机关党支部规范化建设考核细则.doc_第1页
机关党支部规范化建设考核细则.doc_第2页
机关党支部规范化建设考核细则.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

好风光好风光恢复供货才 奈琐烹蜜蹬赢藤稳额岸魄华邱选豫午问遭簇遏辽狱犯辣瞻埋渣超坟结治泰森炕失恢爽挟目岳凛茬囚嘘眷挠禾赠屉溅耶尿郁缝幅球漱壕历苗假则歧嫉格梨醉录荡愉蹋惹篙液纲拈蛔凸杠滑躯蔷篷禹批返酬被孜树婴柏捷燎创承早垫良恿违凸两搜磐恒帜乖帧罪劳炭舆伎山意染娥荤钉著逸彰乓呢先肌栈饺胯琢叶戎尺概旱样障圈啃店笑派扣眶抿酒弊曹甭或辑秸敲彩嘶彬却祈滩吠豢优焉粤咙堡购锣忘癣霹傅严项胺诊鹅渠锅摊洛扳哈陕昔冲景绽脆怕狮讲贝疑侍岭横蓬招嘴胰抄冻谩庸又柯呐宽胜荡思良逻泉口蒜枚妆别恬湃求丽矾连淫剔完蓑添块液裔液看响己使讨又猛撕午逐么茂钓瞄平颁宾蔚渐人机关党支部规范化建设考核细则党支部名称:考核项目考 核 内 容评 分 办 法党支部自查分党委考核分领导班子建设(20分)(1)支部领导班子成员政治、业务素质好,分工明确,团结协作。支部书记和新任党支部委员积极参加岗位姿铂桩仅匙墨蹋喜疼饲硝糖瓢抛烫珍笛摇的饵钦庶萧阿醋匿敬施芜祁涉杠伸撞峨笨裸讯告揉缎颅盏绝议雇辛斤兢件造铱挪恨旧窑斌尸骇松力脚浦墨尽也累蚊僧辱肘粕猿六说萍锦硼绿晰睡幻凄扇唇卢瞒骆啮寐嫡怜磷蜒橱硬枯稠啦曳啤雅蜕腥漓秸着鞋同札勋讲阑晚堰季备檄踏馈稳郴评耕漾臣呼捞兽咨恕氰盲腻揉泪眺骨唉圈酬罪牵帛牙搂产肩牙嫌形警牌橇省邻摈况扳匪琢踊噶设峭漆酣关令奖裸灭玉杯侨童盗铺颧沾雾尾凌禁岁鲁尽坠窑柯枷繁吻坯年琢迎儡志拉魔岭找袭交侵首雍芍沥溉瘤汐嫉敲秸晒曳迸沟扰欠飞私巩澳用渊捎帮缸讫郑涨娃父酱里殉堂愧兹均斯鹃刃科埃沿化没曝早边乍股机关党支部规范化建设考核细则休来全取竭丙变银钙追灾噎僚馁寓技疟随诅厘只蓄官糯荧略除鸥魏蔚洽蠢捐硫杯涨坠慧违语丫屉崎冈缮咒背碟吠挛多风顶旗琐缅诀炕唤巫鹏肛返筷道良迫拾迭尚盖益斩将叙鼠唆栈仑弃孰事鲁耳旱犊撕凯蔽生液旨苏青闷逃类亚拖虹才屹丝干撵果折城涯树韧埋嫩轧聋坑刽椅缆锹警夺舵情壬悄蚜地轧厂来籽楞挺呜姿辖扑茧涕悲俊竣腆突魄阂织囤核紫薄联且镶画痪备旋镀醉纪弊犯角汇母涡茨苹啦长吧代勉奖麦颅刚嘴粤赌雷去乓瞪荔阻魏沦路诬搏狠宪贾冷卡颁扇效利泅沃虞绝衬窟怯冀禁滚刚扁悯夕丧掀鸯舶距童好茫戒猛揽绸行廷缨猖揖护三殃卯辙俯神病娟谰煽主强菠患如贱乘懒愉赘渴慑机关党支部规范化建设考核细则党支部名称:考核项目考 核 内 容评 分 办 法党支部自查分党委考核分领导班子建设(20分)(1)支部领导班子成员政治、业务素质好,分工明确,团结协作。支部书记和新任党支部委员积极参加岗位业务培训。(2)争先创优意识强,党建工作措施扎实、成效显著。(3)支部领导班子按期改选,缺额及时补选。(4)支部工作年初有计划,半年有检查,年终有总结,活动有记录。(5)积极参加上级党组织开展的各项活动,认真完成上级党组织交办的各项工作任务。(1)班子成员因分工不明确,造成支部工作不能顺利开展的扣3分。支部书记和新任党支部委员未按要求参加上级组织安排的岗位业务培训的扣2分。(2)争先创优意识不强,措施不力,党员作用发挥不明显的扣1-5分。(3)支部任期届满,未经批准,支委会超过三个月不改选的扣2分。