职业发展规划表.doc

员工职业生涯规划表第一部分 自我认知1、个人基本情况姓 名蔡传军性 别男出生年月1982.9入司时间2011.8现部门国瀚公司现岗位工程师现岗位任职时间6年毕业时间2005.6所学专业工程管理最 高学 历本科毕业院校安徽建筑工业学院2、个人培训经历起止期培训项目名称培训机构名称培养了哪些能力/积累了哪些经验2007.4至2007.5监理员合肥市建委安徽省监理员证2008.5全国工程注册造价员继续教育合肥市造价办全国注册造价员继续教育证3、个人工作经历起始时间公司名称职务主要职责业绩成果2007至2011新鸿意房地产开发公司土建工程师施工现场质量、安全、进度控制国贸公寓、瀚海星座2011.8至今合肥国瀚置业有限公司土建工程师同上4、自我性格特征分析个人优势性格特征分析稳重、认真、仔细个人劣势性格特征分析脾气暴躁性格、兴趣、爱好、特长爱好运动请简述原因（50字以内）乐于学习认真思考，勤于运动提高提高自身体魄与精神的能力5、目标职位与自我素质/技能对比分析内容当前已达到的水平现有水平与目标职位的差距A、个性要素责任心优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距独立性优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距自信心优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距坚韧性优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距自我管理能力优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距B、知识素养理论知识与专业知识优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距行业/政策知识优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距相关知识优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距C、技能/能力专业技能水平优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距分析能力优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距综合表达能力优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距沟通协调能力优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距学习能力优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距创新能力优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距公关能力优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距组织能力优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距人际交往能力优 良 中 差很大 较大 一般 几乎无差距6、个人需求分析以下列出了人们在选择工作时通常会考虑的9种因素（见所附工作价值标准）。现请你在其中选出最重要的两项因素，并将填入下面相应空格上。最重要：_1_次重要：_5_最不重要：_7_ 次不重要：_6_附：工作价值标准1、工资高、福利好2、工作环境（物质方面）舒适3、人际关系良好4、工作稳定有保障5、能提供较好的受教育机会6、有较高的社会地位7、工作不太紧张、外部压力少8、能充分发挥自己的能力特长9、社会需要与社会贡献大8、个人生涯机会评估分析面对机遇勇于挑战，攀登未来高峰。第二部分 我的生涯规划职业选择（在选定种类的题号上打勾，可选两个或两个以上）1. 通用管理 2. 工程技术 3.营销 4.财务 5.工勤如果选择职业类型更加具体，请进一步说明（如选择财务，是会计，还是财务经理等）： 人 生 终 级 目 标 职业目标（职位名称）： 工程总监备选职位：专业技术等级目标： 总经理收入目标（大致范围）：50万/年 社会影响目标： 有一定的社会地位重大成果目标：有生之年能够开发的项目越多越好。其他目标： 暂无完成时间： 暂无生涯路线选择：（1）（图示），按图填写生涯路线（起点） （2011 年） （2012年）土建工程师生主任工程工师工程部经理 工程总监总监助理（2）对人生目标附简要的文字说明（100字以内） 本人于学校毕业后即从事建筑业并参与土建管理工作，后升为主任工程师，在未来的几年内本人将以主人翁的心态积极历练自己，沉淀知识提高能力在更高的岗位上发挥自己的才能。（3）请按行后顺序排列以下您认为实现您职业发展目标最重要的责任者：1、_ _A_ ；2、_ _B_； 3、_ _C_A、员工自己；B、部门领导；C、公司人力资源部未来三年发展目标职业目标： 工程部经理专业技术等级目标： 工程部经理收入目标：20万/年业绩成果目标： 完成自己所在岗位的责任目标。完成时间： 三年内个人职业心态（即个人职业范围内对自己的职业及职业能否成功的心理反应，结合公司文化）1、自我职业规划的态度： 1 评估自己；2 弥补职业差距；3 不断评估自己；4 命运由自己决定。对于自己选定的职业目标要采取措施包括学习、培训、受教育等。实现目标需慎重考虑完成时间及实现步骤，要将措施贯彻始终。2、工作心态： 积极努力，尽职尽责，勤奋认真，把握机会挑战自己。3、面对工作、生活中的困难与挫折的态度： 乐观面对，勇于承担，不轻易言败。努力、努力、再努力，