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3D设计师年终总结3d设计师转正总结 个人年终总结2015篇一:3D设计师年终总结个 人 总 结刚刚过去的2015年，对我而言，是意义不凡的一年，我非常感谢公司给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，提高自身的综合素质，我是2015年2月底加入恒大高新，以前在昌九生化和国泰环保我从事生产管理时间多一些，到恒大后，面临工作内容的转换，连带着企业文化、思想、公司制度、工作方法等一系列的适应与调整，不同的环境不同的感觉带来了较大的压力，但是一年中更多的是收获的快乐，2015年我经历了一段个人职业生涯的转型，逐步的进入角色，爱岗敬业，恪尽职守，基本完成了本职工作和领导交办的其它工作。以下简要回顾总结：一、2015年的提高和收获春节后一直到六月份，我在公司战略投资部工作锻炼，因为初到公司，董事长和部门领导对我的支持、鼓励，使我有种不安，我对公司业务不熟悉，怕自己做不好，当时我及时做好心态上的调整，以一切从零开始的热情投入学习工作，在领导和同事们的帮助下，我从紧张逐渐到平静，较快地熟习了部门的基本工作流程，项目投资的一些主要脉络，标的公司尽职调查的纲领性文件，并且能够参与一些项目，协助执笔调查报告。最主要的我学会一种快速学习的方法，对某个产品或公司或行业从资料查找分析到综合判断形成了比较实用的工作模式；下半年公司分派我到生产基地上班，到基地后我严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，积极学习，谦虚谨慎，以制度、纪律规范自己的一切言行，对自身严格要求，工作主动细致，主要参与协助了冷金属过渡焊第二套工装的土建施工、深能源垃圾炉水冷壁近四百平米的CMT自动堆焊；也到过130吨CFB炉内参与电弧喷涂施工，切实体验了公司的主营业务的实况，领导交办的其他工作如跟踪3D打印的行业进展、政策支持及与相关公司保持联系掌握动态；个人思想的提高主要体现在学习了公司的企业文化核心理念、稻盛和夫“六项精进”,明白了恒大高新二十几年从无到有、从弱到强塑造了厚重、朴实、坚定、执着、通达的集体性格，正是这样的价值观把一群信仰和追求相同的人团结在一起，形成了“以人为本，创造价值，服务社会，受益员工”的美好家园，作为这样一个值得骄傲的团队当中的一员，我必须每天都不断学习，把企业的价值理念铭刻在心，落实到行动，结合“六项精进”的精髓，以感恩的心情、谦虚、进取的心态，抛开过多的私心杂念，努力工作，与公司共同成长。二、工作中的不足和今后努力的方向在我平时工作表现中，缺点似乎不是很明显，但是进步也不是很显著，是什么原因造成这种情况?通过学习“六项精进”一段时间后我不断地反思，初步认为主要有以下几个因素：1、对公司主营业务有关的知识掌握深度不够，拓展面不广；虽然在我生产基地半年当中了解了公司主要业务相关基本知识，知道大部分工艺设备、施工过程，但是恒大高新属于技术服务型公司，由于现场情况千差万别，客户要求参差不齐，新的技术日新月异，所以今后还必须加强专业知识水平的学习提高，关注本行业及相关的热电、钢铁、水泥、石化、造纸行业的最新动态，不断拓展自己的知识面，还要留意同行业竞争对手的变化，有机会多熟习现场，争取在实践中不断积累更多的经验，并且把理论运用于实践，只有这样才能做好技术服务工作，符合公司服务客户的要求。2、创新意识有待加强；当今是全民创业、全员创新的时代，这句话听上去有点左，但是我觉得创新一直是我们公司的企业哲学：没有创新就没有发展，现在已经不是具有前瞻性的口号，而是很多行业、企业生存的法则。一个优秀的公司或者一个企业，创新可以包括很多方面：技术创新，体制创新，思想创新.