(新)九台市中医院2011年工作计划.doc

九台市中医院2011年工作计划全面落实科学发展观，以医院发展作为第一要务，以加快发展为主线，质量、安全与和谐为主题，以重点学科建设为抓手，管理和技术创新为动力，以新思路、新观念、新举措增强医院工作的生机与活力，认真落实“四名”战略，即：名院、名科、名医、名药，提高医疗质量，服务质量，开创医院工作的新局面。为进一步统一思想、明确目标，现就全年医院工作计划如下：2011年工作目标：一是进一步强化服务意识，将以病人为中心的人性化服务做细、做好，使服务态度明显好转，服务质量和服务水平明显提升；二是加强医疗护理质量管理，有计划地培养和引进人才，积极开展新技术、新项目，拓宽服务领域；三是加强重点专科特别是中医特色专科的建设，提高医院核心竞争力；四是加强内外宣传，提高医院的知名度。1、加强医疗质量建设。在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强基础质量、环节质量和终末质量管理，全面落实“管理年活动”提出的各项工作要求。 2、加强重点学科建设。抓好学科配套设置和学科建设规划，有计划地培养引进人才，提高专业人员的业务技术水平；开展新技术、新项目，拓宽服务领域；加强重点学科和重点专科建设工作，积极申报国家重点专科建设项目，打造医院核心竞争力，推进医院工作取得新的发展。 3、提高运营效率。抓好开源节流工作，以培育新的技术服务为引擎，带动医院经济持续快速健康发展。严格控制医院运行成本，多渠道筹集建设发展资金，积极争取国家项目建设资金。经济收入目标力争达到2700万1、 继续争取政府支持，积极协调有关部门，做好医院改扩建工作，提高就医环境。2、 业务收入：在2010年收入的基础上，加上2011年医院下达指标的平均数，在提高20%；门诊量在2010年的基础上提高10%，床位使用率提高10%。3、 提高中药饮片、中药制剂的使用率。4、 力争将我院自制中成药纳入农合、医保目录。5、 加强重点专科内涵建设、专科专病建设，计划申报省级重点专科1-2个，创造备件增加投入。6、 科研学术论文与新技术。（1） 力争1-2项科研课题在省级中标立项。（2） 计划完成科研课题1-2项并通过省科技厅科技成果鉴定。（3） 计划1-2项科研成果获市级以上科技进步奖。（4） 鼓励支持专业技术人员发表学术论文20-30篇。7、 加强中医人才队伍建设。8、 进一步开展中医治未病工程，拓展中医药服务领域。9、 加强中医药文化宣传及精神文明、行风建设。10、 制定科室综合考核目标标准。11、 引进设备，服务临床。16排CT、膀胱镜、四维彩超等。具体措施如下：1、 加强班子的思想建设和能力建设。坚持班子政治理论学习，提高班子的理论水平和科学管理水平。坚持民主集中制原则和班子廉政建设，增加班子的责任感和服务意识，增加班子的凝聚力和战斗力。2、 加强机关、后期管理。结合实际制定考核细则，成立考核小组，定期进行考核，将考核结果与资金挂钩。3、 调整完善业务科室布局，加强硬件设施建设，提高硬件设施的使用效率。门诊科室改造，改善就医环境。4、 为加快医院发展，要破除阻碍发展的思维模式，要解放思想，大胆实践，逐步探索药房管理的新模式。5、 加强重点专科建设。（1） 各重点专科首先制定本年度工作计划及具体措施。（2） 对中医重点优势病种要进行年度优化总结，同时要注重分析优势病种在实施过程中存在的难点及解决难点思路和措施。（3） 今年计划将三个重点专科中青年骨干医师1-2名派送到上级医院进修。（4） 加强中药房建设，增添煎药机等设备扩建中药房。（5） 力争将我院比较优秀的科室肾病科、妇产科、内科创建成市级重点专科。6、 加强人才培养、发挥中医药特色的具体措施。（1） 积极鼓励支持我院中青年医师提高学历教育，尤其是在职博士、硕士研究生教育，对于获得硕士、博士学位的研究生医院分别给予一次性奖励2000元、3000元，并在提职、晋级上加分。（2） 为了发挥中医特色，鼓励政策是中医疗法治疗费100%记入收入，全院各疗区门诊、中药制剂25%计入科室收入；免煎中药、草药20%计入科室收入；西药、成药10%计入科室收入。（3） 计划招收中医药类大学全日制本科以上4-6人。