机关党建工作的继承与创新.doc

机关党建工作的继承与创新创新是永恒的主题。人类的发展、社会的进步，都是通过创新来实现的，党建工作也不例外，创新是出路，是动力更是活力。然而，党建工作创新却面临着诸多的问题和困扰，一是中国共产党作为执政党，九十年的传承形成了完备的体系和机制，使人感到创新无从下手；二是对创新的理解和认识存在误区，一些同志往往认为标新立异就是创新，忽视了党建工作创新的意义和目的。我个人认为，党建工作的创新，是一种更高层次的继承与发展，创新的思维和举措，都需要经受实践的检验。一、继承是创新的基础九十年革命和建设的历程，我们党形成了许多优良的传统，党的建设，曾经是革命战争年代党的“三大法宝”之首。党的全心全意为人民服务的宗旨、党的三大作风、党与人民群众的血肉联系等，都是我们的光荣传统，我们首先要做到的是继承、保持和发扬。然而，党的优良传统不是一天形成的，是一代一代革命先驱在长期的革命和建设的实践中不断地继承创新发展起来的，列宁主义是对马克思主义的继承和创新，毛泽东思想又是对马克思列宁主义的继承和创新。因此，我们所说的继承，也包含着创新。回顾近些年的机关党建工作，提继承的少了，提创新的比较多，有很多人把继承与创新割裂开来，甚至有一些党组织的创新活动偏离了党组织建设的规范，搞得不伦不类。我认为，机关党建工作，没有继承，将没有正确的轨道和方向，没有创新，将失去旺盛的生机与活力。回顾近几年工作的实践，我们在注重创新的同时，更加注重了继承，我们重申和加强了“三会一课”制度，但在内容上有所创新，结合我局实际和新形势要求，增加了学习型党组织建设、创先争优活动及创特色工作要求。我们加强了党务干部学习培训，但内容上更加注重实践和操作性。我们加强了党的基础建设，但突破了传统模式，先后尝试在临工和劳务派遣人员中吸收了5名优秀分子加入了党的组织，增强了他们的荣誉感和归属感，收到了较好的效果。年初，我们还根据工作实际，在开发区办事处建立了临时党支部。在创建学习型党组织中，我们除了明确学习内容外，还增加了学习实践的要求。这些举措都是在继承的基础上的一种改进、一种完善、一种创新。我们的党建工作，在继承的基础上创新，既保持了传统，又焕发了活力。二、现实是创新的动力机关党的组织，由于其结构分散，党员构成层次多、分布广，党员自主意识强，相对于其他基层党组织，党的活动开展难度更大，要求更高，有时候党员全员集中一次已属不易，创新创特色更是难中之难。几年前，我对机关党组织状况进行了调研，发现我委及下属各支部，党组织活动虽然正常，但形式相对陈旧，内容相对单一，仅仅局限于完成规定动作，自选动作零零星星，不成体系。党建工作显得平淡，虽然中规中矩，但纵向、横向一比较，就有“乘舟侧伴千帆过”之感。在兄弟机关党组织活动各具特色、有声有色的氛围中，就显得相形见拙。面对现实的压力，改进和创新也就成了必然的选择，初步形成了“围绕服务中心，发挥质监职能，开展主题活动，创造工作特色”的思路，创新的思路成了开展我局党建工作的基调。从改进和创新入手，一步一步踏实推进，也才有了今天跻身市级机关党建工作一流水平的局面。三、创新的举措源于实践党建工作的创新，靠坐在办公室里冥思苦想、闭门造车是造不出来的，创新的基础只能是党建工作的实践；在实践中得到启发，在实践中接受检验，在实践中形成规律。我们目前所进行的党建工作创新尝试和举措，都是从党建工作的实践中得到启发总结出来的。在开展“四送一帮”的活动中，为了强化工作任务的落实，我们制定了月度巡查制度，即每个月召集各支部书记一起到其中一个支部的帮扶对象那里进行现场检查，督查了解帮扶任务的落实情况，促进了这项活动的开展和落实；后来督查内容逐步扩大，不仅是督查帮扶工作，还对支部当时段的全面工作进行检查，进而参加和观摩支部的现场活动，起到了互相学习、互相借鉴、推动工作的良好效果，在此基础上，我们形成了“流动现场”的工作机制，实际上就是月度巡查的升级版。鉴于我局职能与企业密切相关，企业的生产经营常常涉及到我局多个职能部门的工作，有时一个项目要多次往返才能解决。在各职能部门零星服务的基础上，我们以机关二支部为主体成立了“党员质量义诊服务队”。组织质量、计量、标准以及食品安全、特种设备安全等部门的党员干部，不定期赴企业进行质量会诊，一次性帮助企业解决名牌申报、产品检验等方面的问题，广受企业欢迎。鉴于局属各支部分布较广，工作职能、工作特点不一的情况，我们制定了“一支部一主题，一支部一特色”的工作目标，即每年每个支部须明确一个主题，并围绕这个主题开展系列活动，力争形成自身工作特色。各具特色活动的开展，进一步活跃了支部工作，逐渐形成了“百花齐放”的局面。支部工作特色的形成，自然而然地也就形成了党委工作的特色，由于我们的创新举措是源于工作的实践，并经过实践的检验，因而具有较强的生命力，在受到上级党组织充分肯定的同时，我们也较好地实施并坚持了下来。四、创优是创新的目标“创新”一词现已成为党建工作中的一个热门话题，或者说是一种时髦用语，这也引得不少同志像追赶时尚一样追求创新的效应，为创新而创新，创新的举措不是产生在调查研究实践检验的基础上，而是拍脑袋想出来，与本单位的工作实际工作特点相脱节，与党建工作的自身规律缺乏有机的联系。这就违背了创新的宗旨，失去了创新的意义，这种舍本求末的做法，其结果必然与初衷背道而驰，与党组织和党员的要求渐行渐远。我个人以为，机关党建工作的创新，必须以创优为目标，同时要遵循以下原则：一是服务中心，服务大局的原则。党建工作必须服务经济、服务发展，创新必须创在实处，创出实效。围绕中心致力创新，切实找准党建工作服务经济、服务发展的切合点，这也是党建工作创新的方向。二是实事求是，靠船下篙的原则。一方面，要针对本单位的工作实际和特点，具体分析工作中遇到的各种因素，拿出符合实际、切实有效的办法和措施；另一方面，要注重研究事物的规律，善于从基层点点滴滴创新的实践中发现闪光点，从个别的实践中总结出一般性的东西。把点上的经验上升到面上，扩大创新成果的运用与转化。三是以人为本，党员主体的原则。党组织的一切工作与活动，都是党组织带领党员参与完成的，党建工作的创新，没有党员的积极参与，将无从谈起。党建工作的创新也要从维护好、发展好广大党员的切身利益出发，照顾到党员的个性发展的要求，兼顾到党员的兴趣爱好，注重维护党员的权益；这样，才会增强党员的主体意识，对党组织产生强烈的归属感，参与党建工作创新的热情也会高涨。四是循序渐进，聚沙成塔的原则。党建工作创新不能好高骛远、盲目冒进，而是要做有心人，善于引导、鼓励基层党组织点点滴滴的创新举措，发挥他们的首创精神