技术创新可以提高生产效率，降低生产成本；体制创新可以使企业的日常运作更有秩序，便于管理，同时也可以摆脱一些旧的体制的弊端，使信息传递畅通；思想创新更是相对重要，领导层思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展，员工思想创新可以发挥员工的主观能动性性，增强企业的凝聚力，为企业带来更大的效益，我以后努力的方向是依靠创新的思维和生产方式为企业提供差异化的产品，在市场中击败对手，占据优势地位。 今后工作中我要坚持科学的思想，培养、强化创新意识，不人云亦云，唯书唯上，坚持独立思考，不僵化、呆板，灵活地应用已有知识和能力与大家团结合作、相互交流，不断以创新的思维解决工作中的问题。3、勇于担当和传播正能量的决心不足；多年的国企工作形成了一些习惯性的东西，其中好的不说，负面的或没有与时俱进的有不少，比如缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力； 工作上满足于正常化，处理方法比较简单，满足于完成领导交给的任务； 工作中面对困难面对压力时间一长做事情有时候就有惰性，存在看到、听到、想到但还没做到的情况等等。深层次的原因还是个人修为不够，勇于担当不够，当今的社会上往往负能量容易传染，正能量不易弘扬，在一个或某些圈子如果事业心和责任感不强，个人很容易被一些世俗的不好的观念方式裹挟，表现出随大流、事不关己高高挂起，办事情拖拖拉拉，我想我应该有针对性从改变自身做起，从做好每一件小事做起，坚持不懈，把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,所谓“糊涂做人，清醒做事”，不计个人得失，明明白白干好工作，为公司出一份力。技术部：熊剑 2016.01.06设计岗位工作总结篇二:3D设计师年终总结工 作 总 结时间飞逝，2010年已经接近年终，总结这一年，从我刚进入公司到现在，工作学习上收获不少，取得了一定的进步，但与自己的目标要求相比，还是有一定差距。感谢公司给我这个锻炼和成长的平台，感谢领导和同事对我的支持与关爱，使我在工作中不断的学习、进步，自身的能力也在锻炼中取得了较大提升。过去的这一年，我围绕公司办公室安排事宜、创意设计、宣传企划等来展开工作，对于领导和上级主管安排的工作，努力做到分清轻重缓急、科学安排时间、保证质量完成任务，在公司宣传策划方面提出合理可行的建议。 总的来说，在一年的工作中，我基本做到以下三个方面：一、加强学习，努力提高自身素质我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加机关组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容，并撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识的学习，积极参加局里组织的各项学习，完成做好本职工作打下了坚实的基础。二、恪尽职守，认真作好本职工作一年来，认真履行的岗位职责，按照公司的要求，较好的完成各项任务。3D设计师年终总结.（一）、公司设计类业务；1、印刷品设计：公司企业册第三版， VIP卡、酒水单等。 2、标识设计类：酒店标识设计，形象标识设计等。 （二）、员工艺术作品比赛； 配合办公室布置局员工艺术作品比赛场地，提出可行性建议，取得圆满成功。 （三）、员工技能大赛；严格按照办公室部署，与同事协作，完成了员工技能大赛计分、统计、考评及整个比赛统筹工作。（四）、旅游产品设计大赛；为公司参赛的商品进行统一建库管理，填报参赛表，积极与旅游局协调参赛事宜。三、严于律已，不断加强作风建设一年来我对自身严格要求，严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；在新的一年，严格要求自己，努力进步、不断提高。以更大的热情投入工作。