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文档简介

学校招聘计划范文 学校招聘计划 一、前期准备工作一、学校调研 1、X月X日招聘团队到XX学校联系确定招聘事宜，初步达成XX名学生的招聘意向。 2、X月X日XX学校组织校园招聘会，学校已针对我司的需求对毕业生进行了动员。 由于参与招工的公司除我司外共有XXXX等八家单位，因此招聘现场必须要吸引大量的学生应聘才能满足我司的招聘需求。 二、确定宣传用品各种类型宣传品统一风格，塑造公司正规大企业形象。 例易拉宝、海报（招工广告）、招工传单。 二、招聘实施一、时间及场地1.X月X日招聘团队到学校做前期宣传，张贴海报、联系师生发履历表（负责人）。 2.招聘会X月X日上午XX正式开始，地点在学校礼堂。 需要早上800到达学校布置现场。 二、准备宣传用品及宣讲设备、宣讲现场人员安排1.宣传用品及设备易拉宝、招工传单、宣传册等。 （申请带有公司LOGO的笔记本等作为礼物）宣传用品/设备明细1.笔记本电脑1个、音箱2只、公司及产品宣传光盘2张。 2.DV（架子）各1副3.扩音器（电池）1个4.插线板5米的2个5.易拉宝、海报若干、传单一包(300张)6.履历表样本10份、履历表空白300份7.公司及产品宣传册6本，公司内刊10本8.白版笔2支、回形针2盒、剪刀2把、胶水3只、双面胶3卷9.矿泉水10瓶2.招聘现场人员安排招聘团队成员各司其职，保证现场秩序有条不紊。 成员招聘当天工作安排 1、组长总协调 2、员工A设备的调式以及文件的拷贝（电脑、宣传光盘）、DV、拍照等标准宣传（宣传光盘要顺利播放、相机要捕捉到人员最多、最精彩的瞬间） 3、员工B迎宾工作、引位、现场秩序的总维护；标准热情大方、面带微笑，保证到场同学都能够领到履历表。 4、员工C展台前答疑、咨询、接收简历标准要对同学的提问做到热情、细致、耐心的讲解，保证每位咨询的同学都能填写履历表。 三、招聘总结一、简历处理。 处理应聘简历（宣讲结束后两天内），按招聘流程执行招聘过程。 二、效果评估a.招聘现场到场人数b.收到简历数e.签约人数d.成本费用各项花费效果
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