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部门月度工作总结写作要求篇一：月度工作总结写作要求 2项目一、经营指标二、本月完成经营指标存在的问题和分析。 三、品质服务提升完成工作:1、本月对售后服务部、工程部、绿化部的评价；2、本月保洁服务、秩序维护服务、维修服务完成工作要点；3、本月设备设施的维保计划完成情况； 4、本月投诉处理工作； 5、完成的其它工作。项目月份工作计划一、经营指标1、2011年及之前物业费欠费收取情况：计划收取额 2、2012年物业费欠费收取情况： 计划收取额， 3、2013年物业费收取情况：计划收取额， 4、当月支出情况：计划支出额二、本月完成经营指标的具体措施，需要公司提供的支持。 三、本月品质服务提升的重点措施：1、本月需要售后服务部、工程部、绿化部的工作支持项目； 2、本月保洁服务、秩序维护服务、维修服务的工作重点； 3、本月设备设施的维保计划； 4、项目部的其他工作安排。备注：月度总结和计划每月最后一天下午4：00前发到物业公司管理部邮箱。篇二：月度工作总结格式XXXXX部门 月份月度工作总结注：标注的为必填项目，管理三部分中，如果没有解决问题，则填“无”篇三：月度工作总结计划样式月度工作总结计划样式2011年X月工作总结及X月工作计划XXXX部门常规开头语：主要说明本公司在总、分公司经营班子的领导下所取得的主要成绩、主要经营指标完成情况。第一部分，XX月（本月）的主要工作撰写要求：一是该部分应主要阐述本部门本月所做的主要工作和所取得的成绩。 二是对本月工作的总结应突出重点、亮点，成绩尽可能用数据说明。三是对本月工作的总结不要求面面俱到，尽可能一事一议，说明主要内容、具体做法和效果。四是对XX月（本月）工作应归纳提炼，分门别类按下列格式表述： （一）（二）（三）（四）第二部分，存在的主要问题与不足撰写要求：一是主要说明部门在本月存在的带有普遍性、全局性的问题或不足。 二是外部环境或政策对本公司工作可能带来的影响。三是对所指出的问题和不足，应尽可能分析问题存在的原因。 四是对存在的主要问题与不足应分门别类按下列格式表述：1、2、3、4、三、XX月（下月）的主要工作撰写要求：（一）（二）（三）（四）.四、对上级的要求与建议撰写要求：一是结合本单位的实际，有的放矢提出具体建议。 二是有建议则写，无建议可不写此部分。三是对上级公司的要求与建
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