通报 公司考核通报范文.doc

公司考核通报范文 很多公司员工考核情况也是有通报的，那么关于公司考核通报该怎么写呢?下面给大家带来公司考核通报范文，供大家参考!公司考核通报范文一 各有关单位： 为做好20xx年年终绩效考核工作，现将有关事项通知如下： 1、20xx年奖励性业绩绩效奖金分配按照桂林电子科技大学绩效奖金分配方案(修订)(桂电人20xx9号)执行; 2、各非教学单位于20xx年12月30日前提交年度工作自评报告(要求对照非教学单位分配文件要求的10条内容); 3、各教学单位于20xx年12月30日前提交A1块自评报告(要求对照教学单位分配文件要求的10条内容); 4、各单位到人事处领取专业技术人员考核登记表，组织所有在岗职工填写专业技术人员考核登记表，各单位根据个人总结组织评优(评优人数为本单位在岗人员的15%)，并填写20xx年专业技术人员年终考核结果一览表(详见附件2，考核结果为优秀的人员请排列在表格前面)，于20xx年12月30日前将专业技术人员考核登记表及20xx年专业技术人员年终考核结果一览表报人事处人力资源科，联系人：黎xx，2292296。 5、其他工作及要求见20xx年年终绩效考核有关工作安排表(附件1)。科研、论文等工作量登记分别按照科技处或教务处要求办理。 联系人：袁xx、方xx，229128,2322871。 xxxx 20xx年12月22公司考核通报范文二 各部门： 为全面掌握和了解公司各部门一年来的工作情况，总结经验，表彰优秀，促进公司各项工作的顺利开展，经研究，公司决定在12月第四周开展公司20xx年度考核工作。请各部门按照公司员工年终绩效考核实施办法的有关规定进行考核。 现将有关事宜通知如下： 一、 考核开始时间：12月23日-12月27日 二、 考核奖项设置： (一)由考核小组按照公司年度考核总分数排名进行评选; (二)评优的数量及奖项设置 年度之星 2名奖金3000元 (三)奖励方式 对评选出的优秀员工奖金以现金形式在年终绩效 考核颁奖会上进行表彰，由总经理亲自颁发。 特此通知 附件：公司员工年终绩效考核实施办法 综合管理部 二xx年十二月十九日公司考核通报范文三 各部门、各学科组： 经研究决定，从12月2日起全所进行年终总结及年度考核工作，现将具体安排通知如下： 一、年终总结的主要内容 1、学科组、职能部门在学科战略研究、重大项目争取、重要成果产出、队伍建设、制度完善、创新文化、管理服务等诸方面的主要成绩和经验，以及存在的主要问题和改进措施。 2、学科组、职能部门、野外台站及控股公司在所务公开、信息宣传、党风廉政建设、科研道德与学风建设方面的做法和经验。 3、下一年度的主要工作计划。 二、时间安排 1、12月2日召开部门负责人、学科组长会议，布置年终总结和职工考核工作。 2、12月2日12月31日，以部门、学科组为单元召开职工个人总结和部门、学科组全年工作总结会，对职工进行年度考核评定，填写职工年度考核表，同时推荐先进个人与先进集体。 3、20xx年1月5日各部门、学科组、野外台站、公司向人事处上报职工年度考核表、学科组年度考核表(电子版，xx)和推荐先进集体与先进个人名单(按推荐顺序排队并提出推荐理由)。另外，管理、支撑部门及公司向综合办上报纸质和电子版的年终总结报告各一份(xx)。 4、20xx年1月25日召开管理部门和支撑系统年终述职报告会，参加报告会的部门：办公室、科技处、人事处、财务处、研究生部、资产处、综合管理处、编辑部、检测中心、信息中心。总结一年来工作的主要成绩、经验，工作中存在的问题及建议，时间20分钟。 5、野外台站总结交流报告会的时间另行安排;新型肥料公司在董事会上述职。 6、20xx年1月26日办公室、人事处、科技处汇总考核结果，提出先进集体和先进个人推荐名单。 7、20xx年1月27日所考核委员会审定先进集体、先进个人。 8、20xx年2月1日召开所年终总结大会。 三、年终总结的总体要求 1、各部门、各学科组负责人要充分重视年终总结和职工年度考核工作，积极组织，认真总结，保证按时间、高质量地完成年终总结工作。 2、各部门、各学科组要按职工考核办法，组织好职工年度考核，认真填写职工年度考核表。 3、各部门、学科组要按要求，