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文档简介

招聘工作计划书一、 企业简介公司与时俱进，富有创新意识，追求卓越，及时把握社会动态。现于手机移动网络能源-358系列产品。二、 招聘岗位及条件1 司机（1人）工作地：南京市 最低学历：职高/技校 工作经验：3年 工作方式：全职 薪资：面议 年龄：25-55岁 负责公司用车，服从领导安排，反应灵敏，有责任心。2 客服人员（4人）工作地：南京市 最低学历：中专 工作经验：1年 工作方式：全职 薪资：面议 年龄：25-45岁 时刻保持良好的精神状态和仪容仪表，工作认真，有耐心，责任心强。3 销售人员（2人）工作地：南京市 最低学历：大专 工作经验：3年 工作方式：全职 薪资：面议 年龄：25-45岁 具有营销专业知识，热爱公司、坚持原则、廉洁奉公，有较强的综合协调能力和组织管理能力，虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。4 行政助理（3人）工作地：南京市 工作方式：全职 薪资：2000-3000元 年龄：25-45岁 行政管理或相关专业，有相关工作经验，具有一定的行政管理知识，工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。5 办公室文员（2人）工作地：南京市 最低学历：职高/技校 工作经验：1年 工作方式：全职 薪资：面议 年龄：25-45岁 工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。三、 招聘组成员 组长：公司人力资源部部长副组长：公司综合部部长成员：销售部副部长 生产部副部长 行政管理科科长四、招聘信息发布渠道1、金陵人才报2、3、无忧网4、智联招聘五、招聘工作方案及时间安排1、司机负责人：后勤部部长资料筛选： 月 日初试（笔试）： 月 日复试（面试）： 月 日 2、客服人员负责人：客服代表资料筛选： 月 日 初试（笔试）：月 日复试（面试）：月 日3、销售人员负责人：销售代表资料筛选： 月 日初试（笔试）：月 日复试（面试）：月 日4、行政助理负责人：行政主管资料筛选：月 日初试（笔试）：月 日复试（面试）：月 日5、办公室文员负责人：行政主管资料筛选： 月 日初试（笔试）：月 日复试（面试）：月 日六、费用预算本次招聘需经费 元，其中：广告费用 元；招聘人员补助费 元；会议费用 元。七、招聘时间安排 月 日 撰写招聘广告 月 日 联系刊登广告 月 日 接待应聘者月 日 通知应聘者参加笔试月 日 笔试日月 日 通知应聘面试月 日 面试日
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