一、重视理论学习，坚定政治信念；积极参加公司组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会各项会议精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为游客服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。 二、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作；学习钻研业务知识，向专家请教学习，重点学习3D效果图制作软件和企划营销知识。运用自己的专业知识并结合公司业务上的需求，有针对性地进行学习，紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关设计、策划营销方面的专业知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，提高自己的综合工作能力努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。三、勤奋干事，积极进取。认真做好本职工作和日常事务性工作，做到认真、勤快、不粗心大意，保持良好的工作态度。完成办公室下达的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供有效助力。四、争取长足进步。一年来，坚持踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现纰漏，取得了一定成绩，新的一年不断完善自身能力，争取更大进步。 回顾过去的一年，我在工作上取得了一定的进步，但也清醒的认识到自己还有很多不足之处，例如理论知识水平还比较低，做事不够细致，尤其是3D设计与策划方面还不能达到高水平的要求。在新的一年，我一定认真克服缺点、勤奋工作、刻苦学习，做一名合格的职员，为公司高速发展做出自己的努力！2015年终总结篇三:3D设计师年终总结威海市中小学生综合实践教育中心2015年终总结2015年即将过去，又到了总结过去、计划将来的时间了。去年总结的待改进之处，经过一年的努力已基本整改完成。现将本人今年的主要工作情况汇报如下：一、教学工作1.更新了课程理念。暑假期间参与的中小学信息技术深度应用与创新课程研训会让我了解到世界前沿的教育创新与实践理念。“互联网+、steam教育、创客教育”这些理念的一一提出，让我重新思考了综合实践活动课程的课程目标和教学设计。2.改进了教学方法。在课堂中尝试使用任务驱动、项目驱动和案例教学这些教学方法。例如在“建筑模型”课程中通过制作“梦想家园”这一大工程，引导同学探究建筑的平面展开图；在“赛车总动员”课程中，通过参与直线竞速赛，引导同学们探索赛车行驶又快又稳的方法；将来还要在“3D打印”课程中同时使用案例教学和项目驱动法，通过案例教学掌握软件，通过项目驱动解决生活中的实际问题。改进的课程“赛车总动员”获得了校内优质课比赛的二等奖，一方面是对我课程的肯定，另一方面说明还有很大改进空间。例如：课堂组织凌乱、课程知识量太大、教学环节的逻辑性有待加强、课程目标并未很好达成等。3.课程开发。本年度开发出两门课程分别为“建筑模型”和“科技创新”，其中“建筑模型”经过多名专家、领导同事指点，在6月份的全国研修会上作为示范课展示。目前该课程因为同学兴趣不高、成品效果不理想等原因暂停，待下学期补充耗材加入时，会给课程注入新鲜的血液，使之重新焕发活力。“科技创新”课程在反复的摸索下，探究出一条适合此类科技课程的教学模式。实践证明，如果每组分别制作不同的实验，不仅不利于教师的课堂组织和教学设计，课程本身也会沦为玩具组装课。如果每组4人，每节课只深入制作一种试验，每个小组都对该实验总结自己的发现和创意，将会充分地发掘教具的潜力，是学生收获更多。在“科学自由行”上，看到同学们乐此不疲、热火朝天地制作、改装自己的作品，我想这是不是steam教育和创客教育的萌芽？我能否开发出一节课，让同学们自己创作的作品去解决生活中的问题？