（4） 鼓励中青年医师参加全省中医优秀人才的遴选考试和师徒传承学习，医院从时间、资金等方面给予支持，让中医优秀人才尽快脱颖而出。（5） 重点专科学科带头人要求每人参加全国性的学术会议1次。（6） 选派中青年骨干医师4-6名到国内知名中医医院进修学习。（7） 定期邀请省内外著名医药专家来院进行学术经验交流、讲座3-4次。（8） 开展院内中医理论专题讲座每月1次。（9） 重点专科每月至少有1次科内中医经典的学习与讨论。（10） 新到院的临床执业医师，进行中医理论知识学习、培训累计100学时。7、 凡是在国家级刊物（ISSN）杂志上公开发表的整版论文，医院一次性奖励第一作者200元。对厅、市、局中标立项，无资助资金的科研课题，医院将一次性资助10003000元的项目资金费。对于引进具有中医特色优势的诊疗技术，其临床应用效果显著，并获市、局级以上，新技术奖励者，医院每项给予5001000元的奖励资金。8、 中药药事管理；根据医院现有条件尽量完善中药制剂室的管理条件，完善中药饭片的管理制度。按要求将中药煎药室布局、流程合理化，相关制度上墙，做到人人皆知。9、 加强鼓励对口支援工作。自今年开始，我院继续加强对口支援工作，将结合我院情况，选派技术好、临床经验丰富的医生支援农村基层医疗工作，半年人员循环一次，每半年派4名内、外、妇、儿科医生到比较偏远的看病难、缺医少药的边穷地区进行医疗服务，指导提高他们的临床技术、丰富临床经验，本年度支援对象是六台乡、加工河乡，同时对选派人员每月补助1000元，优先进级等奖励政策，这方面由主管业务院长董德华负责。10、 提高护理质量控制。进一步贯彻落实护理质量管理方案，加大护理质量管理力度，强化护理核心制度，提高整体护理质量，进一步完美临床护理应急预案，培养和提高各级护士的应急处理能力，总结医院专科专病的护理常规，形成方案，建立机制，加以推广。 护理人才培养，鼓励多种形式的继续教育和学历教育，提高护理人员的素质，实现特殊特定，如心内科、骨伤科等科室的护理专业队伍建设，培养高级护理人才和复合型护理人才，形成良好的护理人才梯队。11、 启动中医治未病工作措施：（1） 与媒体合作，医院成立中医专家讲师团，通过报纸、广播电台、电视台合作以及进社区，积极向群众宣传健康饮食、起居知识及中医养生、保健、医疗、康复等方面的基础知识和简便方法，增加人民群众的健康理念和防病常识。（2） 开展中医营养手册，对于住院患者宣传要与临床科室配合开展中医膳食辅助疗法，力求中医膳食疗效好、口感好、营养丰富，制作包括季节性的疾病，常见病预防，食品保健等膳食。（3） 开展中医传统的特色疗法：冬病夏治、夏病冬防，如体虚感冒、过敏性鼻炎、过敏性哮喘、慢性支气管炎、风湿痹证等反复发作性疾病进行三九贴、三伏贴、耳穴贴压、蜡疗、隔姜炙等进行预防保健治疗。（4） 医院鼓励支持各专科引进具有中医特色的非药特治疗技术，在人、财、物上予以支持，同时要大力开展院内针灸、按摩、康复、拔罐、敷贴、刮痧、熏蒸、药浴、小针刀、小夹板等传统的中医药疗法，满足人民群众多层次，多样化的中医药需求。（5） 为突出中医特色，发挥专科优势，提高中医中药治疗率，医院将按照省中医三级医院评价标准备，全方位综合评价各专科中医药治疗率，以此作为年终考核的最终指标。12、 开展中医药文化建设宣传（1） 医院将充分利用院内有限的空间，开展中医药文化宣传，健康教育宣传，制作中医药特色宣传栏，健康教育宣传栏，向来院患者宣传中医药特色，指导人们发解中医药、接受中医药。（2）我院逐步重视和发展中医药特色化建设，教育员工树立做“中医人、干中医事”思想，营造中医药文化氛围，加强中医药文化宣传，使广大员工逐步认识到继承和发展中医药特色的重要性，也在社会上产生良好的影响和声势。1、 成立中医药文化建设工作领导组织。2、 制定加强中医药文化建设的实施方案。3、 制定中医院规范化服务标准、行为手册。4、 制定院训、谱写院歌（中医之歌）。5、 制定中医药特色优势工作制度。对医院进行中医特色性装饰，标识以及文字、图片宣传等方式，耳濡目染的改变人们的思想观念，以推动中医药事业的发展。13、加强精神文明及行风建设。一是抓好医院文化建设，加大宣传力度，树立