XX年精神文明建设规划.doc

20XX年精神文明建设工作规划20XX年XX系统深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会、学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动的关键一年，是落实我省“十二五”发展规划，实施市局新的五年发展战略的开局之年，开好头，起好步，完成全局发展的阶段性目标，对实现我局的五年发展目标具有十分重要的意义。为了做好2011年精神文明创建工作，按照XX的要求，结合组织收入工作实际，特制定2011年度精神文明创建工作规划。 一、指导思想以党的十七大和十七届五中全会精神为指针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实上级精神文明工作精神，紧紧围绕2011年市局的工作目标，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。二、具体任务1、牢固贯穿一条主线。坚持用党的理论创新成果武装头脑，贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。加大对党的十七大和十七届五中全会精神的学习力度，在全局深入开展思想道德建设教育，全方位推进广大干部职工思想政治教育，加强和改进广大干部职工思想政治教育工作，在全局大力倡导“爱国守法，团结友善，敬业奉献”的基本道德规范。促进物质文明、政治文明、精神文明、生态文明的协调发展。要运用科学发展观指导实践、推进工作，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量理论学习成效的重要标准，从思想上真正认识到发展是执政兴国的第一要务。要发扬理论联系实际的学风，把税收工作放在全面建设小康社会的大局中统一考虑，整体把握，深入思考，推进XXXX事业发展思路和实践的创新，推动党风和行业作风的转变。学习中，要充分发挥党委理论学习中心组的龙头作用，继续坚持中心组理论学习制度，进一步完善领导干部在职自学制度，建立干部理论学习考核制度。用制度来保证和推进学习贯彻十七大和十七届五中全会精神的不断深入。2、努力贯彻一个中心。以深入贯彻公民道德建设实施纲要，努力提高职工队伍的思想道德素质为中心，广泛开展道德实践活动。加强职工思想道德建设，提高干部思想道德素质，是XX系统文明建设的重要目标。要将学习贯彻公民道德建设实施纲要和我省的相关实施细则与活动作为精神文明建设的基础工作，同塑造树立“营造XX良好文化”工作紧密结合，并进一步贯彻到精神文明建设的各个方面、全部过程。要充分利用各种宣传阵地和窗口，向广大干部宣传社会公德、职业道德和家庭美德，努力在全局形成遵守道德规范的良好舆论氛围。各科（室）、所要从实际出发，选择道德实践活动的有效载体，广泛开展“创文明单位、做文明职工”、“学雷锋，见行动”、“评选五好文明家庭”、各种献爱心的捐助和志愿者等活动。创建工作要紧紧围绕组织收入这个中心，以加强思想作风建设和思想道德建设为重点，增强广大干部创先争优意识和集体荣誉感。要以文明处(室)活动为载体，突出主题，精选典型，强化落实，促进我局文明程度不断提高，争取通过省级文明单位的审核。3、树立团队一个形象。努力做到：树立XXXX理念形象，即明确服务宗旨、强化XX精神、发展目标、经营战略、道德风气等精神因素构成的崭新形象。树立XXXX行为形象，即规范干部行为、强化管理制度等因素构成的崭新形象。建立健全干部培训、管理、考核、奖惩等各项管理制度。请文化专家授课，给干部普及文化建设相关知识，从而提高规范职工素质。树立设计XXXX视觉形象，统一制作座位牌、文件夹、信笺、信封等办公用品，并进一步完善办税大厅硬件设施。4、始终开展一个研究。深入开展思想政治工作研究，不断改进和加强思想政治工作。各部门要紧紧抓住建立市场经济体制给干部的理想信念、价值观念、生活方式等各方面带来的冲击和影响，积极探索加强和改进思想政治工作的新途径。思想政治工作要在时代感、针对性和有效性上下功夫，要改变过去那种说教式、灌注式的老办法，按春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化的新思路，领导干部切实转变工作作风，从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，提高教育的实效。5、牢牢把握一个基调。努力为XX事业发展营造良好舆论氛围把握“一个基调”，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，继续深入开展宣传学习先进典型活动，努力树立我局新形象。学习树立先进典型，要注重深入挖掘，培养、树立、宣传，发挥先进群体的辐射作用。加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为各项工作发展营造良好舆论氛围。三、保障措施为保证我精神文明建设能够长足健康发展，各级领导干部要认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，积极支持并带领群众进行经常性的群众文明创建活动，努力开创我局两个文明建设的新局面。为巩固和发展我局创建成果，早日进入省级文明单位行列奠定基础。实行精神文明建设领导责任制。主要领导负总责，分管领导按分工抓好各部门的文明创建工作，各科（室）、所的负责人都要把两个文明建设目标纳入自己的工作内容，按照分工