效果的次要的，重要的是你敢不敢想，想了敢不敢去做。“赛车总动员”这节课中“车轴为什么会发涩”是科学现象，“如何让车子跑得更快”是工程学需要解决的难题。这两个问题，其本质都是摩擦力问题。教学要围绕这个本质展开，将科学和工程问题有效地结合在一起。把学生学习到的零碎的知识与机械传动转变成一个探究世界相互联系的过程。4.组内外教研活动。针对去年教研组活动较少的问题，今年重点加强组内外的交流。积极和组内教师们探讨新课程开发和教学方法，与包枝金老师探讨过光电舞课程的教学设计；与曲书廷老师研究过猎狐行动的课程开发；与于洋老师合作开发了科技创新；与王鹏老师关于新课程3D木版画和铝管马扎制作有过交流。组内进行过课程交流，邀请包枝金老师参与科学自由行课程的授课，和于洋老师共同执教科技创新，曲书亭老师的金属丝工艺于洋老师也可以胜任，曲老师和我多次学习王鹏老师的木工课程等。组间交流做的比较少，我参与执教了李美慧老师开发的“创意搭建”这门课，学生非常喜欢，在暑期研修中获得了专家的好评，并一致向省里推荐。我希望从中汲取营养，共同进步，也想为该课程的开发提些看法和建议。二、教务处工作1.二期方案制定。学校二期方案制定事关学校将来的发展方向，所选项目是否合理，直接影响到将来引进的功能室是否有利于教学，每个功能室从选定项目到选址，从设计方案到公开招标，从设计水电图到具体施工都有我或多或少的参与，需要考虑的内容千丝万缕，时常让人焦头烂额。我不希望当二期这些功能室投入使用时，哪位老师反应哪个功能室设计的不合理，更不希望因为自己的疏忽给学校造成损失。在领导的信任和帮助下，我配合总务处、综治办将我所负责的项目方案统计、完善、整理好。2.做好汇总、统计、记录工作。这些工作不像美慧的编排课表、统计课时、做千分考核等那样复杂、繁重，所以更得按时保质完成。督促老师们按时提交作业、感悟和所需材料，做好迟交、迟到记录。3.承担课题相关工作。课题是教师参与教研的重要成果，是职称评审的加分点。今年由校长牵头教务处承担的省级课题获得了威海市科技创新成果二等奖，目前正在结题中。在整理课题资料的过程中，我通过查询资料、请教前辈等方法了解了什么是课题、如何参与课题、如何研究课题、如何结题等内容。为以后的课题工作顺利开展奠定了基础。三、存在问题1.组内外教研交流仍然不够。表现在，组内仍有很多课只有一名老师能上；组里老师教学方法陈旧；组与组间的课程交流较少等。3D设计师年终总结.2.科技创新课程依然没能摆脱“满堂一锅炖”的模式。新教具亟待有效开发。解决思路是将现有一系列相关实验作为一节课的内容制作。四、2016年工作展望1.将3D打印课程开发成熟，并向全校推广。组内共同研发little bits、车模、科技创新、马扎制作等课程，做到组内人人至少开发一门新课，并向全校推广。2.研讨新的教学方法和教学理念，做到组内人人使用先进的教学方法，淘汰过时教学方法3.加强组间、组与组间的教研交流。组内每位老师至少学习组内另一名老师的一门成熟课并执教，至少学习组外一名老师的成熟课并执教。一分耕耘一分收获。然而，成绩代表过去，未来还须努力。在今后的工作与事业中，自己将再接再励，以饱满的热情、旺盛的精力迎接全新的挑战。2016年1月2日李翔2014年 度 年 终 总 结篇四:3D设计师年终总结2013 年 度 年 终 总 结时间转眼即逝，一晃就是我到公司满五年了。在这年终岁末之时，回首即将过去的一年，我最有感触的有三件大事。第一件：在九江市文化艺术中心项目监理部做装修专业监理；第二件：做综合组组长（上半年叫装修组，下半年钢结构组与装修组合并后更名为综合组）；第三件：考注册一级建造师。有成功的收获也有失败的收获。静下心来，总结自己在这一年的时间里的收获，也诚恳希望大家能对我不足之处一一指出，对我来的将来也是莫大的帮助。九江市文化艺术中心项目（以下简称艺术中心）是一个大型文化娱乐型公共建筑，主要有剧场、舞台、排练厅、化妆间等组成，大多数功能都是我第一次接触，很多时候无法做到预控，让我深深的感触到自己的知识面很窄且个人综合能力还是很欠缺。