们都有分工都有责任，希望大家盯紧盯实，形成合力，推动我们街道经济社会又好又快发展。二要有破解难题的能力。当前，我们在征地拆迁、两违治理、共同缔造、项目引进等方面，都遇到很多硬骨头，没有哪项工作是轻松的。征地拆迁难，确实很难，招商引资难不难?也很难啊，每个项目都要跟人家争，每个项目都要做无数次的工作，还不知道最后结果能不能拿上来。但是我一直觉得说，我们的办法总比困难多。拿征地拆迁来说，除了会和老百姓沟通，解释的清楚政策，勤跑腿是很重要的，在座的很多书记、主任，或者我们分管征拆工作的干部，有哪一个是一两次就成功的，要经常跑，跑一次不行跑两次，两次不行再跑第三次，往往很多看似不可能的事情，经过这样一再跟踪，其实有些东西就落实下来。因为他可能被你的诚意所感动，被你的主动意识所感染，很多事情是从原来一点都不可能的，到最后落地下来。我们在处理问题的时候，一定要有打破局面、攻坚克难的能力，这是需要在实践过程中不断积累、不断提升的。三要有马上办、马上能办的水平。最近我们联动中心一直在弄的马上办、就近办便民服务，大家应该也都清楚，虽然是存在一些客观问题让办事效率降低了，但我在想是不是有几个问题要去看看，一个是我们的办事人员，不只是指我们的网格员，还有我们街道的工作人员，工作的个人的业务能力是不是过关，业务能力不过关就不能一次性回答人家的问题，就不能一次性解决人家的问题。第二现在工作人员的岗位是否合适，这个人擅长和群众沟通，你把他安排去做文职，这样是不是有点浪费他的才能;调整是不是过于频繁，每次都不