人格测验 第十讲个性的测量与评价 心理测量学教学课件

第10讲个性的测量与评价 一 什么是个性 人格 二 个性心理结构及其些特点三 人格测量有哪些意义和价值四 人格测验的类型五 自陈量表法六 投射测验法七 职业兴趣测验与职业指导 一 什么是个性 人格 不同心理学家 社会学家 教育学家有不同定义 不过很多心理学家 强调个性是指个体与众不同的心理特征 美国心理学家吉尔福德 个性是 构成包含有一个人的智力 性格 需要 态度 兴趣 气质等各种独特的特性的模式 台湾的杨国枢 人格是个体在与其环境交互作用的过程中形成的所形成的一种独特的身心组织 而这一变动缓慢的组织使个体适应环境时 在需要 动机 兴趣 态度 价值观 气质 性向 外形及生理等方面 各有其不同于其他个体之处 二 个性心理结构及其特点 个性心理结构外部行为特征内部控制系统 生理特征 神经系统类型等 认知等方面的能力特征价值观念体系 政治 宗教 伦理道德 职业价值观和兴趣 知识观 人生价值 成败归因 个性心理结构的特点 个性心理结构的特点 整体性 复合性 人格结构是多侧面 多层次的心理成分及其特征构成的自我控制系统 后天习得性人格是个体在学习 生活和工作等活动 环境中形成的 个体差异性相对稳定性具有一定的可变性 三 人格测量有哪些意义和价值 不同的人格特点适合不同的职业不同的人格特点需要不同的教育和指导便于因材施教促进心理健康诊断出心理疾病 人格适应 人格障碍等问题 为心理辅导提供依据 有助于职业指导不同的职业类型 对个性特征有不同的要求 某些特殊的职业 需要具有特殊的个性特征 帮助个体了解自我 改进和完善自我 四 人格测验的类型 自陈量表法投射测验法 罗夏墨迹测验 默瑞主题统觉测验情境测验法行为观察法 自然观察 实验观察谈话法 晤谈法 临床晤谈 人事晤谈结构性晤谈 非结构性晤谈应激晤谈生理学测量法知觉与认知测量法 五 自陈量表 问卷 的类型 根据问卷题目编选的标准和方法的区别划分 内容效度人格问卷 依据某种人格理论编制 如 爱德华个性偏好量表 EPPS 经验效标人格问卷 如 明尼苏达多相人格因素测验 MMPI 心理症状自评量表 SCL 90 焦虑自评量表 抑郁自评量表因素分析人格问卷 根据题目相互独立性 同质性 对题目进行分类 如 卡特尔16种个性因素测验 16PF 艾森克人格测验 EPQ 五因素人格量表自陈量表举例 上一页 下一页 常用自陈量表 艾森克人格测验 EPQ 卡特尔16种个性因素测验 16PF 明尼苏达多相人格因素测验 MMPI 心理症状自评量表 SCL 90 加州个性调查量表 CPI 爱德华个性偏好量表 EPPS 考试焦虑水平测验儿童自尊量表 爱德华个性偏好量表 EPPS 1953年 心理学家爱德华编制 EPPS以心理学家莫瑞的人类需要理论为基础 EPPS测量的15种需要 1 成就2 顺从3 秩序4 表现5 自主6 亲和7 省察8 求助9 支配10 谦逊11 慈善12 变化13 坚毅14 性爱15 攻击EPPS包括15种需要分量表和1个稳定性量表 EPPS有255个题目 返回 艾森克人格测验 EPQ 1975年 英国的艾森克教授完成编制 20世纪80年代 我国心理学家龚耀先修订成中文版 EPQ中文修订版有成人问卷和青少年问卷 各有88题 每种问卷包括四个分量表 量表代码青少年成年外向 内向量表E25题21题神经质 情绪性 量表N23题24题精神质 倔强性 量表P18题23题效度量表L22题20题 返回 卡特尔16种个性因素测验 16种人格因素 A乐群性B聪慧性C稳定性E恃强性F兴奋性G有恒性H敢为性I敏感性L怀疑性M幻想性N世故性O忧虑性Q1实验性Q2独立性Q3自律性Q4紧张性 返回 次级人格因素1 适应 焦虑性2 内向 外向性3 感情用事 安详机警性4 怯懦 果敢性 