艺术中心主要新型与特殊的地方集中在剧场和主舞台，通过参与现场的装修监理，让我认识到了很多。如：有4种新型材料：GRC板（细分为平板GRC、单曲面GRC、双曲面GRC，外观效果见图一）、GRG板（细分为平板、单曲面、双曲面）、光触媒、木纹漆；认识了3种少见设备：机械传动舞台、电动卷扬机提升吊杆、液压卷扬机制动的大型防火幕；了解了3类少见的功能要求：吸声要求、光学要求、座椅底下供暖；还有很多我没见过的材料、设备、构配件及子分部工程：双曲面金属屋面、无梁清水混凝土楼盖。下面我就艺术中心曲面GRC幕墙、曲面GRG板、光触媒、木纹漆的监理控制难点总结一下我的收获与感触：3D设计师年终总结.图一：外立面是GRC，屋面是曲面金属屋面。GRC幕墙在发达城市并不是新型材料，但在九江是第一次大面使用大块GRC做外幕墙。曲面金属幕墙屋面主材是铝镁锰板和铝方通，在现场加工制作。图二：剧场GRG涂饰金黄色油漆后的效果图三：机械传动舞台骨架所谓GRC板，实际上就是玻璃纤维水泥增强板，主要成分是42.5白水泥、钻石砂、玻璃纤维等，全国各地均有使用，但暂未普及，价格比石材幕墙及玻璃幕墙高一些。艺术中心外幕墙使用的2cm厚GRC板材体积密度不小于1.8g/cm、吸水率不大于14、抗冲击强度不小于8KJ/、抗弯强度不小于18Mpa、抗压强度不小于35Mpa、抗冻融不小于25次，技术标准主要依据玻璃纤维增强水泥外墙板JC/T1057-2007，目前暂无国家强制性标准。艺术中心外墙面使用的GRC板是单双曲面异型板材，必须通过犀牛软件（3D模型制作软件）制作模型图后在厂家分块加工，艺术中心工程使用的GRC板深化设计比一般工程难度要大很多，很多设计院无法完成相应的深化设计工作；但最大的难度是每块板材大小不一且形状各异（面积最大块达到10），必须针对每块板材制作磨具；运输保护及成品保护难度也相对于一般材料大很多；因板材大而重，现场施工完全依赖吊装及大量人工来完成安装工作。2cm厚的GRC经过养护期的板材强度很高，几个人踩上去不会出现异状，我自己都在板材上跳，都没发现有裂缝。监理控制最重要的环节还是在模型到加工环节，此环节没控制好，现场就完全无法拼装出曲面造型；真正到现场安装后发现的问题，很多是无法在施工过程进行调整，特别是缝宽大小不一、接缝高低差等问题，只能在安装之前就想好整改方案，事后进行整改；另一个监理重点就是高空作业的安全了，艺术中心外立面完全是曲面造型，且“下细上粗”，施工无落脚点，安全隐患极大。这些都是普通工程所没有的难度，给我们初次接触此工程的监理人员很大的挑战性。3D设计师年终总结.GRG板学名玻璃纤维增强石膏制件，主要成分是玻璃纤维、高强石膏等，暂时主要集中在武汉、上海、宁波等发达城市，中小城市有用GRG材料做工艺品，暂未普及使用，价格比瓷砖及石材贵很多。艺术中心剧场墙面及顶面使用的板材就是异型GRG板材，每块板材比用于室外的GRC板材小很多，剧场内使用的1.5cm厚GRG板材每块面积大约在1左右，强度明显比GRC低很多，艺术中心的GRG板属不燃材料、体积密度不小于1.6g/cm、吸水率不大于15、抗冲击强度不小于20KJ/、抗拉强度不小于10Mpa、抗压强度不小于15Mpa。到目前为止，还没有关于GRG板材的国家或行业标准，检测依据仅限于企业标准。它的深化设计、加工、制作、养护、运输、安装流程类似于GRC板，因块小，所以加工、安装难度相对于GRC幕墙来说要小很多，但远远大于常规装饰材料安装难度。在安装的时候，要特别注意接缝高低差，平板GRG墙面整面板材安装完后要拉线检查平整度，但针对异型GRG墙面及顶面，只能通过肉眼来检查判断了。监理控制最重要的环节与GRC板一样，均是在模型到加工环节，对板材的加工精度明显比用于室外幕墙的高很多，此环节没控制好，现场就完全无法拼装出曲面造型达到精装效果，最好的控制措施还是由专业工程师驻厂监造；在现场安装最容易出现的问题是缝宽大小不一（误差因板材大小而异）、接缝高低差等问题。