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文档简介

九树小学2011-2012年度教师轮训计划1.夯实班主任全员培训。建立班主任岗位培训制度,对现担任或拟任班主任教师,依托中国教师研修网各奉节继教中心,对班主任及具备上网条件和网上交流能力的小学班主任,进行网络研修全员培训;对不具备上网条件和网上交流能力的小学班主任参加县级集中全员培训。通过培训,全面提升我县班主任素质,为进一步加强和改进我县中小学德育工作提供坚实的人才保障。 2.抓好艺体学科教师培训。我校音乐、体育、美术各送一名教师的培训。通过培训,进一步更新教师理念,促进教师把新理念应用于教育教学实践;提高中小学艺体教育教学水平,适应全面推进素质教育的需要。 3.认真开展新转新聘教师岗位培训。对新教师进行岗位常规培训。通过培训,使新教师巩固专业思想,理解教育政策法规,掌握教学常规,熟悉教学内容,尽快适应教育教学工作。 4.组织教师教学技能培训及达标考核。按照农村教师“人人参训,个个达标”的要求,采取“县、校”两级培训相结合的方式,强化教学基本功训练,提高农村教育质量。 5.开展科学教师培训。通过培训,推动教师专业化水平不断提升。 6.推进教师学历提高培训。通过函授、自考助学、电大、远程网络等形式,进一步推进教师学历提高培训,使本校小学教师学历水平得到较大幅度的提高。逐步建立中小学教师学历提升奖励资助制度,支持具备合格学历的教师进行提高学历层次的培训,使本校教师学历逐步达到专科以上水平。 7.加大骨干教师的管理力度。继续完成杨晓玲的小学骨干教师培训任务。 8.公需科目学习考试。教职工每人完成专业技术人员公需科目网络学习考试任务。 9.落实教师继续教育培训经费。进一步理顺继续教育管理体制,建立继续教育经费保障机制争取落实继续教育经费不低于教职工工资总额的2.5%和义务教

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