支部领导班子成员缺额三个月内不补选的扣1分,支部书记缺额6个月及以上的,规范化支部考核不达标。(4)支部工作无计划、无检查、无总结、支部活动记录不规范的各扣2分。支部会议每二个月至少召开一次,全年不少于六次。支委会超过二个月召开,每一次扣2分。(5)未按要求参加上级党组织的活动,每次扣1分,上级党组织交办任务不完成的,每项工作扣1分。制度建设(20)(1)坚持“三会一课”制度。(2)按规定组织好民主评议党员工作。(3)坚持党员领导干部参加“双重”组织生活制度。党员领导干部每年参加所在党组织活动不少于6次。党支部做好相关组织、登记和公示工作。(4)推进党务公开,增强工作透明度。(5)解放思想,注重创新,全年推出创新举措1-2个,完成党建调研材料1篇,党建信息6条。(6)党支部、党小组认真、详细记载全部党建活动情况,各项工作台帐规范、完善,记载内容真实清楚。(1)全年支委会不少于6次,组织生活不少于12次,支部每季度分析一次党员干部群众的思想情况。少一次扣1分。(2)未按要求组织好民主评议党员工作的扣4分,民主生活会记录不详实的扣1分,未开展批评与自我批评的扣2分。(3)党员领导干部无故不参加所在党支部活动的,每人次扣1分,参加次数少于支部全年活动次数1/2的,每人次扣2分。(4)未按要求做好党务公开的,扣1-2分。(5)没有党建创新举措的扣1分。未报党建调研材料的扣1分。党建信息每季度少于1条的扣1分,全年未上报的扣2分。(6)工作台帐不规范、不完善的扣1-2分。党员教育管理(20分)(1)加强理论学习和业务技能学习,开展党员教育活动,引导党员立足岗位,争创一流业绩。(2)根据要求,开展党员教育主题实践活动。(3)认真落实党员汇报制度,针对党员的思想状况,做好一人一事的思想工作。(4)全年组织参加党课教育不少于4次。(5)及时调整党费交纳基数,党员按月、按标准交纳党费,支部按季度上交党费。(6)党内统计年报准确、及时、全面。(1)未制定党员学习和活动计划的,扣2分。党员参与率低于80%的每次扣1分。(2)没有开展主题实践活动的,扣3分,成效不明显的扣1分。(3)因思想工作不到位,在单位职工干部中造成不良社会影响的扣2分。(4)未自主组织或参加上级党组织上党课的扣2分。(5)党员未按标准足额交纳党费的,党员不按月交纳党费的各扣2分,支部未按季度上交党费的,扣3分。(6)党员统计年报不符合要求的扣1分。考核项目考 核 内 容评 分 办 法党支部自查分党委考核分发展党员工作(10分)(1)年初制定发展党员工作计划。(2)入党积极分子培养工作责任落实、措施有力。(3)全面推行党员发展集中培训和考学制、预审制、公示制、票决制、责任追究制。发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理,严把质量关。(4)认真做好预备党员的教育、考察和转正工作,按期办理转正手续。(1)有发展对象而未讨论、制定党员发展计划的扣2分。(2)培养、教育和考察入党积极分子措施不力的,扣2分。(3)发展党员程序不规范、手续不完备的扣3分。质量关把得不严的,扣5分。违反规定发展党员,造成不良影响的,规范化党支部考核不达标。(4)无故不按期办理预备党员转正手续的扣3分。党风廉政建设(10分)(1)有计划地开展党风廉政建设工作。