一报刊销售亭从报社订购某晚报的价格是每份07元,销售价是每份.doc

高速娱乐设计品牌TO /呈： FROM /由： SUBJECT /题： 关于招聘计划书DATE /时间： 20XX-XX-XX NO:YL20101129003一、 本次招聘目的：为公司顺利开业做好充分准备，储备人力资源及铺垫性广告宣传以便提高在本地知名度（附招商广告）。二、 计划招聘人数：详见附表人员编制及薪金标准三、 招聘岗位及岗位要求：详见附表招聘广告样稿四、 招聘途径：方案一1、 大门口拉架喷绘布招聘广告；（12米*9米最佳效果，7.5 米 *6.8米适中效果，投放周期：招聘开始-开业前）2、 招聘报纸（连做两期、全版、彩色），第三期- 第五期（4分之一版）； 3、 广告杂志（做两期、全版、彩色），第三期- 第五期（4分之一版）； 4、 内部员工宣传；5、本地网络（免费）发布招聘广告（本地各大论坛、QQ群、娱乐网站、聊天室等）；6、网吧滚动字幕招聘（周期一个月、市内十家大型网吧）；可签协议6个月（开业广告宣传用）7、本地大商场门口摆放（易拉宝）；8、本地人才市场（劳务市场）2家现场招聘（3期）及悬挂长期招聘广告位；9. 公交车车载电视广告招聘（周期1个月）10、在XX人才网发布招聘信息（独立广告网页）方案二：（备用）1.报纸和杂志广告各增加一期；2.本地电视台发布招聘广告（周期7天）或滚动字幕形式1个月；3.本地商报报纸发布招聘广告（做两期）；附宣传。4.人才市场招聘（加2期）及网站发布招聘信息；（6个月），附宣传注：具体费用以实际谈判为准五、招聘时间：XXXXXX年X月XX日开始（暂定），周期XX天（培训中继续招聘）；六、具体工作安排：1、总经理助理及营业部经理负责招聘事宜，楼面管理人员协助；2、人事文员负责分类整理所有员工档案(按部门、优劣),协助整理填写招工进度表；3、营业部经理负责整理招工进度表，每天上报总经理及执行总监；4、招聘流程： A、部长级别以下员工（包括部长）： 招聘处填写入职申请表营业部经理面试； B、技术工（技术部、出品部）招聘处填写入职申请表部门负责人面试（或总经办面试），C、主管级别以上人员（包括主管）或部门负责人招聘处填写入职申请表总经理面试，D、财务部人员；招聘处填写入职申请表财务经理面试（总经办协助）。5、人才市场招聘由楼面部经理和主管负责（准备入职表及办公用品等）6、值班财管员负责维护现场招聘秩序。7、招聘联系电话：人事部电话、总经理助理及营业部经理(附QQ号)；8、招聘面试地点：商场大门口（或商场入口处）；9、招聘所需用具：（由营业部经理负责准备,另下物品申购单）品名数量品名数量品名数量办公桌6张凳子6张招聘指示牌4个太阳伞1把圆珠笔20支涂改液2瓶固体胶2个订书机2个入职表500张文件夹5个红纸5张注：部分用品从办公室调用七、根据实际情况安排复试。八、根据实际招聘情况制定培训计划及开始培训日期。 招聘文案样稿：内容：主标题：“”KT V招财进堡高薪诚聘副标题： （人才赢得天下）XX创世纪娱乐巨作XX横空出世，本项目由XX投资公司投资XXX万元巨资，倾力打造XX首席娱乐坐标。“XX”KTV总面积XX平方米，包房总数XX间本项目由珠海高速企业策划有限公司全程设计筹建、策划经营管理，首次引入港台及沿海城市娱乐特色理念。 我们的企业理念是员工第一、顾客第二，只有让员工满意，才能让顾客满意，而顾客满意是实现企业及员工效益目标的基础。现招聘以下人员，欢迎志趣相投者加入我们的团队！1. 营业部楼面经理：（服务部经理）5名 要求：男女不限；30岁以下，3年以上夜场从业经验；熟练掌握筹建流程、培训、团队协调、协作能力。待遇：月薪底薪XX元+全勤+个人业绩奖励+优秀部门团队管理奖励+工资工龄加薪。2.楼面主管：（服务部主管）XX名要求：男女不限；XX岁以下，2年以上夜场从业管理经验，熟悉服务部运作流程、工作流程、有较强个人现场指挥协调能力。