XX人事行政工作计划推进表.doc

XX人事行政工作计划推进表 1xx年工作思路与计划（人事行政部）年度工作计划推进表序号机制项目子项目進度时间3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月計劃進度1岗位操作说明书實際進度計劃進度2人力资源规划职务说明书實際進度計劃進度3现场招聘實際進度計劃進度4网络招聘實際進度計劃進度5选招聘计划渠道分析實際進度計劃進度6编制培训管理手册實際進度計劃進度7建立内外部讲师队伍實際進度計劃進度8读书活动、网络培训建立實際進度計劃進度9育培训计划员工职业发展培训规划實際進度計劃進度10汇编现有福利政策實際進度計劃進度11周边行业福利调查實際進度計劃進度12现行工资结构分解實際進度計劃進度13年度调薪方案實際進度計劃進度14轮岗机制實際進度計劃進度15用薪酬福利人岗匹配机制實際進度計劃進度16食堂管理食堂改善實際進度計劃進度17人才管理关键人才管理實際進度計劃進度18留企业文化企业文化活动實際進度計劃進度19编码规则實際進度計劃進度20制度修订實際進度計劃進度21资产标签处置實際進度計劃進度22资产盘点實際進度計劃進度23固定资产管理废旧资产处理實際進度計劃進度24厂牌/厂服實際進度計劃進度25保安工作指引實際進度計劃進度26保安月绩效计划實際進度27行政管理安保管理应急预案、事故处計劃進度2實際進度計劃進度28消防演练實際進度計劃進度29职工子女看护室實際進度計劃進度30行政监察實際進度計劃進度31后勤保障實際進度計劃進度32部门建设實際進度序号项目子项目任务分解/工作描述/任务要求起始时间终止时间任务类型1岗位操作说明书（职责程序）1.由公司各岗位的人员编写记录每天应做的事项，每个月或每天都重复做的事情为例行事项例如考勤，其他事项可再分为专项事项和临时事项，提交到人事谢思银。 2.根据公司三定编制记录每个岗位的具体工作内容和操作要求，形成记流水账式的岗位操作说明书专项2职务说明书即岗位职责说明书依据岗位操作的具体内容提炼该岗位的职责，简明、扼要，同时编制该岗位的任职资格、薪资、所属关系等与该岗位相关的说明。 专项渠道分析1.分析各个网站的投递简历数、面试简历数、录用简历数，分析具体招聘成本、招聘留存情况，各招聘渠道的优劣，完善招聘手册专项3网络招聘1.根据分析情况对于不同类型的人才选择不同的网络渠道发布，每天筛选简历20分，有效面试3-5份。 例行4“选”对人现场招聘1.不定时参加福州、厦门、泉州现场招聘会例行6编制培训管理手册1.拟定公司培训管理手册专项7建立内外部讲师队伍1.指导各中心1-2人编制培训课程，制作培训ppt，2.联系外部内训讲师培养各中心1-2名作为培训讲师， 3、调研各中心培训需求，联系外部培训资源，4.签订内部讲师聘用书专项8“育”好人读书活动、网络培训建立1.成立读书协会，每月推荐一本优质书源，2.读后感言交流分享，3.每月定出一个议题讨论总结，4.时代光华网络学院试合作例行10汇编现有福利政策1.根据现有的政策进行汇编，xx年福利手册专项11周边行业福利调查1.岗位工资调研2.车缝工工资调研，3.内部车工工资月分析专项12现行工资结构分解1.工资结构分解讨论推行，利弊分析专项13年度调薪方案1.年度调薪比例、调薪办法专项14轮岗机制1.部门内部职员级人员轮岗3个月轮岗一次，2.跨部门办公岗位轮岗6个月一次例行15“用”对人人岗匹配机制1.建立工作效能目标评估表（工作过程评估和工作成果评估）2.建立中高层人才评估机制专项16“留”住人食堂改善1.菜色改善2.价格公开张榜3.食堂卫生标准制度和检查4.每周菜色公告5建议簿制作专项3宿舍改善1.中高层管理人员宿舍配置标准（小区套房购买）2.宿舍卫生监督检查每周一次）专项17关键人才管理1.培训协议/服务协议签订2.关键岗位清单3.服务年限奖励措施4.关键人才内外部培训计划专项18企业文化活动1.参照xx年工作计划执行专项19编码规则1.拟定固定资产编码规则2.购买标签机3.资产编码专项20制度修订1.修订固定资产管理办法，明确资产使用人、资产管理人权责专项21资产标签处置1.资产标签标识黏贴专项22资产盘点1.固定资产盘点表制作2.资产盘点时间季度盘点例行23固定资产管理废旧资产处理1.维修2.变卖例行24厂牌/厂服1.厂牌厂服管理办法2.厂牌厂服样确认3.供应商确定专项25保安工作指引保安工作职责程序和工作指导培训专项26保安月绩效计划和保安公司确认保安月工作KPI考核指标确认（投诉）专项27应急预案、事故处置程序修订文本修订专项28安保管理消防演练每年一次，开展公司全员消防演练和灭火器使用培训专项29考勤规范管理 1、请假2.外出3.加班（严格按照制度执行）2.考勤制度重申例行30办公纪律管理不定时或每天早上9:30和下午3:30分例行办公巡查例行31办公6S管理1.办公6S检查表，2.组织各部门负责人按部门进行检查评定，3每周1次，4.例行巡查例行32行政