先进教研组评选方案

先进教研组评选方案一、总则：教研组是推进教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学，实施素质教育的核心组织；教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化，健全对教研组的考核机制尤为重要。为此，特制定教研组学年量化考核方案，拟通过先进教研组的示范作用持续稳定地提升教科研水平，提升教学质量。二、量化指标一级指标百分比二 级 指 标权重教研组建设91重视制度建设，依法治组，客观、公正评价教师的工作。32组长善于协调、调动组员积极性，完成各部门交办的工作。33不等不靠，能创造性地开展工作，工作成效好，影响面大。3常规活动建设401教研组有学期工作计划、小结，做到每学期工作有中心，有重点，有研训内容，并能注重专业引领。教研组活动有记录。62备课组有教学计划，有健全的集体备课制度，备课组活动有记录。63准时、积极参加市、县教研活动，教师自身专业化发展意识强。34组内相互听课、评课，教研气氛浓。65教研组定期检查教师“六认真”情况，学生作业量适度。66教师能按学校要求担任各类示范课、研究课。47教研组对各备课组考试工作有统一管理和统一要求，备课组在教务处、教研组领导下实施月考教研组成员能自主命题、阅卷、统计、分析，程序规范。68重视做好各层次学生的辅导工作；积极开展兴趣小组活动，培养学科学习尖子。3课堂教学实践研究91教研组有自己的教改小课题，取得一定效果。32教学手段恰当，能注意与现代教育信息技术有机整合。33有创新理念和教改意识，在学科中有具体举措，案例。3教学效果10统一考试成绩良好。根据教研组老师所教学科在各级统考中的优秀率、及格率和平均分情况评定。10教师进修及青年教师培养101有计划地开展课标、教材教法等专题学习和研讨活动。22参加国家、市、县、校级骨干教师进修。23参加教科研课题研究。24教师有专业学习、进修计划、个人订阅教学专业报刊，精读1-2本专业著作或教学理论书籍。25建立青年教师带教制度，明确带教要求，制定带教计划。2论文著作发表情况111每位教师每年有1-2篇教学论文或经验总结，并在一定范围内交流。32在市、县级及以上刊物发表专著、论文，在全国、市、县学术专题报告会上交流。64参加专业学术团体。2获奖情况111教师参加赛课获奖。32教师参与论文评选获奖。33教师参与学科教学及教学技能评选获奖。34指导学生获各级各类奖。2三、加分细则1、根据各教研组设计和开展的教研活动的价值和影响度评一、二、三等奖，分别加积30、20、10分。2、赛课：校一、二、三等分别加积3、2、1分，县一、二、三等分别加积8、6、4分，市一、二、三等分别加积12、10、8分。公开课：县中心教研活动4分，校际交流3分。3、论文：被校园网站采用积一分，由学校统一上交县教育学会及以上级别机构参评加积1分，获县级一、二、三等奖分别加积5、3、2分，获市级一、二、三等奖分别加积8、6、4分，获国家级一、二、三等奖分别加积10、9、7分；公开发表，省市级加积8分，国家级加积12分；入选论文集加积5分。4、承办校级课题加积10分，县级课题加积20分，市级课题加积30分，国家级课题加积40分。5、本学科以县统考阅卷为准，若年级平均分超过#中，一个年级加积10分；超过#中，一个年级加积5分。6、体艺组在音、体、美、计算机等技能比赛中，团体获县级一、二、三等奖，分别记30分、20分、10分；获市级各等级奖，分值在县级基础上乘以2。学生个人获一、二、三等奖，分别积8、6、4分。7、在高完中教工男篮比赛中获第一名，每位队员加积5分；获第二名，每位队员加积3分；获第三名，每位队员加积2分。8、以教研组为单位参加校群体比赛，一、二、三名分别加积5、3、2分。四、扣分细则1、无故不组织教研活动1次扣4分。教研活动记录每少1次扣1分，不详实扣分。2、上交学科教学计划和总结，每缺一人次扣1分。3、“六认真”检查，不按时上交相关资料，每人次扣1分。4、上课迟到，发现一次扣3分，上课期间擅自离开教室者，发现一次扣3分，旷课一节扣10分。5、无故不参加各级教研活动每人次扣1分，迟到、早退每人次扣分。6、集体备课正常开展，成员积极参加，每缺一人次扣1分。五、一票否决细则1、组内有严重不团结现象，影响学校的正常教学秩序。2、组内有严重不遵守学校制度的现象，并由此而影响学校的正常教学秩序。3、组内有拒不接受学校布置的任务现象。4、组内发生严重的安