待遇：月薪底薪XX元+全勤+团队业绩奖励+优秀部门管理奖励+工资工龄加薪。3. 楼面部长：（服务部部长+传送部长）20名要求：男女不限；30岁以下，1年以上夜场从业经验，熟悉服务部区域运作流程、工作流程、有较强个人现场调解员工能力。待遇： 月薪底薪XX元+全勤+团队业绩奖励+优秀区域部门管理奖励+工资工龄加薪4. 楼面服务员XX名（服务员+传送员） 要求；男女不限，28岁以下，有相关服务行业从业经验，有较强主动服务意识、责任心强。男：身高1.70米以上，五官端正，品德优良。女：身高1.58以上， 相貌端正，品德优良。 待遇：月薪底薪XX元+全勤+团队个人销售提成+优秀奖励+工资工龄加薪5咨客部部长（迎宾）：2名 要求：女性；28岁以下，2年夜场经验者优先；熟练咨客部工作流程培训、筹建。身高165CM以上；五官端正、形象靓丽、气质娴雅、性格开朗待遇：底薪XX元+全勤+部门提成奖励+工资工龄加薪6、咨客（迎宾）20名 要求：女性28岁以下，身高165CM以上：有服务行业从业经验：五官端正、形象靓丽、气质娴雅、性格开朗待遇：底薪XX元+全勤+个人销售提成+工龄工资加薪+优秀奖励 7出品部主管（酒吧主管）2名要求：男女不限，3年以上酒吧管理经验，熟练掌握酒吧内部管理运作流程、筹建、培训、日常开吧、收吧、报表、申购、及花式果盘和各式饮料制作。待遇：底薪2300元+全勤+工龄工资+优秀奖励8.出品部部长（酒吧部长）2名 要求：男女不限，2年以上酒吧管理经验，熟悉掌握酒吧日常管理流程、开吧、收吧、酒水培训、花式果盘制作、组织协调能力。待遇：底薪1600元+全勤+工龄工资+优秀奖励9.出品部吧员（酒吧员）15名 要求：男女不限 ，30岁以下，有相关服务行业基础知识，懂水果盘制作优先。待遇： 底薪1500+全勤+工龄工资+优秀奖励，（学徒工1300）10. 技术部：音响技师、 音响师、电脑维护员、水电工合计10名 要求：A.具有专业音响调音、维修、保养护理B.电脑硬件识别、机房维护、软件维护保养 C.有电工证、熟悉中央空调维护、日常水电检修。D. 待遇面议11. PA部（保洁部）部长、PA员 12名：要求45岁以下，男女不限，待遇：底薪1000元起12. 财管部（保安部）主管1名 要求：男性，35岁以下，退伍军人，身高178CM以上，熟练掌握管理安保内部运作流程、筹建、培训、控制四防事件及较强个人人格魅力 待遇：底薪XX元+全勤+工资工龄+优秀奖励13.财管部（保安部）部长8名 要求 ：男性：28岁以下，退伍军人优先，身高176CM以上，有组织协调团队管理能力，熟悉消防、培训、工作责任心。 待遇： 底薪XX元+全勤+工资工龄+优秀奖励14.财管部（保安部）保安员、消防员50名 要求：男性：身高175CM以，退伍军人优先，有较强工作主动服务意识、责任心。消防员须持国家认可消防合格证。 待遇：底薪XX+全勤奖+优秀奖励+工资工龄 15. 市场部（经理）2名 要求：男女不限，30岁以下，熟悉本地区域环境，有一定社交、广告洽谈、联盟、实地考察洞察力，2年以上服务行业经验优先。 待遇：以实际资历面议。16. 营销部经理：名额不限 要求：男女不限，30岁以下，有一定客户基础，有相关服务行业经验，可兼职。 待遇：以实际资历面议（底薪+提成）17. 营销部：接待经理20名 要求：女性，18-28岁，身高160CM以上，五官端正，形象气质佳，有相关服务行业经验。 待遇：底薪1600元+任务提成+全勤+工资工龄18. 财务部：会计，出纳，核单员，库管员，采购（合计10名）面议19. 财务部：收银部长、收银员（15名） 要求：女性，18-30岁，本地户口或本地户口担保，熟练电脑操作技能制表、报表，熟悉财务交接流程及财务操守职责。 待遇：收银员：底薪XX+全勤+优秀奖励+工资工龄 部长：底薪XX+全勤+优先奖励+工资工龄 地址：XXX 招聘热线： 联系人：XX 诚聘电话：XX 联系人：XX 诚聘电话:XX招聘QQ: X