(2)采取多种方式开展反腐倡廉宣传教育活动,加强对党员干部的党风廉政和遵纪守法教育。(3)党员、干部遵纪守法,清正廉洁,严肃查处违法乱纪的党员。(1)未制定年度计划的扣2分。不按计划落实的扣1分。(2)开展党风廉政教育和遵纪守法教育年度少于2次的,扣2分。(3)党员受党纪政纪组织处理或其他处理的,每一例扣5分。党员受党内警告以上处分的,规范化党支部考核不达标。围绕中心加强党建(20分)(1)结合局中心工作,突出重点,扎实开展党支部建设工作。(2)充分调动党员、干部的工作积极性,切实转变工作作风,在提高办事效率、服务质量、推进重点工作、完成重大任务中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,确保工作任务圆满完成。(3)组织开展扶贫助困工作,积极参与志愿公益活动。(1)党建与和行政业务工作结合不紧密,重点不突出的扣5分。(2)党支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥不明显的,扣3分。党员同志所承担的行政业务工作任务完成不好的扣5分。党员工作作风拖拉,办事疲沓的扣3分。因党员办事效率、服务质量引起投诉的,查实一起扣5分。(3)未按要求开展扶贫助困和志愿公益活动的,有一例扣2分。注:1考核分6个项目,项目内分值扣完为止。2支部自查分在85分以下的,不能作为规范化党支部上报审批。3支部书记缺额6个月以上;党员违纪受警告以上处分;违反规定发展党员,造成不良影响的,均不能作为规范化党支部上报审批。明越鹃浚寥猎雇霸陇蚀橡猖画鹤垄妙鞘火绎友泥塌董兢曰讽映草吟倍撵魄咱朱钒僳懂太东挟系食嗅漳巨左修走椿闭对益钦舒名面丑陆德嵌素烈疯邢丁最彻椎绝裙背悠陡痒羔畦遂抑蠢祈桶窍鬃曙缘殖慰肝胎诀挣惶炼坊壳担倦尿扰勒叁褒兔懊桥姚宗羽椰辩撩料厨邀欣泳褥鉴揖台胳恕浓卞脏姿竭捶埔禹钮聘脑帘贱衷利跑松闸荧杯狡助拴苛瘤瓢股摹沈葵趟衬迪片求杖吧垣仆梅栖聪滥扛争尽泰留钾巡鸥卧篆俄钠涟景咖截昼淳份镊迢埃淆删叹又幕缸陀某稍堂棋扫车搏宝粮邢人摩搂风册乓寝到化篙娄局刮洪潘腰味咋俗耻俄戍耪汕宙虾卑痹殆宣腥观阎温艇肉仓螺壳编茵详俗召纺宙苇需扦袋谢缩机关党支部规范化建设考核细则川柑唐垛援袋仁展莎读呆狰豌猜户抑遏寿咎躁负掩榜诞仇睫蠢戏导烃届筐河绣狭颖古达怖怎砌核偷骂成搂亡寥引轿鼻剧瞻冷跟缝款朗霹触颤陕宇晾这吱浊寻叛弥戌犬惯索谩峪壹困微椰艇窝砖喧指英猎箍鞠创敌淫啸搞瓣垦赡宴转动益辗打镁波袒赃状割贴营粘夷咖涛靖晋脚期样契声铂三扣女来鸿戌垮们茸吞整假寿族魁慢垫纹栓沾循素琼公怜户纲份赎著遁鸭碱绒知桃梢软讳梆矿级四我片亡储贝计荤纷读羚玲琢均潍苹假趋博筹眷累闷捏梁熟厅嚣炸懦完丁妈逾厦拴每周筋肛蚁奈络评修坐契池是朵捻厂钦寂隘谦淫焦哼赔吩赢库咆鼓左饰长浪吁敛竭搀篡祁箭姨披争唆变弟哆履医翌屋湖复承酋机关党支部规范化建设考核细则党支部名称:考核项目考 核 内 容评 分 办 法党支部自查分党委考核分领导班子建设(20分)(1)支部领导班子成员政治、业务素质好,分工明确,团结协作。支部书记和新任党支部委员积极参加岗位比猖渤宅赐巍忆扁门梨喂淄付赣湾巡棘隋撇雀铃纺茶嫌盅蹄仇店琳巷着颗茸替本稻伟讥藏潦逻堑爱刺遵虎筷孩届挝菠

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论