缝宽大小不一问题比较容易解决，接缝高低差问题只能调整板材或打磨处理，高低差部位不宜用石膏来修补，容易裂缝，这些问题必须在做饰面层之前就整改到位。因用于室内平板GRG或单曲面GRG，最好使用灯光照射措施来检查平整度，双曲面GRG只能依靠肉眼来判断；另一个监理重点就是高空作业和室内电焊作业，安全隐患极大。这些难度虽然比GRC幕墙小一些，但是远远比常规装修工程难度大很多，第一次接触这种材料和工艺，更是难。光触媒也叫光催化剂，是一类以二氧化钛（TiO2）为代表的，在光的照射下自身不起变化，却可以促进化学反应，具有催化功能的半导体材料的总称。分为很多种，用于室内或室外的都不一样。TiO2作为一种光触媒，在吸收太阳光或照明光源中的紫外线后，在紫外线能量的激发下发生氧化还原反应，表面形成强氧化性的氢氧自由基和超氧阴离子自由基，把空气中游离的有害物质及微生物分解成无害的二氧化碳和水，从而达到净化空气、杀菌、除臭等目的。一般来说，光触媒必须在紫外线的照射下才能发挥作用。如果不能获得太阳光照，若想激活光触媒，则必须另外加上紫外灯。紫外灯的选择应该是254nm或者365nm的效果比较好。至于在自然光和日光灯等微弱光源甚至是无光的条件下，光触媒是不能正常发挥功效的。那种所谓的无光条件下发挥作用的“冷触媒”已然失去了“光触媒”的真正含义。光触媒对于温度没有严格的限制，常温条件下就可发生氧化还原反应。杀菌、防霉功能。 光触媒表面的氢氧自由基能破坏细胞膜使细胞质流失，从而造成细菌死亡和抑制病毒的活性，故能杀灭各种细菌、病毒，有效分解霉菌。主要功能有：除臭功能（通过氢氧自由基分解空气中的有机物气体，除去空气中的臭味）、净化空气功能（对空气中的甲醛、苯、氨及其他挥发性有机化合物有强大的氧化分解作用，使之变为二氧化碳和水，从而达到净化空气的效果）、亲水防污功能（由于光触媒涂层的高亲水性，可形成防雾涂层，同时由于其强大的氧化作用，可氧化掉表面的油污，保持自身清洁）、防紫外线功能（二氧化钛光触媒具有吸收紫外线的特性，可使被涂面免遭紫外线的老化作用，大大延长被涂面的使用寿命）。艺术中心工程在GRC幕墙及GRG内墙设计中又有使用要求，施工工艺类似于乳胶漆（基层处理干净后，喷涂即可，但不可以作为饰面材料）。木纹漆，就是在现场使用饰面材料在基层板上涂饰出一种木纹纹理效果。有水性和油性之分，水性相对来说便宜一些，但比普通乳胶漆贵很多，全国少有单位能做出大面积木纹漆。木问题的施工对基层及施工环境有比较苛刻的要求，最大的要求就是基层必须均匀、空气干净干燥，否则很容易出现纹路深浅不一问题。艺术中心在2#楼大厅圆弧GRG墙面上大面尝试使用，但最终还是因为空气不够干燥及基层不均而出现木纹纹理深浅不一，最终以失败而告终。通过一年的时间对综合组的管理实践，也让我感悟颇多。装修组刚成立，在所部领导的支持和帮助下，我就起草出相关的制度流程并最终宣贯执行。综合组成员仅4人，涉及装修、幕墙及钢结构专业的项目有庐山区行政服务中心、德安规划展示馆、九江市委党校、莲花公租房、九江学院、九江市文化艺术中心、九江商厦、还有零散做技术支持的项目等等。总体来说，面广量多人少。组员也比较配合工作，服从调配安排，在各项目负责人的积极配合下，各项目基本能监管到位。也因为人手偏少，所以在调度时临时性出现“周转不灵”的情况。因个人所接触的环境不一、追求不一、个人素质不一、能力不一、年龄不一等而出现了一些状况，在解决这些问题最终的结果并没有达到预期效果，这也是我的个人能力不足的一个体现；更大的失败还是在拥有不同种类的项目、新颖的材料、新颖的工艺、技术力量比较强经验丰富的工程师前辈等资源条件的情况下没有培养出专业人才。通过一级建造师的学习考试，终于让我这个低学历低素质人员了解了一个比较系统的专业知识，虽然并没有全面掌握，但相信对我的帮助很大。虽然进公司时比别人学历低很多，但我对专业知识学习的欲望并不比别人低，我通过给自己制造动力，强制将懒散的我压入一种学习状态，最终坚持将一建课程学完，通过学习一建这个机会，让我收获了很多的理论知识，运用到实际工作中，让我的收获就更加丰富了。