乡镇人力资源和社会保障服务中心专题工作会讲话稿范文

精品办公范文荟萃乡镇人力资源和社会保障服务中心专题工作会讲话稿同志们：在20*年度全系统各项工作进入攻坚冲刺的关键时刻，局党委决定，今天召开这次乡镇人力资源和社会保障服务中心工作专题会议。会议主要的任务是总结分析元至八月份工作，查找工作中存在的差距和不足，安排部署下半年工作，动员服务中心干部职工以更加高昂的斗志，更加饱满的热情，更加奋发的精神，更加务实的心态，团结一致，奋力拼搏，确保圆满完成全年各项目标任务。刚才，农保局、15个乡镇人社服务中心、4个社区对元至八月份工作情况、存在的困难与问题以及后期工作安排进行了汇报，国宾同志针对后期的工作进行了安排，我完全赞同，下面，我再强调几点意见。一、齐心协力、务实进取，元至八月各项工作稳步推进今年以来，按照县委、县政府的总体部署，在局党委的正确领导下，通过统筹兼顾抓重点、齐心协力攻难点、开拓创新出亮点，经过各业务经办机构干部职工的努力，新农保工作、乡镇服务中心自身建设都取得了一定成效，为完成全年任务奠定了坚实的基础。（一）续保缴费工作。今年以来，我们坚持以发放促参保，以参保促发放，稳步推进新农保工作。20XX年度全县适龄城乡居民应参保缴费目标任务数为153413人。截至8月31日，已完成续保缴费109388人，协征保险费万元，续保缴费率%。（二）个人账户建立和做实工作。已为万名参保对象在城乡居民社会养老保险管理信息系统里建立了个人账户，参保人员的缴费情况包括个人缴费、政府补贴、银行利息等信息情况得到全面、真实地体现。（三）养老金发放工作。截至目前，已为全县44730名年满60周岁以上的城乡居民累计发放元至八月份养老金万元。做到了基础养老金按月足额发放。为1360名新增到龄人员和671名死亡、外迁人员办理了养老金审批发放和保险关系注销退保手续。（四）信息系统参保人员数据上传工作。城乡居保业务信息实行省级集中管理，在各乡镇服务中心的共同努力工作下，各试点县市要按要求分年度把参保人员户籍信息、参保缴费信息、待遇领取人员领取待遇信息等相关业务信息上传至全省城乡居民养老保险信息管理系统里，尽快启用系统软件支持业务的网上办理。现已上传了20XX年度和20XX年度的缴费信息，数据上传入库率分别为%和%。（五）社会保障卡发放工作。现已形成制卡数据34742条，并已批量导入省信息中心社保卡管理系统，涉及此批次的相关乡镇服务中心正在做制卡前最后一次的核对确认工作。（六）城乡居民养老保险稽核工作。一是对养老金发放进行了清理核对工作，清理出重复领取人员21名，追回多发养老金万元；二是启动了城乡居保养老金领取资格认证工作，此项工作正在进行当中，预计十月底前全面完成对全县领取城乡居保待遇人员的认证工作，防止养老金虚报冒领现象的发生。（七）城乡居保财务会计、统计工作。严格编制城乡居保财务预算，正确进行会计核算、填制和审核会计凭证，登记明细账和总帐。认真做好基金收支财务登帐及银行转账的手续办理，及时与财政、银行等相关部门核对账目。准确、及时地做好年度、季度和月会计报表和统计报表等工作，为领导决策提供科学详实的基础数据资料。（八）各项工作协调推进。各乡镇服务中心在突出城乡居民养老保险工作的同时，积极拓展工作视野和范围，探索开展就业、劳动力转移培训等业务，开辟了新天地。按照局党委以及各乡镇党委、政府的要求，各单位积极主动开展创先争优、文明创建、综合治理等工作，促使自身建设再上一个新台阶，为树立人社部门新形象，密切党和政府与人民群众之间的关系，做出了新的奉献。回顾元至八月份的工作，我们深感成绩来之不易。这是局党委精心组织和各业务经办机构精诚团结、通力协作的结果，是全体业务经办人员顽强拼搏、辛勤劳动的结果。在此，我代表局党委向各单位、各位同志致以衷心的感谢！二、准确分析困难与问题，增强工作的责任感和使命感综观新农保工作开展以来、乡镇服务中心成立以来，特别是今年以来的各项工作，我们可以自豪地说，“新农保”这项“民生工程”，从无到有、从试点到全覆盖,取得了令人瞩目的成绩，积累了一定的经验，这是我们必须肯定、也必须巩固和发扬的。但我们也必须清醒地看到，现实工作中我们仍然存在诸多亟待解决的困难和问题，这是我们坚持正确的发展方向，实现人社事业科学发展的新的起跑线。忽视、不重视、不研究解决这些困难和问题，我们将停滞不前，无所作为，这也是非常危险、需要防止和纠正的。只有准确分析、正确把握，我们才有可能化阻力为动力、变消极为积极、改被动为主动、实现跨越式发展，才能进一步树立我们求真务实、争先进位、甘于奉献的人社部门形象，使人社部门真正成为党委、政府的一面旗帜，才能做到有为、有位。各乡镇服务中心成立以来，包括农保局成立以来，面临很多现实的困难。一是没有自己独立的办公场所。目前主要是依托在乡政府、财经所工作、生活，虽然很多乡镇服务中心与乡镇党委、政府、乡镇财经所以及其他兄弟单位，关系处理的不错，但是工作、生活上，还是有些不便。二是工作经费不足。三是队伍建设，尤其是干部素质、干部作风建设等方面，没有成熟可借鉴的经验，还需要千方百计增强。针对这些问题，几年来，局党委加强汇报、沟通、协作，协同各方的力量，力求改善现状。几年来，局党委成立了15个乡镇服务中心；招聘了工作人员；协调解决了服务中心干部办公、食宿等现实问题；服务中心干部同机关干部一样同工同酬，每年工作经费和福利待遇等，局机关的亏空达150万之多；建立了管理规程制度，促进了中心的规范管理；积极协调乡镇、财政、公安、金融机构等各方的关系，有序推进新农保工