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员工穿拖鞋处罚通告 员工在上班期间穿拖鞋影响公司的形象，还有可能会有安全事故的发生，因此公司禁止员工穿拖鞋上班，对于违反者，公司就会给予处罚通告，下面给大家带来员工穿拖鞋处罚通告范文，供大家参考!员工穿拖鞋处罚通告范文一 为规范公司员工管理，根据员工手册、公司行为规范的相关规定，经公司研究，现通知要求如下： 1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋; 2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止;3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋; 4、处罚规定：人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。 5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。特此通知，请大家自觉遵守。 xuexila xxxx年xx月xx日员工穿拖鞋处罚通告范文二 公司各部门： 炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。 xuexila xxxx年xx月xx日员工穿拖鞋处罚通告范文三 致全体员工： 为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予口头警告，并通报批评;第二次给予警告处罚;从第二次起，每发现1次，给予警告处罚1次。 各部门主管有宣导教育和管理监督的职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望
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