研发部-上年度工作总结篇五:3D设计师年终总结赣州盛科遮阳系统有限公司研发部上年度工作总结 尊敬的各位领导，各位同事，上午好！研发部在公司主要领导（曾总及杨总）的大力支持和其它部门积极配合下，取得了遮阳行业经验的同时也提高了自身部门的工作水平，但是，在工作中不可能面面俱到，留下部分遗憾，下面是研发部2012上半年的工作总结及下半年的工作计划：一、 取得成绩基本完成公司T6系统(ERP软件)基础建设基础建设简要内容有：完成各部门业务系统的流程制度；各部门基础数据录入系统；T6系统实际运用培训；各产品名称定义，品号编码原则讲解，成品物料清单编制；服务器管理及维护，相关调试及数据规范化管理研发团队建设研发团队建设简要内容有：年初已完善本部门的研发管理制度，研发流程制度，研发绩效考核制度；3月份已加强新进员工培训，新进员工培训制度已形成，培训内容已规范；4月份已加强外协合作，相关产品的外观设计，外协加工，模具方案确认，设备参数选用等经过沟通都能顺利进行，初步形成了与江西理工大学研发基地合作的外协合作机制；在产品研发课题上，公司内部已形成强有力的研发团队小组，如研发部能按上级指示，能毎月及时制定好研发计划，提交方案，检讨方案，检计研发结果，采购部也能每月及时给予外界报价的信息及物料情况，每月高层也会及时给予方案方面的回复以及修改意见，同时每月会指导和培训研发部；其它部门也会积极的配合研发部完成的相关的配合工作。 研发情况百叶帘：目前有1款作为主打产品将投入生产（现已进入打样阶段），备选方案有2款，卷帘：目前有1款作为主打产品将投入生产（现已进入打样阶段），备选方案有2款，天篷帘：各五金件，塑料件，型材件，都已重新预算，部分配件已改良改进，在采购部的协助下，通过更换供应厂家，大部分价格已初步降低二、 好的方面研发部已基本掌握公司产品特点及设计要点，能理解上级的设计思路，初步能完成上级交待研发任务；百叶帘，卷帘，天篷帘是我们研发部的工作重心；现在同款产品，研发部能设计出多种方案，能与同事及外部很好的沟通，能在规定的时间内打样出样品，能很好的规划工作及规范流程，此外能寻求费用的最优解，拟定相关产品开模事宜；百叶帘，天篷帘，卷帘，铝合金翻板百叶各五金件，塑料件，型材件，采购件等近百张图纸重新更新，2D/3D电子档已基本整理好；设备方面，研发部能对公司现有设备进行调试，如百叶产品设备，面料设备，型材设备，冲压设备，视频监控，服务器设备等等对产品存在的问题会及时更新研发计划，定期对其进行改良改进，直至样品确认为止；公司运行ISO9001质量管理体系以满足公司发展的需要，在运行过程中，我们研发部制定了一系列的体系文件，如产品设计程序技术更新控制程序新产品试产管理程序技术文件管理制度新产品标准等，明确了研发部各岗位的职责，加强了各部门之间的沟通；在产品的设计和开发过程中，完善了策划、输入、输出、评审以及验证、确认的步骤，保证了产品研发过程中的严谨有效性。能积极参与公司的集体活动，同时也能极力配合公司申请相关遮阳行业专利，如三维日照分析测算系统，太阳光线角度测算分析系统，遮阳设备跟踪太阳光线智能自动控制软件等等三、 存在问题及不足技术方面：目前公司研发技术能力整体上较弱，技术人员缺乏：技术攻关能力偏弱，经验不丰富，不利于把握整个研发团队技术方向，在研发团队中缺失点研发团队建设的技术魅力优势；团队建设方面：成员成长缓慢：没有为每个研发成员制定提升或晋升培养计划，对新人的指导工作有所松懈，团队整体战斗力方向有时不明，存在设计方案经常来回变动的现象；研发管理流程方面：没有针对不同领域、不同产品生命周期的子流程；我们公司产品比较多样化，有不同规模大小、不同开发应用平台、不同技术领域等，研发工作的前瞻性不足：现在很多研发工作是被动的、没有前瞻性，因此工作量分配不算合理；要加强计划性；严格按照计划行事就可以减少工作的