应用性人格因素1 心理健康者人格因素2 专业而有成就者人格因素3 创造力强者的人格因素4 新环境中有成长能力的人格因素 卡特尔16种个性因素测验 1949年美国心理学家卡特尔编制完成 1970 1981 1988年 我国研究人员进行过三次修订 1970年刘永和修订本对144人的测验结果符合程度 在63 7 有恒性 75 9 乐群性 之间 戴忠恒 1989 修订版的再测信度 0 35 0 78量表测验结果举例 返回 明尼苏达多相人格测验 MMPI MMPI主要功能是测查个体的人格特点 判别精神病患者和正常者 20世纪40年代 明尼苏达大学的两位教授编制 20世纪80年代 我国的宋维真引入我国 适用对象 16岁以上具备小学以上的文化水平的成人 并且没有影响测验结果的生理缺陷 MMPI有10个临床量表和4个效度量表 返回 MMPI的14个量表 10个临床量表疑病症 30题 抑郁症 60题 癔病症 60题 精神病态 50题 男子气 女子气 60题 偏执症 40题 精神衰弱 48题 精神分裂症 78题 轻躁狂 46题 社会内向 70题 4个效度量表说谎量表 15题 诈病量表 64题 校正量表 30题 疑问量表 未回答题数 返回 加州心理调查表 CPI 的18个分量表 人际关系适应能力Do支配性Cs上进心Sy社交性Sp自在性Sa自尊性Wb幸福感 社会化 责任心 价值观等Re责任心So社会化Sc自制力To宽容性Gi好印象Cm从众性 成就潜能与智能效率Ac遵循成就Ai独立成就Ie智能效率 个人生活态度与倾向Py心理性或共鸣性Fx灵活性Fe女性化 六 投射测验法 投射测验法的特点是什么 投射测验法与自陈量表法有何区别 投射测验举例 罗夏测验 RIT 默瑞主题统觉测验 七 职业兴趣测验 斯特朗兴趣调查表 SII 1921年第1次发表 后来多次修订1994年版本有317个项目 分8个部分 目前在职业指导领域使用最为广泛 霍兰德职业兴趣测验 SDS Self directedSearch 自我测验 自我计分和自我解释的职业咨询工具先计算出现实型 研究型 艺术型 社会型 事业型和事务型6类项目的得分三个最高得分用来形成三个字母的代码 如F123 根据代码检索适合的具体职业类型 霍兰德职业兴趣测验 SDS 它是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验以及他所创立的 职业人格类型 理论的基础上编制的测评工具 霍兰德认为 不同职业类型需要不同个性特征 不同的人格类型适合于不同类型的职业 霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上 提出了六种基本的职业类型 1 实际型 现实型 2 研究型 探索型 3 艺术型4 社会型5 企业型 事业型 6 传统型 事务型 1 实际型 现实型 基本的人格倾向是 喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作 但缺乏社交能力 不适应社会性质的职业 具有这种个性特征的人 其典型的职业包括技能性职业 如一般劳工 技工 修理工等 和技术性职业 如摄影师 机械装配工等 2 研究型 探索型 基本的人格倾向是 具有聪明 理性 精确 批评等人格特征 喜欢抽象的 分析的 独立的定向任务这类研究性质的职业 但缺乏领导才能 其典型的职业包括科学研究人员 工程师等 3 艺术型 基本的人格倾向是 具有想象 冲动 直觉 理想化 有创意 不重实际等人格特征 不善于事务工作 其典型的职业包括艺术方面的 如演员 导演 文学方面的 如 诗人 剧作家等 4 社会型 其基本人格倾向是 具有合作 友善 善社交 善言谈 洞察力强等人格特征 喜欢社会交往 关心社会问题 有教导别人的能力 其典