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文档简介

呈 批 件ReportTo： No.：致： 总经理 文号：人力资源部（2009）第026号From： Date：自： 人力资源部 日期： 2009年6月24日Heading：标题：关于新员工入职承诺书方案申请 方案申请如下：久隆大酒店新员工入职承诺我于年月日已被xx大酒店录取试用，试用期3月，在部担任职务，为明确本人在工作期间之责任，我愿意向XX大酒店作出以下承诺：一、本人承诺一经入职贵公司本人恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。二、本人承诺一经入职贵公司认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失的罚款，或承担法律责任。三、本人承诺一经入职贵公司不在外单位兼任或任职否则接受公司开除处理四、本人承诺一经入职贵公司决不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊。五、本人承诺一经入职贵公司在职期间，若发生与本人业务相关经济问题，本人愿意接受公司财务部及人力资源部的调查。六、本人承诺一经入职贵公司若因某种原因离开公司，必须按照公司相关规定提前（试用期15天，录用期30天）以书面形式通知人力资源部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资两倍赔偿的权力。七、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第七项离职交接、清款事项。八、本人承诺一经入职贵公司如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。九、本人承诺一经入职贵公司自愿为本公司效力不少于三个月，如在三个月内提出辞职本人愿意接受相关规定按照自动离职处理，扣发当月全部工资。十、本人承诺一经入职贵公司，一旦发生劳动争议，本人当先向公司内部管理部门逐级申述，若贵公司所处理本人不服，当向劳动部门或法院申请仲载或起诉，遵循法律途径解决争议；本人保证不与公司人员争执及使用其他不当方式处理争议，一旦有上述不当行为（含静坐、带亲友来公司办公、营业、生活场所争吵、威胁公司人员等）发生，本人的劳动争议权自动丧失，无权追索任何个人权益，否则同意公司按故意闹事形式处置。承诺人：身份证
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